钢铁公司保卫管理制度

钢铁公司保卫管理制度一、总则（一）目的为了加强钢铁公司的安全保卫工作，维护公司的正常生产经营秩序，保护公司财产和员工生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于钢铁公司全体员工、外来访客、施工单位及其他相关人员。（三）基本原则1.预防为主：通过建立健全各项安全保卫制度和措施，加强安全教育培训，提高员工的安全意识和防范能力，预防各类安全事故的发生。2.综合治理：充分发挥公司各部门、各单位的作用，形成全员参与、齐抓共管的安全保卫工作格局。3.严格管理：对公司的安全保卫工作实行严格的规范化管理，确保各项制度和措施的有效执行。二、保卫组织与职责（一）保卫部门1.设立保卫科，负责公司的日常安全保卫工作。2.制定和完善公司安全保卫制度、工作计划和应急预案。3.组织开展安全保卫检查和隐患排查治理工作。4.负责公司的治安防范工作，维护公司的正常生产经营秩序。5.协助公安机关处理各类治安案件和突发事件。6.负责公司的消防管理工作，确保消防设施完好有效。7.组织开展安全保卫宣传教育和培训工作。（二）保卫人员职责1.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度。2.严格执行安全保卫工作制度和操作规程。3.按时上岗，认真履行岗位职责，做好安全保卫工作。4.加强对公司重点部位和要害场所的巡查，及时发现和处理安全隐患。5.协助公司各部门做好安全防范工作，维护公司的正常生产经营秩序。6.积极参加安全保卫培训和应急演练，提高自身业务素质和应急处置能力。（三）各部门、各单位职责1.负责本部门、本单位的安全保卫工作，落实安全保卫责任制。2.组织开展本部门、本单位员工的安全保卫宣传教育和培训工作。3.配合保卫部门做好安全保卫检查和隐患排查治理工作。4.及时向保卫部门报告本部门、本单位发生的各类安全事故和突发事件。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证或门禁卡出入公司。2.工作证或门禁卡应妥善保管，不得转借他人。3.员工上班期间因工作需要外出，应填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可外出。4.员工下班离开公司时，应主动接受保卫人员的检查。（二）外来访客出入管理1.外来访客进入公司，应在门卫室进行登记，填写《外来访客登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话等信息。2.经被访部门和人员同意后，保卫人员发放临时出入证，并告知访客注意事项。3.外来访客应佩戴临时出入证，在规定的时间和区域内活动，不得擅自进入公司其他区域。4.外来访客离开公司时，应将临时出入证交回门卫室，经保卫人员检查无误后，方可离开。（三）施工单位人员出入管理1.施工单位人员进入公司，应凭公司发放的施工证出入。2.施工证应妥善保管，不得转借他人。3.施工单位人员上班期间应在规定的施工区域内活动，不得擅自进入公司其他区域。4.施工单位人员下班离开公司时，应主动接受保卫人员的检查。四、车辆出入管理（一）公司车辆出入管理1.公司车辆凭车辆通行证出入公司。2.车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。3.公司车辆进入公司时，应主动接受保卫人员的检查。4.公司车辆离开公司时，应经保卫人员检查货物及车辆状况后，方可放行。（二）外来车辆出入管理1.外来车辆进入公司，应在门卫室进行登记，填写《外来车辆登记表》，注明来访事由、被访部门和人员、联系电话、车牌号码等信息。2.经被访部门和人员同意后，保卫人员发放临时停车证，并告知驾驶员注意事项。3.外来车辆应按保卫人员指定的地点停放，不得随意停放。4.外来车辆离开公司时，应将临时停车证交回门卫室，经保卫人员检查车辆及货物状况后，方可放行。（三）运输车辆出入管理1.运输车辆进入公司，应在门卫室进行登记，填写《运输车辆登记表》，注明运输货物名称、数量、来源、去向等信息。2.经保卫人员检查车辆及货物状况后，发放临时通行证，并告知驾驶员注意事项。3.运输车辆应按保卫人员指定的路线和时间行驶，不得擅自改变。4.运输车辆离开公司时，应将临时通行证交回门卫室，经保卫人员检查车辆及货物状况后，方可放行。五、物资出入管理（一）物资出门管理1.公司物资出门，应填写《物资出门证》，注明物资名称、规格、型号、数量、用途、出门日期等信息。2.《物资出门证》应经部门负责人签字、保卫部门审核后，方可生效。3.物资出门时，保卫人员应检查物资及《物资出门证》是否相符。4.对贵重物资、易燃易爆物资等，应进行重点检查。（二）物资入库管理1.物资入库时，仓库管理人员应核对物资的名称、规格、型号、数量等信息，并做好登记。2.对入库物资应进行质量检验，合格后方可入库。3.仓库管理人员应加强对仓库的安全管理，确保物资的安全。（三）物资搬运管理1.物资搬运应遵守公司的相关规定，不得损坏公司设施和设备。2.搬运物资时，应注意轻拿轻放，避免物资损坏。3.对贵重物资、易燃易爆物资等，应采取相应的安全措施进行搬运。六、治安防范管理（一）巡逻制度1.保卫人员应按照规定的时间和路线进行巡逻。2.巡逻过程中，应注意观察公司的安全状况，及时发现和处理各类安全隐患。3.对巡逻中发现的问题，应及时报告保卫部门负责人，并做好记录。（二）值班制度1.保卫部门应建立24小时值班制度，确保公司安全保卫工作的正常进行。2.值班人员应按时上岗，认真履行岗位职责，不得擅自离岗。3.值班人员应做好值班记录，及时处理各类突发事件。4.对值班中发现的问题，应及时报告保卫部门负责人，并做好记录。（三）门禁管理制度1.公司应建立门禁系统，对公司重点部位和要害场所进行门禁管理。2.员工凭工作证或门禁卡进入门禁区域。3.外来访客和施工单位人员进入门禁区域，应经保卫人员批准，并进行身份验证后，方可进入。4.门禁系统应定期进行维护和检查，确保正常运行。（四）视频监控管理制度1.公司应建立视频监控系统，对公司重点部位和要害场所进行实时监控。2.视频监控系统应24小时运行，确保监控无死角。3.保卫人员应定期查看视频监控记录，及时发现和处理各类安全隐患。4.视频监控记录应保存一定期限，以备查阅。七、消防管理（一）消防设施设备管理1.公司应按照国家有关规定，配备必要的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保完好有效。3.对消防设施设备的检查、维护和保养情况，应做好记录。（二）消防安全制度1.公司应建立健全消防安全制度，明确各部门、各单位的消防安全职责。2.公司应定期组织开展消防安全宣传教育和培训工作，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。3.公司应制定灭火和应急疏散预案，并定期组织演练。（三）用火用电用气管理1.公司内严禁明火作业，确因工作需要进行明火作业的，应办理动火审批手续。2.动火作业前，应清除动火现场周围的易燃、易爆物品，并配备必要的灭火器材。3.动火作业时，应设专人监护，确保动火安全。4.公司内用电应符合国家有关规定，不得私拉乱接电线。5.公司内用气应符合国家有关规定，不得违规使用燃气。（四）火灾事故处理1.发生火灾事故时，应立即拨打"119"报警电话，并向公司领导报告。2.公司应组织员工进行灭火和应急疏散，确保员工生命安全。3.火灾事故发生后，应保护好现场，配合公安机关进行调查处理。八、应急管理（一）应急预案制定1.公司应根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定各类应急预案，如火灾事故应急预案、治安突发事件应急预案、自然灾害应急预案等。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.公司应定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。2.应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。3.应急演练结束后，应及时对应急演练效果进行评估和总结，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置1.发生突发事件时，应立即启动应急预案，按照应急响应程序进行处置。2.应急处置过程中，应及时向上级主管部门报告事件情况，并配合有关部门进行调查处理。3.应急处置结束后，应及时对应急处置情况进行总结和评估，针对应急处置中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。九、教育培训（一）安全保卫教育1.公司应定期组织开展安全保卫教育，提高员工的安全保卫意识和防范能力。2.安全保卫教育内容应包括国家有关法律法规、公司安全保卫制度、安全防范知识、应急处置技能等。（二）消防教育1.公司应定期组织开展消防教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。2.消防教育内容应包括国家有关消防法律法规、公司消防安全制度、消防设施设备使用方法、火灾事故案例分析等。（三）培训考核1.公司应建立安全保卫和消防培训考核制度，对员工的培训情况进行考核。2.培训考核结果应作为员工绩效考核、晋升、奖励等的重要依据。十、考核与奖惩（一）考核内容1.对各部门、各单位的安全保卫工作进行考核，考核内容包括安全保卫制度执行情况、安全防范措施落实情况、治安案件和突发事件发生情况等。2.对保卫人员的工作进行考核，考核内容包括岗位职责履行情况、工作纪律遵守情况、业务能力和应急处置能力等。（二）奖惩措施1.对安全保卫工作成绩突出的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。