事业单位职工请假合同样本

事业单位职工请假合同样本第一篇范文：合同编号：__________

本合同编号为：__________，以下简称“本合同”，系根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，由甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间请假事宜所签订的具有法律约束力的协议。

一、合同标的

本合同标的为乙方在甲方工作期间依法享受的请假权利。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在甲方工作期间结束之日止。

三、请假类型

1.事假：乙方因私事需请假，包括但不限于婚假、丧假、产假、病假等。

2.事假（调休）：乙方因工作需要，经甲方同意，进行工作调休。

3.病假：乙方因患病需要治疗，经甲方同意，予以休假。

4.带薪年假：乙方在连续工作满一年后，依法享受带薪年休假。

四、请假手续

1.乙方请假，需提前向甲方提交书面请假申请。

2.甲方对乙方的请假申请进行审核，审核通过后，乙方方可休假。

3.乙方休假期间，应按照甲方要求，保持通讯畅通，及时汇报工作情况。

五、请假期限

1.事假：乙方请假期限一般不超过一个月，如确需延长，需提前向甲方申请。

2.病假：乙方请假期限一般不超过三个月，如确需延长，需提供相关医疗证明。

3.带薪年假：乙方在合同期限内，可累计享受带薪年休假，具体天数由甲方根据国家规定和实际情况确定。

六、请假待遇

1.事假：乙方请假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。

2.病假：乙方请假期间，甲方按照国家规定支付乙方病假工资。

3.带薪年假：乙方休假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。

七、合同解除

1.乙方违反国家法律法规，或违反本合同约定的，甲方有权解除本合同。

2.甲方违反国家法律法规，或违反本合同约定的，乙方有权解除本合同。

3.乙方在合同期内，如因工作需要，甲方同意乙方离职的，本合同自动解除。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方出具的乙方在甲方工作期间的职务证明；

（2）乙方在甲方工作期间的考勤记录；

（3）乙方在甲方工作期间的工资发放记录；

（4）乙方在甲方工作期间的奖惩记录。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第一篇范文：合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为从事事业单位工作的单位，乙方（以下简称“乙方”）为甲方聘用的工作人员，为保证乙方在甲方工作期间的请假权利得到充分保障，同时维护甲方的合法权益，特邀请丙方（以下简称“丙方”）作为第三方监督机构，对乙方请假事宜进行监督与管理。现甲、乙、丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间请假事宜及丙方的职责义务达成如下协议：

一、合同标的

本合同标的为乙方在甲方工作期间依法享受的请假权利，以及丙方作为第三方监督机构对乙方请假事宜的监督与管理职责。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在甲方工作期间结束之日止。

三、第三方职责

1.丙方负责监督乙方请假申请的合法性、合理性及程序正当性。

2.丙方有权对乙方的请假申请进行审核，并提出意见或建议。

3.丙方有权对乙方的请假情况进行跟踪调查，确保乙方请假事宜的合规性。

四、甲方权益

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，不得滥用请假权利。

2.甲方有权要求乙方在请假期间保持通讯畅通，及时汇报工作情况。

3.甲方有权根据乙方的工作表现及请假情况，对乙方进行奖惩。

五、乙方权利

1.乙方享有依法享受的请假权利，包括事假、病假、带薪年假等。

2.乙方有权按照国家规定及甲方内部规章制度，向甲方提出请假申请。

六、乙方责任

1.乙方应遵守国家法律法规及甲方内部规章制度，不得滥用请假权利。

2.乙方应按照国家规定及甲方内部规章制度，在请假前向甲方提出书面申请。

3.乙方应按照甲方要求，在请假期间保持通讯畅通，及时汇报工作情况。

七、违约责任

1.乙方如违反本合同第四条第1款规定，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应责任。

2.丙方如违反本合同第三条第1款规定，甲方有权要求丙方承担相应责任。

3.乙方如违反本合同第六条第1款、第2款规定，甲方有权要求乙方承担相应责任。

八、限制条款

1.乙方请假期间，甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其请假事由的真实性。

2.乙方请假期间，甲方有权要求乙方在规定时间内返回工作岗位。

3.乙方请假期间，甲方有权要求乙方按照甲方要求，完成相关工作任务。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

（1）乙方在甲方工作期间的职务证明；

（2）乙方在甲方工作期间的考勤记录；

（3）乙方在甲方工作期间的工资发放记录；

（4）乙方在甲方工作期间的奖惩记录；

（5）丙方授权书。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三篇范文总结：

本合同在甲方权益主导的基础上，引入第三方丙方作为监督机构，旨在确保乙方请假事宜的合规性，同时维护甲方的合法权益。甲方作为主导方，通过设定严格的请假流程、限制条款以及违约责任，确保自身权益不受侵犯。第三方丙方的介入，既保证了乙方请假权利的正当性，又对甲方权益起到监督作用。这种全新的合同模式，有助于提高事业单位管理效率，降低劳动争议风险，保障甲乙双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）为提供专业服务的机构，乙方（以下简称“乙方”）为甲方聘请的专业服务人员，为保证乙方在提供服务期间的个人权益得到充分保障，同时确保甲方服务的质量与效率，特邀请丁方（以下简称“丁方”）作为第三方调解机构，对乙方在服务过程中的权益保障事宜进行调解与监督。现甲、乙、丁三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的服务权益及丁方的职责义务达成如下协议：

一、合同标的

本合同标的为乙方在甲方提供服务期间依法享有的权益，以及丁方作为第三方调解机构对乙方权益保障事宜的调解与监督职责。

二、合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方在甲方服务期间结束之日止。

三、第三方职责

1.丁方负责调解乙方在服务过程中与甲方产生的争议，确保乙方权益得到合理保障。

2.丁方有权对乙方的服务情况进行评估，并提出改进建议。

3.丁方有权对甲方的服务管理进行监督，确保乙方工作环境与条件符合行业标准。

四、乙方权益

1.乙方享有依法享受的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方有权按照合同约定，向甲方提出服务调整或改进的建议。

3.乙方有权在服务过程中，因特殊情况需要请假时，按照甲方规定程序进行申请。

五、甲方责任

1.甲方应按照国家法律法规及合同约定，保障乙方的劳动权益。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件，确保乙方能够顺利完成工作任务。

3.甲方应尊重乙方的个人权益，不得无故克扣乙方工资或福利。

六、乙方责任

1.乙方应按照合同约定，提供专业、高效的服务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得擅自离岗或违反工作规定。

3.乙方应按照甲方要求，在服务过程中保持良好的职业操守。

七、违约责任

1.甲方如违反本合同第五条第1款、第2款规定，乙方有权要求甲方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。

2.甲方如违反本合同第五条第3款规定，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

3.乙方如违反本合同第六条第1款、第2款、第3款规定，甲方有权要求乙方承担相应责任。

八、限制条款

1.乙方在服务期间，如因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方规定程序办理。

2.乙方请假期间，甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明请假事由的真实性。

3.乙方请假期间，甲方有权要求乙方在规定时间内返回工作岗位。

九、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份，具有同等法律效力。

十一、附件

（1）乙方在甲方服务期间的职务证明；

（2）乙方在甲方服务期间的考勤记录；

（3）乙方在甲方服务期间的工资发放记录；

（4）乙方在甲方服务期间的奖惩记录；

（5）丁方调解规则。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丁方（盖章）：____