供电局职工劳动合同标准文本

供电局职工劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

供电局职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（供电局）：

乙方（职工）：

鉴于甲方作为供电企业，依法经营供电业务，乙方愿意接受甲方提供的岗位，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意在合同期限内全职工作，甲方承诺为乙方提供稳定的工作岗位。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作职责如下：

（一）严格遵守国家法律法规，履行供电业务职责；

（二）负责__________具体工作；

（三）协助甲方完成其他相关工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，实行标准工时制。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家有关规定，根据乙方的岗位、工作表现等因素，确定乙方的工资待遇。

4.2乙方工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方在劳动合同签订时确定。

4.3甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

5.3甲方为乙方提供年度体检、节日福利等福利待遇。

第六条劳动纪律与考核

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。

6.2甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

第七条解除与终止劳动合同

7.1甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（一）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（二）乙方因个人原因无法继续履行岗位职责；

（三）国家法律、法规、政策发生变化，导致甲方经营困难，经与乙方协商一致解除劳动合同。

7.2乙方在下列情况下，可以解除本合同：

（一）甲方未按时足额支付工资；

（二）甲方未按规定缴纳社会保险；

（三）甲方未提供符合国家规定的工作条件；

（四）乙方因个人原因提出解除劳动合同。

第八条保密条款

8.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露甲方业务信息、技术秘密等。

8.2本保密条款在劳动合同期限内有效，双方解除或终止劳动合同后，乙方仍需遵守本条款。

第九条违约责任

9.1双方在履行本合同过程中，违反合同约定的，应当承担违约责任。

9.2甲方违约，乙方可以要求甲方支付违约金；乙方违约，甲方可以要求乙方支付违约金。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.社会保险缴纳证明；

4.其他相关证明文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

供电局职工劳动合同

合同编号：__________

甲方（供电局）：

乙方（职工）：

第三方（劳务派遣公司）：

鉴于甲方作为供电企业，依法经营供电业务，乙方愿意接受甲方提供的岗位，第三方作为劳务派遣公司，负责为甲方提供乙方的人事管理和服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意在合同期限内全职工作，甲方承诺为乙方提供稳定的工作岗位，并委托第三方进行劳务派遣管理。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作职责如下：

（一）严格遵守国家法律法规，履行供电业务职责；

（二）负责__________具体工作；

（三）协助甲方完成其他相关工作任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，实行标准工时制。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家有关规定，根据乙方的岗位、工作表现等因素，确定乙方的工资待遇。

4.2乙方工资分为基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额由甲方在劳动合同签订时确定。

4.3甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

5.3甲方为乙方提供年度体检、节日福利等福利待遇。

第六条第三方责任与义务

6.1第三方负责乙方的人事管理、档案管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

6.2第三方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，履行岗位职责。

6.3第三方应协助甲方完成对乙方的考核，考核结果作为乙方晋升、加薪的依据。

第七条第三方权利

7.1第三方有权对乙方进行管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。

7.2第三方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

7.3第三方有权在乙方违反合同约定或规章制度时，对乙方进行必要的处罚。

第八条甲方权益保障

8.1甲方有权要求第三方按照合同约定履行对乙方的管理和服务义务。

8.2甲方有权要求第三方提供乙方的考勤、考核等记录，以确保乙方的工作表现符合要求。

8.3甲方有权要求第三方协助处理乙方在工作中产生的纠纷。

第九条乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（一）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；

（二）因个人原因无法继续履行岗位职责；

（三）泄露甲方商业秘密；

（四）未经甲方同意，擅自离职。

9.2乙方如有以下限制条款，甲方有权采取相应措施：

（一）乙方在合同期内不得兼职；

（二）乙方离职后，在一定期限内不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方工作职责说明书；

3.社会保险缴纳证明；

4.第三方劳务派遣协议；

5.其他相关证明文件。

第三方介入的意义和目的在于通过专业的劳务派遣公司进行人员管理，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于确保乙方的工作质量和效率，维护供电业务的正常运行，同时保障甲方的合法权益。通过本合同的签订，甲乙双方及第三方明确了各自的权利义务，为供电业务的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

软件开发项目外包合同

合同编号：__________

甲方（软件开发企业）：

乙方（软件开发人员）：

第三方（人力资源服务公司）：

鉴于甲方需要外包软件开发项目，乙方愿意接受甲方的工作任务，第三方作为人力资源服务公司，负责为甲方提供乙方的劳务派遣服务，双方经协商一致，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方同意在合同期限内全职参与甲方的软件开发项目，甲方承诺为乙方提供项目相关的技术指导和资源支持。

第二条工作内容与职责

2.1乙方负责参与甲方的软件开发项目，具体工作内容包括：

（一）按照项目需求进行编码、测试和调试；

（二）参与项目会议，与甲方团队沟通协作；

（三）遵守甲方开发规范和流程。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________，实行标准工时制。

3.2乙方每周休息日为__________。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1甲方按照国家有关规定，根据乙方的技能和项目进度，确定乙方的工资待遇。

4.2乙方工资分为基本工资、项目奖金、绩效奖金等，具体数额由甲方在劳动合同签订时确定。

4.3甲方每月支付乙方工资，支付日期为每月__________日。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

5.2甲方按照国家规定，为乙方提供住房公积金。

5.3甲方为乙方提供年度体检、节日福利等福利待遇。

第六条第三方责任与义务

6.1第三方负责乙方的人事管理、档案管理、工资发放、社会保险缴纳等事务。

6.2第三方应确保乙方遵守国家法律法规和甲方开发规范，履行岗位职责。

6.3第三方应协助甲方处理乙方在工作中产生的纠纷。

第七条第三方权利

7.1第三方有权对乙方的工作进行日常管理，包括但不限于考勤、考核、培训等。

7.2第三方有权根据甲方要求调整乙方的岗位和工作内容。

7.3第三方有权在乙方违反合同约定或开发规范时，对乙方进行必要的处罚。

第八条乙方权益保障

8.1乙方有权要求甲方提供必要的技术支持和资源，以确保乙方能够顺利完成工作任务。

8.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和奖金。

8.3乙方有权要求甲方提供合理的休息休假时间，保障乙方的生活质量。

第九条甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（一）未按约定支付工资和奖金；

（二）未按约定提供技术支持和资源；

（三）未提供合理的休息休假时间；

（四）严重违反合同约定或开发规范。

9.2甲方如有以下限制条款，乙方有权采取相应措施：

（一）甲方在合同期内不得随意调整乙方的项目工作内容；

（二）甲方在合同期内不得降低乙方的工资待遇；

（三）甲方在合同期内不得限制乙方的职业发展。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商