畜牧股管理制度

畜牧股管理制度一、总则（一）目的为加强畜牧股的规范化管理，提高工作效率，保障畜牧业务的顺利开展，促进畜牧业健康发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于畜牧股全体工作人员，以及与畜牧股业务相关的各类活动和人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关畜牧行业的法律法规、政策标准。2.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高畜牧生产管理水平。3.服务至上原则：以服务养殖户、推动产业发展为宗旨。4.责任明确原则：明确各岗位人员的职责，确保工作落实到位。二、岗位职责（一）股长职责1.全面负责畜牧股的日常管理工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.协调与其他部门及外部相关单位的关系，争取政策支持和资源保障。3.组织开展畜牧产业调研，为领导决策提供依据。4.审核重要业务文件和报告，对重大事项进行决策。5.负责股室人员的工作安排、绩效考核和培训发展。（二）畜牧技术员职责1.深入养殖场户，开展技术指导和培训，推广先进的养殖技术和管理经验。2.协助养殖户解决生产中的技术难题，制定科学的养殖方案。3.负责畜牧品种改良、疫病防控、饲料营养等方面的技术工作。4.监测畜牧生产数据，进行统计分析，为产业发展提供数据支持。5.参与畜牧项目的实施和验收工作。（三）疫病防控员职责1.制定并实施畜牧疫病防控计划，组织开展免疫接种、消毒灭源等工作。2.负责疫病监测、诊断和报告，及时发现和处理疫情。3.指导养殖场户做好生物安全措施，防止疫病传播。4.参与疫病防控知识培训和宣传工作。（四）饲料监管员职责1.负责饲料生产、经营环节的质量监管，检查饲料产品质量。2.对违规生产、销售不合格饲料的行为进行查处。3.指导养殖户科学合理使用饲料，保障畜产品质量安全。4.收集、整理饲料监管相关信息，建立监管档案。三、畜牧生产管理（一）养殖场建设与规划1.养殖场选址应符合环保、防疫等要求，远离居民区、交通要道和污染源。2.合理规划养殖区域，包括生活区、生产区、隔离区等，确保布局科学合理。3.养殖场应具备完善的基础设施，如畜舍、饲料库、粪便处理设施等。（二）畜牧品种引进与改良1.根据市场需求和本地实际，选择优良的畜牧品种进行引进。2.建立品种改良体系，推广人工授精、胚胎移植等先进技术，提高畜群品质。3.对引进的品种进行严格的检疫和适应性观察，确保健康无疫。（三）养殖档案管理1.养殖场应建立完善的养殖档案，记录畜群的品种、数量、来源、免疫、用药、饲料使用等情况。2.养殖档案应真实、准确、完整，保存期限不得少于规定年限。3.畜牧技术员应定期对养殖档案进行检查和指导，确保档案规范管理。（四）饲料与兽药管理1.严格把控饲料和兽药的采购渠道，选择资质齐全、信誉良好的供应商。2.饲料和兽药应妥善储存，防止变质、过期。3.指导养殖户正确使用饲料和兽药，严格遵守休药期规定，确保畜产品质量安全。四、疫病防控管理（一）防控体系建设1.建立健全畜牧疫病防控体系，包括县、乡、村三级防控网络。2.加强防控队伍建设，提高疫病防控人员的业务水平和应急处置能力。3.完善疫病防控设施设备，如疫苗冷藏设备、诊断检测仪器等。（二）免疫接种1.制定科学合理的免疫程序，按时对畜禽进行免疫接种。2.严格按照疫苗使用说明进行操作，确保免疫效果。3.做好免疫记录，建立免疫档案，跟踪免疫效果。（三）疫情监测与报告1.建立疫情监测制度，定期对养殖场户进行疫病监测。2.发现异常情况及时采样送检，确诊疫情后按照规定程序及时报告。3.严格执行疫情封锁、扑杀、无害化处理等措施，防止疫情扩散。（四）消毒灭源1.指导养殖场户定期对畜舍、场地、用具等进行消毒。2.选择合适的消毒药，按照规定的浓度和方法进行消毒。3.做好病死畜禽的无害化处理，防止疫病传播。五、畜牧技术推广与培训（一）技术推广1.积极推广先进的畜牧养殖技术、品种改良技术、疫病防控技术等。2.通过举办培训班、现场示范、发放技术资料等方式，提高养殖户的技术水平。3.建立技术推广示范基地，发挥示范引领作用。（二）培训计划1.根据养殖户的需求和产业发展需要，制定年度培训计划。2.培训内容包括养殖技术、疫病防控、政策法规等方面。3.合理安排培训时间和地点，确保培训效果。（三）培训方式1.集中培训：定期组织养殖户到指定地点进行集中授课培训。2.现场培训：深入养殖场户现场，进行实际操作指导培训。3.网络培训：利用互联网平台，开展线上培训，方便养殖户学习。六、畜产品质量安全管理（一）监管体系1.建立健全畜产品质量安全监管体系，加强监管队伍建设。2.明确监管职责，落实监管责任，确保监管工作到位。（二）检测检验1.定期对畜产品进行抽样检测，检测项目包括兽药残留、重金属超标等。2.加大对养殖场户、屠宰场、农贸市场等环节的检测力度。3.对检测不合格的畜产品，依法进行处理。（三）追溯体系建设1.建立畜产品质量安全追溯体系，实现从养殖到销售全过程可追溯。2.指导养殖场户和企业录入生产、销售等信息，确保信息真实准确。七、绩效考核与奖惩（一）考核指标1.工作任务完成情况：包括畜牧生产指标、疫病防控任务、技术推广任务等。2.工作质量：如技术指导的准确性、疫情报告的及时性等。3.服务对象满意度：通过养殖户评价等方式进行考核。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度进行一次考核。2.不定期抽查：对重点工作和突发事件进行不定期检查考核。（三）奖励与惩罚1.对工作表现优秀、成绩突出的个人给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对工作不力、违反制度的个人进行批评教育、扣发绩效奖金等处罚；情节严重的，依法依规给予纪律处分。八、财务管理（一）经费预算1.根据年度工作计划和任务，编制畜牧股经费预算。2.经费预算包括人员工资、业务培训、设备购置、项目经费等。（二）经费使用1.严格按照经费预算使用经费，确保专款专用。2.经费支出应符合财务制度规定，履行审批手续。3.定期对经费使用情况进行审计和公示，接受监督。九、物资设备管理（一）物资采购1.制定物资采购计划，明确采购品种、数量、规格等。2.按照政府采购等相关规定进行物资采购，确保物资质量。3.建立物资采购档案，记录采购过程和相关信息。（二）设备管理1.对畜牧股的设备进行登记造册，建立设备档案。2.定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。3.设备更新和报废应按照规定程序办理。十、档案管理（一）档案分类1.畜牧生产档案：包括养殖场户档案、养殖品种档案等。2.疫病防控档案：免疫记录、疫情报告等档案。3.技术推广档案：培训资料、示范基地档案等。4.其他档案：如人事档案、财务档案等。（二）档案整理与保管1.定期对档案进行整理，分类归档，确保档案资