进行安全管理制度文件

进行安全管理制度文件一、总则（一）目的为加强公司安全管理，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库、运输车辆及其他相关场所和设备设施的安全管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：通过建立健全安全管理制度、加强安全教育培训、完善安全设施设备等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术和教育等手段，强化安全管理，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理职责（一）公司安全管理委员会职责1.贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，制定公司安全管理目标和计划。2.研究解决公司安全管理中的重大问题，决策安全管理的重大事项。3.定期召开安全管理会议，分析安全形势，部署安全工作任务。4.监督检查公司各部门安全管理工作的落实情况，对安全管理工作不力的部门和个人进行问责。（二）部门负责人职责1.负责本部门的安全管理工作，贯彻执行公司安全管理制度和安全管理目标。2.组织制定本部门安全操作规程和安全管理制度，并组织实施。3.定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。4.定期对本部门的安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。5.及时排查本部门的安全隐患，并组织整改，对难以整改的安全隐患及时上报公司安全管理委员会。6.负责本部门安全事故的应急处置和报告工作，配合公司做好事故调查处理工作。（三）员工安全职责1.遵守公司安全管理制度和安全操作规程，服从安全管理。2.积极参加公司组织的安全教育培训，提高自身安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备。4.发现安全隐患及时报告，积极参与安全隐患整改工作。5.发生安全事故时，积极参与应急救援工作，配合事故调查处理。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.公司定期组织全体员工进行安全知识培训和技能培训，培训内容包括国家有关安全生产的法律法规、公司安全管理制度、安全操作规程、安全事故案例分析等。3.各部门根据本部门实际情况，定期组织员工进行针对性的安全教育培训，如岗位操作规程培训、应急救援培训等。4.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.建立员工安全教育培训档案，记录员工安全教育培训情况，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。（二）安全检查制度1.公司定期组织安全检查，检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全操作情况等。2.各部门每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和排除安全隐患。3.安全检查采用定期检查、不定期检查、专项检查等方式进行，对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，记录安全检查情况，对安全隐患的整改情况进行详细记录。（三）安全隐患排查治理制度1.建立安全隐患排查治理机制，定期组织开展安全隐患排查治理工作。2.安全隐患排查治理工作要做到全面覆盖、不留死角，对排查出的安全隐患要进行分类分级管理，制定相应的治理措施。3.一般安全隐患由部门负责人组织整改，重大安全隐患由公司安全管理委员会组织整改，整改完成后要进行验收，确保隐患消除。4.建立安全隐患排查治理档案，记录安全隐患排查治理情况，包括隐患排查时间、地点、内容、整改责任人、整改措施、整改期限、整改结果等。5.对安全隐患排查治理工作不力的部门和个人，要进行严肃问责。（四）安全事故应急预案制度1.制定公司安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.综合应急预案要明确公司安全事故应急处置的基本原则、组织机构及职责、应急响应程序、应急救援措施等。3.专项应急预案要针对不同类型的安全事故，如火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、交通事故应急预案等，制定具体的应急处置措施。4.现场处置方案要针对具体的事故现场，制定详细的应急处置流程和措施，确保事故发生时能够迅速、有效地进行处置。5.定期组织员工进行安全事故应急演练，提高员工应急处置能力，检验应急预案的可行性和有效性。6.安全事故发生后，要立即启动应急预案，组织应急救援工作，及时报告上级主管部门，并配合有关部门进行事故调查处理。（五）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.安全设施设备要定期进行维护保养，确保其正常运行，维护保养工作要明确责任人、维护保养内容和周期。3.安全设施设备的更新、改造和报废要按照相关规定进行审批，确保安全设施设备的可靠性和安全性。4.对安全设施设备的操作人员要进行专门的培训，使其熟悉设备性能和操作规程，严禁违规操作。5.安全设施设备的运行状况要进行实时监测，发现异常情况要及时处理，确保设备安全运行。（六）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业部门要制定详细的作业方案，明确作业内容、作业流程、安全措施等，并报公司安全管理部门审批。3.审批通过后，作业部门要组织作业人员进行安全教育培训，使其熟悉作业风险和安全措施，方可进行作业。4.危险作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。（七）劳动防护用品管理制度1.为员工配备符合国家标准的劳动防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工劳动防护用品的发放时间、种类、数量等。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好，对过期或损坏的劳动防护用品要及时更换。4.对不按规定佩戴和使用劳动防护用品的员工，要进行批评教育，情节严重的要给予相应的处罚。（八）消防安全管理制度1.贯彻执行国家有关消防安全的法律法规，制定公司消防安全管理制度和消防安全操作规程。2.建立健全消防安全管理组织，明确消防安全责任人、消防安全管理人及各部门的消防安全职责。3.按照国家有关规定配置消防设施设备，并定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。5.定期组织员工进行消防安全培训和演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。6.加强对动火作业、电气作业等易引发火灾的作业的管理，严格执行审批制度，落实防火措施。7.发生火灾事故时，要立即启动应急预案，组织灭火和疏散救援工作，并及时报告消防部门。（九）交通安全管理制度1.加强公司车辆交通安全管理，确保车辆安全运行。2.建立车辆档案，记录车辆的基本信息、维修保养情况、事故情况等。3.驾驶员必须具备相应的驾驶证，遵守交通规则，严禁酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶等违规行为。4.定期对车辆进行检查和维护，确保车辆性能良好，严禁车辆带故障行驶。5.加强对驾驶员的安全教育培训，提高驾驶员安全意识和应急处置能力。6.发生交通事故时，驾驶员要立即停车，保护现场，及时报告公司和交警部门，并积极配合事故调查处理。四、安全事故管理（一）事故报告1.安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。2.公司安全管理部门接到报告后，应当于1小时内向公司主要负责人报告，并同时报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。3.事故报告应当包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司成立事故调查组，负责事故的调查处理工作。2.事故调查组应当查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故调查应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。（三）事故处