社工入职合同协议

社工入职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要专业的社工服务，乙方具备提供该服务所需的专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方入职甲方担任社工一职事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为用人单位，有权根据自身业务需求招聘和管理员工，并为乙方提供必要的工作条件和支持。2.乙方作为劳动者，自愿接受甲方的聘用，按照甲方的要求提供专业的社工服务，并遵守甲方的各项规章制度。（二）标的物或服务具体描述1.乙方的工作岗位为社工，主要负责为甲方所服务的特定群体（详细说明服务对象群体的特征、范围等）提供专业的社会工作服务，包括但不限于开展个案辅导、小组活动组织、社区服务策划与实施等，以满足服务对象在心理支持、社会融入、能力提升等方面的需求。2.乙方需依据专业的社会工作理论和方法，结合甲方服务对象的实际情况，制定个性化的服务计划，并确保服务计划的有效执行和持续跟进。3.乙方应积极与甲方内部各部门以及外部相关机构（如社区组织、志愿者团体等）进行沟通协作，整合资源，共同推动社工服务工作的顺利开展。4.乙方需定期向上级主管汇报工作进展情况，及时反馈服务对象的动态和需求变化，以便甲方能够全面了解服务工作的成效，并做出相应的决策调整。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作建议和改进意见。有权根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度，对乙方进行考核评价，并依据考核结果给予相应的奖惩。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的工作安全和健康。按照约定向乙方支付劳动报酬，并依法为乙方缴纳社会保险等费用。为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及国家法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的工作安全和健康。有权按照约定获得劳动报酬，并享受国家规定的休息休假、社会保险等福利待遇。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议，参与甲方的民主管理。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，或依法向劳动争议仲裁机构、人民法院提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规及本合同约定，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照专业的社会工作标准和规范，认真履行工作职责，为甲方服务对象提供优质、高效的社工服务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方服务对象的个人信息及其他敏感信息。不断学习和提升自身的专业知识和技能，积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高工作能力和服务水平。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈服务对象的需求和问题，积极配合甲方解决相关问题。积极与甲方内部各部门以及外部相关机构进行沟通协作，共同推动社工服务工作的顺利开展。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币______元整（大写______元整）。工资发放时间为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效考核结果，对乙方的工资进行调整。调整幅度及方式将在甲方的绩效考核制度中明确规定，并提前告知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息，以便甲方办理相关手续。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体休假天数和要求按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.甲方将根据乙方的工作表现和实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会、职业发展支持等。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每周工作______天，每天工作______小时]。甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方，并保证乙方的休息权利。2.因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算方式为：平时加班按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括每周至少休息______天。甲方应保证乙方每周至少有一次连续24小时不间断的休息时间。2.乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年休假。年休假天数按照国家法律法规的规定执行，具体天数根据乙方在甲方的工作年限确定。乙方应提前向甲方提出年休假申请，经甲方批准后，方可享受年休假。3.乙方因患病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，可按照国家法律法规及甲方的相关规定享受病假待遇。病假期间，甲方按照乙方正常工作时间工资的一定比例支付病假工资，具体比例按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。五、社会保险与住房公积金（一）社会保险1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求提供必要的个人信息，以便甲方办理相关手续。2.乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，按时足额缴纳社会保险个人应承担的部分。如因乙方原因导致甲方未能按时足额缴纳社会保险的，乙方应承担相应的法律责任及由此给甲方造成的损失。（二）住房公积金1.甲方按照国家法律法规及当地政府的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。住房公积金的缴存基数、缴存比例等按照国家法律法规及当地政府的相关规定执行。2.乙方应按照国家法律法规及甲方的相关规定，按时足额缴纳住房公积金个人应承担的部分。如因乙方原因导致甲方未能按时足额缴纳住房公积金的，乙方应承担相应的法律责任及由此给甲方造成的损失。六、保密与竞业限制（一）保密1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、工作秘密以及甲方服务对象的个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本条款所称的商业秘密包括但不限于甲方的业务信息、客户资料、技术秘密、财务信息等；工作秘密包括但不限于甲方的工作流程、管理制度、内部文件等；个人信息包括但不限于服务对象的姓名、年龄、性别、联系方式、家庭住址、健康状况、心理状况等。3.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元整（大写______元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。（二）竞业限制1.乙方在离职后的______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.本条款所称的有竞争关系的单位是指与甲方从事相同或类似业务，且有直接竞争关系的单位；有竞争关系的业务是指与甲方提供的社工服务相同或类似的业务。3.甲方在乙方离职后，应按照每月人民币______元整（大写______元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在乙方离职后的______个工作日内支付至乙方指定的银行账户。4.乙方违反竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币______元整（大写______元整），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿总和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除或终止的手续1.甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家法律法规及甲方的相关规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还甲方财物、办理社会保险和住房公积金减员手续等。2.乙方离职时，应将其在工作期间所掌握的甲方商业秘密、工作秘密以及甲方服务对象的个人信息等相关资料全部归还甲方，并按照甲方的要求签署保密承诺书。3.甲方应在乙方办理完离职手续后的______个工作日内，结清乙方的工资、奖金及其他福利待遇，并出具解除或终止劳动合同的证明。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险或住房公积金等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。2.若甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，但最低不少于人民币______元整（大写______元整）。（二）乙方违约责任1.若乙方违反本合同约定的工作时间、工作纪律、保密义务或竞业限制义务等，应按照本合同的相关约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不少于人民币______元整（大写______元整）。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方如