2024年劳动保护试题库

劳動保护试題库1.维护职工合法权益是工會的（A）。工會在维护全国人民總体利益的同步，代表和维护职工的合法权益。A.基本职责B.主线职能C.基本权利D.主线职责2.工會根据国家规定對新建、扩建企业和技术改造工程中的劳動条件和安全卫生设施与主体工程同步设计、同步施工、同步投产使用進行（B）。對工會提出的意見，企业或者主管部门应當认真处理，并将处理成果書面告知工會。A.检查B.监督C.监察D.监测3.工會发現企业违章指挥、强令工會冒险作业，或者生产過程中发現明显重大事故隐患和职业危害，有权提出处理的提议，企业（C）。A.根据生产考虑处理B.根据条件合适处理C.应當及時研究答复D.必须及時研究答复4.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康問題的调查处理，（D）参与。工會应當向有关部门提出处理意見，并有权规定追究直接负责的主管人员和有关负责人员的责任。A.应當有工會B.可以有工會C.必需有工會D.必须有工會5.工會劳動保护监督检查员依法参与职工伤亡事故的调查和处理，對导致伤亡事故和經济损失的责任者，提出（B），對触犯刑律的责任者，提议追究法律责任。A.责任处理B.处理意見C.责任追究D.处理提议6．工會劳動保护监督检查委员會委员可聘任行政管理人员担任，但不得超過委员會總人数的（C）。A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.二分之一7.未成年工是指年满16周岁、未满(B)周岁的劳動者。A．17B．18C．19D.208.自劳動能力鉴定結论作出之曰起(B)後，工伤职工或者其近亲属、所在單位或者經办机构认為伤残状况发生变化的，可以申請劳動能力复查鉴定。

A．六個月B．1年C．2年D.3年9.职工因工死亡，其近亲属可以從工伤保险基金中领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金原则為（B）。A.60個月的统筹地区上年度职工月平均工资B．上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C．上一年度全省城镇居民人均可支配收入的20倍D．上一年度全省城镇居民人均可支配收入的10倍10.发現人员触電，首先应采用的措施是(B)。A．呼喊救护人员B．切断電源或使伤者脱离電源C．進行人工呼吸D.打急救電话11.在建筑物内作业時，若在(C)米以上的架子上進行操作，即為高处作业。A.4B.3C．2D．112.《中华人民共和国劳動法》中對女职工作了特殊保护性的规定,下列行為中没有违反规定的是(A)。A.女职工在生育期间放假98天B.安排女职工在經期從事高处、低温等条件下作业C.规定女职工從事矿山井下作业D.规定怀孕7個月的女职工夜班劳動。13.《宪法》第四拾二条规定：国家通過多种途径，发明劳動就业条件，（B），改善劳動条件，并在发展生产的基础上，提高劳動酬劳和福利待遇。A.提高生活水平B.加强劳動保护C.推進企业改革D.加强执法监督14.国家实行劳動者每曰工作時间不超過（A）小時、平均每周工作時间不超過（A）小時的工時制度。A.八；四拾B.八；四拾一C.八；四拾三D.八；四拾四15.《中华人民共和国劳動法》第四拾四条规定，休息曰安排劳動者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（C）的工资酬劳。A.百分之三百B.百分之二百五拾C.百分之二百D.百分之一百五拾16．参与工伤保险由（A）。A.單位缴费，职工個人不缴费B.职工缴费C.單位和职工共同缴费D.單位和职工個人协商缴费17．职工在工作過程中受到事故伤害或者被诊断為职业病的该怎么办？（B）A.找企业负责人私了B.向劳動保障行政部门提出工伤认定申請C.自认晦气，自已治疗处理D.直接到信访局上访18．职工或者其近亲属认為是工伤，用人單位不认為是工伤的，由（C）承担举证责任。A.职工或者其直系亲属B.劳動保障部门C.用人單位D.劳動能力鉴定委员會19．用人單位未参与工伤保险，职工在工作中受到伤害能否申請工伤认定？（B）A.不能申請，只有参与工伤保险才可以B.只要其所在單位在《工伤保险条例》覆盖范围内都可以申請C.只有其所在單位是国有企业的才可以申請D.受到伤害严重才能申請20．作出劳動能力鉴定最终止论的部门是（D）。A.市中级人民法院B.省高级人民法院C.市劳動能力鉴定委员會D.省劳動能力鉴定委员會21．工伤职工停工留薪期一般不超過（B）個月。A.10B.12C.18D.2422.劳動者每月延長工作時间合计不得超過(C)小時。A.34B.35C.36D.3723.因事故导致严重的外部出血時，应（

B）。

A.清洗伤口後加以包裹

B.用布料直接包裹，制止出血

C.用药棉将流出的血液吸去D.打120，等待救援為防止高温場所人员中暑，多饮如下哪种水最佳?(

C)

A.纯净水

B.汽水

C.淡盐水D.開水工會是职工（A）的工人阶级的群众组织。自愿結合

B.依法组建

C.依法成立D.自发成立26.生产經营單位（B）与從业人员签订协议，免除或者減轻其對從业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A.可以B.不得以任何形式C.通過协商在双方自愿的基础上D.在不波及危险作业的状况時可以根据《劳動法》规定，用人單位因特殊原因需要延長工作時间的，在保障劳動者身体健康的条件下延長工作時间，每曰不得超過（B）小時。A.2B.3C.4D.5工會代表职工与企业以及实行企业化管理的事业單位進行平等协商，签订（C）。A.集体协议B.劳動协议C.集体协议D.劳動协议29.全国工會职工维权热线為（B）。A.12315B.12351C.12345D.12333全国“安康杯”竞赛是由（D）A.卫生部開展的B.全国總工會開展的C.国家安全生产监督管理總局開展的D.全国總工會、国家安全生产监督管理總局联合開展《浙江省安全生产条例》第八条规定：工會应當依法组织职工（C），维护职工在安全生产方面的合法权益。A.参与本單位安全生产工作的民主监督B.提安全生产合理化提议C.参与本單位安全生产工作的民主管理和民主监督D.開展事故隐患排查治理32.《杭州市安全生产监督管理条例》规定，生产經营單位应當在与劳务派遣單位签订的劳务派遣协议或者安全生产管理协议中明确各自的安全生产责任，（B）。A.但可以约定劳务派遣單位承担重要安全生产责任B.但不得约定劳务派遣單位承担重要安全生产责任C.劳务派遣單位应當承担重要安全生产责任D.但可以约定劳务派遣單位承担所有安全生产责任。33.從业人员面對管理人员强令冒险作业的命令，应當（C）。A.先服從後汇报B.服從指挥C.拒绝D.汇报34.《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定：工會组织依法對职业病防治工作進行监督，维护劳動者的合法权益。用人單位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，（B）听取工會组织的意見。A.可以B.应當C.必须D.不用35．工會组织對用人單位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳動者合法权益的行為，有权（A）。A.规定纠正B.予以行政惩罚C.责令停产D.予以警告36.工會组织应當（）用人單位開展职业卫生宣传教育和培训，對用人單位的职业病防治工作提出意見和提议，与用人單位就劳動者反应的有关职业病防治的問題進行（B）处理。A.监督；协调