小学教师就业协议书范本

小学教师就业协议书范本甲方（用人单位）：名称：[学校名称]法定代表人：[校长姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（毕业生）：姓名：[你的姓名]性别：[你的性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方已取得小学教师资格证书，并具备相应的教育教学能力，甲方愿意招聘乙方为小学教师，双方经平等协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限，如3年]，自[起始日期]起至[结束日期]止。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如1年]。二、工作岗位及工作内容1.工作岗位：甲方聘用乙方担任[具体学科及年级]的小学教师。2.工作内容按照国家教育方针、政策、法规及甲方的教学计划和要求，认真备课、上课，精心组织课堂教学，努力提高教学质量。负责学生的学业成绩考核、评定及学生思想品德教育工作，关心学生身心健康，促进学生全面发展。积极参加教学研究活动，不断改进教学方法，提高自身的教育教学水平。协助学校做好与教学相关的其他工作，如参与教学管理、组织学生课外活动等。三、工作地点工作地点为[学校具体地址]。甲方因工作需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前[通知期限，如1个月]书面通知乙方，并协商解决相关事宜。四、工作时间及休息休假1.工作时间：乙方实行[工作时间制度，如标准工时制]，每日工作时间不超过[规定小时数，如8小时]，每周工作不超过[规定天数，如5天]，每周至少休息[休息天数，如2天]。2.休息休假：乙方依法享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）等假期。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。五、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资，工资标准为[具体金额，如每月[x]元]。工资发放时间为每月的[具体日期，如10日]。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，可发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式按照甲方的相关规定执行。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、定期体检、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据国家法律法规、学校规章制度及教育教学工作需要，对乙方进行管理和考核。有权要求乙方按照教学计划和要求完成教学任务，并对乙方的教学工作进行指导和监督。在乙方违反法律法规、学校规章制度或未能履行本协议约定的义务时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、扣发工资、解除协议等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和教学设施，保障乙方正常开展教学工作。按照国家及地方有关规定，组织乙方参加培训、进修等活动，提高乙方的业务水平。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或体罚乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照国家法律法规及本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和教学设施，保障其正常开展教学工作。有权参加甲方组织的培训、进修等活动，提高自身业务水平。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规、教师职业道德规范及甲方的各项规章制度。按照教学计划和要求，认真履行教师职责，完成教学任务，提高教学质量。爱护甲方的教学设施和财产，不得故意损坏或擅自挪用。积极参加甲方组织的各项活动，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和教育教学工作中的机密信息，不得泄露给第三方。七、培训与服务期1.培训甲方根据教育教学工作需要及乙方的个人发展，可为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业知识培训、教学技能培训、教育理念培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。培训费用由[费用承担方，如甲方或双方协商分担]承担。2.服务期若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。服务期的具体期限由双方根据培训内容和乙方的实际情况协商确定，并在协议中明确约定。八、保密与竞业限制1.保密乙方应对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、教学计划、学生信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限，如3年]。2.竞业限制双方约定，在协议期限内及协议期满后[竞业限制期限，如2年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿的标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例，如30%]。九、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：严重违反国家法律法规、教师职业道德规范及甲方的规章制度的；故意不履行教师职责，给甲方教学工作造成重大损失的；因乙方自身原因无法胜任教学工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任的；被依法追究刑事责任的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照国家法律法规及本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，经乙方书面通知后仍不改正的；未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，经乙方书面通知后仍不改正的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本协议无法履行的。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。十、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未提供必要的工作条件或未履行其他义务的，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。乙方有权要求甲方继续履行协议或支付违约金。违约金的数额按照乙方的实际损失确定，但不得超过甲方违反协议给乙方造成损失的30%。2.若乙方违反本协议约定，未履行教师职责、违反学校规章制度、泄露甲方机密信息或违反竞业限制约定的，应按照国家法律法规及本协议约定承担违约责任。甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。乙方给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。十一、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，