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文档简介

2025合同期满企业不续约应赔偿合同编号：本合同由以下双方于中华人民共和国境内签订：甲方（企业方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工方）：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处的工作事宜达成以下协议：第一条合同期限本合同自年月日起至年月日止，为期年。合同期满后，若双方均无异议，可协商续签；如未續簽，本合同自动终止。第二条双方权利与义务甲方的权利与义务：甲方应为乙方提供符合国家法律法规的工作环境和劳动条件。甲方有权根据公司经营状况及乙方工作表现调整岗位或薪酬结构，但需提前日以书面形式通知乙方。合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。乙方的权利与义务：乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责。乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，提升自身专业技能。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密或违反职业道德规范。第三条合同期满不续约的条件与程序合同期满后不续约的情形：双方协商一致同意终止合同。乙方因个人原因提出辞职，且甲方同意其离职申请。乙方严重违反公司规章制度或劳动纪律，导致合同无法继续履行。因不可抗力因素导致合同无法履行。不续约的程序：合同期满前三十日，双方应就是否续签事宜进行沟通。如需续签，应在合同期满前十五日内签订书面协议；如无需续签，则按本合同相关条款处理。若甲方决定不续约，应提前日以书面形式通知乙方，并说明具体理由。第四条不续约的经济赔偿甲方可要求不续约的情形：乙方在合同期内因个人原因提出辞职，且未履行完毕约定的服务期限或培训协议。乙方严重违反公司规章制度，导致合同无法继续履行。乙方可要求赔偿的情形：合同期满后，甲方无正当理由拒绝续签劳动合同，且未提前通知乙方。因甲方原因导致合同终止，且乙方遭受经济损失或职业发展影响。经济赔偿标准：若因甲方原因不续约，甲方应依法支付乙方相当于个月工资的经济补偿金，并协助乙方办理相关离职手续及社保转移手续。若因乙方原因不续约，甲方无需承担任何经济责任，但乙方需按约定履行工作交接义务。第五条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第六条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式份，甲乙双方各执一份，其余用于备案或呈报审批。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月

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