就业协议书和用工合同

就业协议书和用工合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方有意聘用乙方，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、就业协议书（一）协议期限本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。在此期间，乙方应按照甲方要求完成相关就业手续的办理，并在毕业后及时与甲方签订正式用工合同。（二）工作岗位及工作地点1.甲方同意聘用乙方担任____________________岗位工作。2.工作地点为____________________。（三）薪资待遇及福利1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方支付工资报酬。乙方试用期工资为每月人民币______元，试用期限为______个月。试用期满后，甲方根据乙方工作表现及能力确定乙方的正式工资，月工资不低于人民币______元。2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家及地方相关规定执行。3.甲方按照国家规定提供乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。（四）双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责。甲方应按照本协议约定向乙方支付工资报酬及提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工资报酬及福利待遇。乙方应按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和工作流程。乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、身份证等相关资料，保证所提供资料的真实性和完整性。乙方应按照甲方要求完成相关就业手续的办理，如毕业前提交就业推荐表、成绩单、就业协议书等材料，并配合甲方完成后续的签约及入职手续。（五）保密条款1.乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。（六）违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照本协议约定向乙方支付工资报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付拖欠的工资报酬及相应的经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，未按照本协议约定及甲方规章制度履行工作职责，或违反保密条款的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资报酬及福利待遇，乙方还应向甲方支付违约金人民币______元。3.若乙方未按照本协议约定及甲方要求完成相关就业手续的办理，或在毕业后未及时与甲方签订正式用工合同，导致甲方无法正常聘用乙方，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。（七）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。二、用工合同（一）合同期限本用工合同自乙方毕业并办理完入职手续之日起生效，有效期至______年______月______日。合同期满后，双方如无异议，则自动延续______年。（二）工作岗位及工作地点1.甲方同意聘用乙方担任____________________岗位工作，具体工作职责按照甲方相关岗位说明书执行。2.工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。（三）薪资待遇及福利1.乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，向乙方支付工资报酬。乙方月工资为人民币______元，工资发放方式为______（每月______日以银行转账形式发放）。甲方将根据乙方的工作表现及业绩，适时进行薪资调整。2.甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及方式按照国家及地方相关规定执行。3.甲方按照国家规定提供乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇。乙方在享受法定福利待遇期间，甲方应按照正常出勤支付工资。4.甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于______（如节日福利、定期体检、培训机会等）。（四）工作时间及休息休假1.甲方实行______工时制度，具体工作时间按照甲方相关规定执行。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息______天、法定节假日休息等。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（五）双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方规章制度履行工作职责。甲方应按照本合同约定向乙方支付工资报酬及提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照国家法律法规及甲方相关规定，对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。甲方有权根据工作需要及乙方工作表现，调整乙方的工作岗位及工作地点，但应提前通知乙方。甲方有权制定和修改公司的规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定提供工作岗位、工资报酬及福利待遇。乙方应按照本合同约定及甲方规章制度履行工作职责，遵守甲方的工作纪律和工作流程。乙方应如实向甲方提供个人简历、学历证书、身份证等相关资料，保证所提供资料的真实性和完整性。乙方应按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的工作时间及工作安排，不得无故旷工或迟到早退。乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方在合同期内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，不得从事任何与甲方有竞争关系的业务活动。（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生安全事故。如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故，乙方应承担相应的责任。（七）合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付工资报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。（八）经济补偿1.经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。2.因甲方原因导致本合同终止的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。3.乙方按照本合同约定提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。（九）违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按照本合同约定向乙方支付工资报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的工资报酬及相应的经济补偿。2.若乙方违反本合同约定，未按照本合同约定及甲方规章制度履行工作职责，或违反保密条款的约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的工资报酬及福利待遇，乙方还应向甲方支付违约金人民币______元。3.若乙方违反本合同约定，未按照本合同约定提前三十日以书面形式通知甲方解除本合同，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的损失。（十）争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首