公共饮水点管理制度

公共饮水点管理制度一、总则（一）目的为了加强公司公共饮水点的管理，确保员工能安全、方便地获取饮用水，保障员工的健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共饮水点，包括但不限于办公区域、生产车间、员工休息区等设置的饮水设备及相关区域。（三）管理原则1.安全卫生原则：确保饮用水的安全与卫生，防止污染和疾病传播。2.方便员工原则：合理设置饮水点位置，保证员工在工作时间内能够便捷地获取饮用水。3.节约资源原则：倡导节约用水，避免浪费水资源。二、饮水点设置与布局（一）设置规划1.根据公司员工分布情况、工作区域特点等因素，科学规划公共饮水点的位置。原则上，每个楼层或每一定数量的员工区域应设置至少一个饮水点。2.饮水点应设置在通风良好、光线充足、便于清洁和维护的地方，避免靠近污染源或嘈杂区域。（二）布局要求1.饮水设备应摆放整齐，周围留出足够的操作和通行空间，方便员工取水和设备维护。2.配备必要的排水设施，确保设备排水顺畅，防止地面积水。3.可以设置休息区域，配备适量的桌椅，供员工在取水时休息。三、饮水设备管理（一）设备采购1.根据公司实际需求和预算，选择质量可靠、性能稳定、符合卫生标准的饮水设备。2.在采购过程中，严格按照相关规定进行招标、询价等程序，确保采购的设备性价比高。（二）设备安装与调试1.由专业人员按照设备安装说明书进行饮水设备的安装，确保安装牢固、位置正确。2.安装完成后，进行全面的调试，检查设备运行是否正常，水质是否符合要求。（三）设备维护与保养1.制定详细的设备维护计划，定期对饮水设备进行清洁、消毒、检查和维修。2.维护人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉设备的工作原理和操作方法。3.定期更换设备的滤芯、消毒部件等易损件，确保设备的正常运行和水质安全。4.建立设备维护档案，记录设备的维护情况、维修记录、更换部件等信息。（四）设备故障处理1.当饮水设备出现故障时，员工应及时向行政部门或相关负责人报告。2.维修人员应在接到报告后及时赶到现场进行维修，尽快恢复设备正常运行。3.对于因设备故障导致的长时间无法供水情况，应采取临时供水措施，如提供桶装水等，确保员工正常用水需求。四、饮用水管理（一）水源选择1.优先选择市政供水作为饮用水源，确保水源符合国家饮用水卫生标准。2.如因特殊原因需要采用其他水源，必须经过严格的水质检测和卫生部门审批，并确保水质安全可靠。（二）水质检测1.定期对饮用水进行水质检测，检测项目包括但不限于微生物指标、化学指标、毒理指标等。2.水质检测应由具有资质的专业检测机构进行，检测结果应记录存档。3.如发现水质不符合标准，应立即停止供水，并采取相应的措施进行处理，直至水质达标后恢复供水。（三）饮用水卫生要求1.饮用水应保持清澈透明，无异味、异色和可见杂质。2.严禁向饮用水中添加任何有害物质或非饮用水。3.加强对饮用水储存容器的管理，定期进行清洁和消毒，防止二次污染。五、公共饮水点卫生管理（一）环境卫生1.保持公共饮水点周围环境整洁，地面无杂物、无积水，墙壁无污渍。2.定期清理饮水点周边的垃圾桶，确保垃圾及时清运，防止滋生蚊虫和异味。（二）设备清洁与消毒1.每天对饮水设备进行清洁，包括外壳擦拭、水龙头消毒等。2.定期对饮水设备内部进行全面消毒，消毒频率根据设备使用情况和卫生要求确定，一般每周至少进行一次。3.消毒方法应符合卫生标准要求，可采用含氯消毒剂等进行消毒，消毒后应使用清水冲洗干净，确保无消毒剂残留。（三）个人卫生1.员工在使用公共饮水点时应保持个人卫生，先洗手后取水。2.禁止在饮水点内吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。六、使用规范（一）取水要求1.员工应使用公司提供的水杯或自带水杯取水，禁止使用一次性塑料杯。2.取水时应有序排队，避免拥挤和浪费水资源。3.不得将水杯放置在水龙头上长时间流水冲洗，如需冲洗水杯应在指定的清洁区域进行。（二）节约用水1.倡导员工节约用水，养成良好的用水习惯，如随手关闭水龙头等。2.如发现有漏水等浪费水资源的情况，应及时向行政部门报告。（三）禁止行为1.禁止在公共饮水点内洗涤物品、倾倒污水等。2.禁止私自拆卸、改装饮水设备，如有损坏应及时报告。3.禁止在饮水点周围堆放杂物，影响正常使用和环境卫生。七、监督与检查（一）监督部门公司行政部门负责对公共饮水点的管理情况进行监督检查。（二）检查内容1.饮水设备的运行情况、维护保养记录。2.饮用水的水质检测报告。3.公共饮水点的环境卫生状况。4.员工对公共饮水点的使用规范执行情况。（三）检查频率1.行政部门定期对公共饮水点进行检查，每周至少检查一次。2.对于发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门或个人限期整改。（四）考核与奖惩1.将公共饮水点管理情况纳入部门和个人的绩效考核体系。2.对于管理规范、表现优秀的部门或个人给予表彰和奖励。3.对于违反本制度规定的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、经济处罚等处理。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工进行公共饮水点使用和卫生知识培训，提高员工的安全意识和卫生素养。2.培训内容包括饮用水卫生标准、饮水设备操作方法、节约用水知识等。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传公共饮水点管理制度和卫生知识。2.利用公司内部网络、微