工会就业协议书范本

工会就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为依法成立并具有用工资格的单位，乙方为具备就业资格的劳动者，双方经平等自愿、协商一致，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间。实行综合计算工时工作制的，乙方在综合计算周期内的工作时间应与法定标准工作时间基本相同，超过部分视为延长工作时间，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.工资发放：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。其中平日加班按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资，休息日加班按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、年度体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并对乙方进行职业健康监护和培训。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。义务按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本协议的约定，为乙方缴纳社会保险费，并提供其他福利待遇。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的综合素质和工作能力。依法保障乙方的合法权益，不得克扣或无故拖欠乙方工资，不得违反法律法规规定解除或终止本协议。2.乙方的权利和义务权利按照本协议的约定，按时足额获得劳动报酬和相关待遇。享受国家规定的休息休假权利和各项社会保险待遇。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。依法解除或终止本协议的权利。义务遵守国家法律法规和甲方的工作纪律、规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本协议的约定，按时、按质、按量完成工作任务，服从甲方的工作安排和管理。接受甲方的职业技能培训和职业道德教育，提高自身综合素质和工作能力。如实向甲方提供个人信息，如有变更应及时告知甲方。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方解除：乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议的约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；因甲方原因致使本协议无效的；法律法规规定的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本协议，不需事先告知甲方。2.合同的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。法律法规规定的其他情形。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，向对方支付违约金____元。2.如乙方违反本协议约定，给甲方造成经济损失的，乙方应当按照损失的金额向甲方承担赔偿责任。甲方违反本协议约定，给乙方造成经济损失的，甲方应当按照损失的金额向乙方承担赔偿责任。3.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，乙方应当按照甲方的规定承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。2.本协议一式两份，甲乙双