道路安全管理制度书写

道路安全管理制度书写一、总则（一）目的为加强公司道路交通安全管理，预防和减少道路交通事故，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、公司所有机动车辆以及因工作需要在公司辖区内使用道路的外来车辆和人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将道路交通安全放在首位，确保人员和车辆的安全。2.预防为主原则：采取积极有效的预防措施，消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：道路交通安全管理涉及多个部门和环节，需要各部门协同合作，共同治理。二、管理职责（一）安全管理部门职责1.负责制定、修订和完善公司道路安全管理制度，并监督执行。2.组织开展道路交通安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和技能。3.定期组织道路交通安全检查，排查安全隐患，督促相关部门及时整改。4.负责交通事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施，并向上级主管部门报告。5.建立健全道路交通安全管理档案，包括车辆档案、驾驶员档案、交通事故档案等。（二）车辆管理部门职责1.负责公司机动车辆的日常管理，包括车辆的购置、登记、上牌、保险、年检等。2.制定车辆维修保养计划，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。3.对驾驶员进行日常管理，包括驾驶员的招聘、培训、考核、奖惩等。4.负责车辆的调度和使用管理，合理安排车辆，提高车辆使用效率。5.协助安全管理部门做好交通事故的调查处理工作。（三）驾驶员职责1.严格遵守道路交通安全法律法规和公司道路安全管理制度，文明驾驶，安全行车。2.定期参加交通安全培训和学习，不断提高安全意识和驾驶技能。3.认真做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆性能良好，安全设施齐全有效。4.出车前对车辆进行安全检查，发现问题及时报告并处理。5.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司安全管理部门和交警部门。（四）其他部门职责1.各部门负责人为本部门道路交通安全管理第一责任人，负责组织本部门员工学习道路交通安全法律法规和公司道路安全管理制度，提高员工的安全意识。2.教育本部门员工遵守公司道路交通安全规定，严禁员工酒后驾车、无证驾车、超速行驶等违法行为。3.配合安全管理部门做好本部门道路交通安全管理工作，及时消除安全隐患。三、交通安全教育与培训（一）教育内容1.道路交通安全法律法规，如《中华人民共和国道路交通安全法》等。2.公司道路安全管理制度，包括车辆管理规定、驾驶员行为规范等。3.交通安全常识，如安全驾驶技巧、交通事故案例分析等。4.职业道德教育，培养驾驶员的敬业精神和责任感。（二）培训方式1.定期培训：安全管理部门定期组织驾驶员参加交通安全培训，培训时间不少于[X]小时/年。2.专项培训：针对新驾驶员、发生交通事故的驾驶员以及交通安全形势变化等情况，适时组织专项培训。3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供交通安全在线学习课程，方便员工自主学习。4.实地参观：组织驾驶员到交通安全教育基地等地参观学习，增强感性认识。（三）培训考核1.对参加交通安全培训的人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作。2.考核成绩作为驾驶员年度考核、评优评先和续聘的重要依据。3.对考核不合格的驾驶员，进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、车辆管理（一）车辆购置与报废1.车辆购置：公司因工作需要购置机动车辆时，由车辆管理部门提出申请，经公司领导审批后，按照相关规定办理购置手续。2.车辆报废：车辆达到报废标准或因其他原因需要报废时，由车辆管理部门提出报废申请，经公司领导审批后，按照相关规定办理报废手续。（二）车辆登记与档案管理1.车辆登记：车辆购置后，车辆管理部门应及时到公安机关交通管理部门办理车辆登记手续，领取车辆行驶证和号牌。2.档案管理：车辆管理部门应建立健全车辆档案，包括车辆购置发票、行驶证、保险单、维修保养记录、事故记录等。车辆档案应妥善保管，以备查阅。（三）车辆维修与保养1.维修保养计划：车辆管理部门应根据车辆的使用情况和行驶里程，制定车辆维修保养计划，确保车辆按时进行维修保养。2.维修保养实施：车辆维修保养应在公司指定的维修厂进行，维修厂应具备相应的资质和技术能力。维修保养过程中，应严格按照维修保养规范进行操作，确保维修保养质量。3.维修保养记录：车辆维修保养完成后，维修厂应出具维修保养记录，车辆管理部门应将维修保养记录存入车辆档案。（四）车辆保险与年检1.车辆保险：公司所有机动车辆必须按照国家规定购买交强险，并根据实际情况购买商业保险，如车辆损失险、第三者责任险、车上人员责任险等。2.车辆年检：车辆管理部门应按照规定的时间和要求，组织车辆进行年检。车辆年检合格后方可上路行驶。（五）车辆使用与调度1.使用申请：公司员工因工作需要使用车辆时，应提前填写《车辆使用申请表》，注明使用时间、地点、事由等，经部门负责人审批后，交车辆管理部门调度。2.调度安排：车辆管理部门应根据车辆的使用情况和驾驶员的工作安排，合理调度车辆，确保车辆使用需求得到满足。3.使用登记：驾驶员在出车前，应到车辆管理部门领取车辆钥匙，并进行车辆使用登记。车辆使用完毕后，应及时归还车辆钥匙，并进行车辆使用登记注销。4.严禁公车私用：严禁公司员工利用公司车辆从事与工作无关的活动，如接送亲友、旅游等。一经发现，将严肃处理。五、驾驶员管理（一）驾驶员招聘与录用1.招聘条件：招聘驾驶员时，应具备以下条件：年龄在[X]周岁以上，[X]周岁以下，身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病和生理缺陷。持有相应准驾车型的机动车驾驶证，并有[X]年以上安全驾驶经历。具有良好的职业道德和服务意识，无违法违纪记录。2.录用程序：驾驶员招聘由车辆管理部门负责组织，经过面试、笔试、体检、背景调查等环节后，报公司领导审批录用。（二）驾驶员培训与考核1.培训内容：驾驶员培训内容包括交通安全法律法规、公司道路安全管理制度、安全驾驶技能、车辆维护保养知识等。2.培训方式：驾驶员培训方式包括定期培训、专项培训、在线学习、实地参观等。3.考核标准：驾驶员考核标准包括安全行车、服务质量、车辆维护保养、遵章守纪等方面。考核成绩作为驾驶员年度考核、评优评先和续聘的重要依据。（三）驾驶员奖惩1.奖励：对安全行车、服务质量好、遵章守纪的驾驶员，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.惩罚：对违反道路交通安全法律法规和公司道路安全管理制度的驾驶员，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、扣发奖金、辞退等处罚。对发生重大交通事故的驾驶员，将依法追究其法律责任。（四）驾驶员离职管理1.离职手续：驾驶员离职时，应提前[X]天向车辆管理部门提交书面申请，经批准后，办理离职手续。离职手续包括车辆钥匙交接、车辆使用登记注销、车辆维修保养费用结算等。2.离职审计：驾驶员离职后，车辆管理部门应对其在职期间的车辆使用情况、维修保养情况、费用报销情况等进行审计，如有问题，将依法追究其责任。六、道路交通安全检查与隐患排查治理（一）检查内容1.车辆安全状况，包括车辆外观、制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎等。2.驾驶员安全行为，包括是否遵守交通规则、是否酒后驾车、是否疲劳驾驶等。3.道路交通安全设施，包括交通标志、标线、信号灯等。（二）检查方式1.日常检查：驾驶员每天出车前应对车辆进行安全检查，发现问题及时报告并处理。车辆管理部门应定期对车辆进行安全检查，确保车辆性能良好。2.定期检查：安全管理部门每月组织一次道路交通安全大检查，对公司辖区内的道路交通安全情况进行全面检查。3.专项检查：针对节假日、重大活动等特殊时期，安全管理部门组织开展专项道路交通安全检查，确保道路交通安全。（三）隐患排查治理1.隐患排查：安全管理部门在道路交通安全检查过程中，应认真排查安全隐患，并填写《道路交通安全隐患排查表》。2.隐患治理：对排查出的安全隐患，安全管理部门应及时下达《道路交通安全隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。整改责任部门应按照要求及时整改安全隐患，并将整改情况报安全管理部门复查。3.隐患跟踪：安全管理部门应建立健全道路交通安全隐患跟踪机制，对安全隐患的整改情况进行跟踪检查，确保安全隐患得到彻底治理。七、交通事故处理（一）事故报告1.发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时报告公司安全管理部门和交警部门。2.安全管理部门接到事故报告后，应立即派人赶赴事故现场，了解事故情况，并向上级主管部门报告。（二）事故调查1.安全管理部门负责组织交通事故的调查工作，相关部门和人员应积极配合。2.事故调查应查明事故原因、经过、损失情况、责任划分等，并形成事故调查报告。