2025解除劳动合同协议书标准范文

2025解除劳动合同协议书标准范文本协议书由以下双方于年月日在中华人民共和国市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人或主要负责人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲乙双方基于平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳动关系事宜达成一致，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，订立本协议书，以资共同遵守。第一条协议内容1.1甲乙双方一致同意，自年月日起解除双方于年月日签订的劳动合同（编号：），以下简称“劳动合同”。1.2本协议书签订之日，甲方与乙方之间的劳动关系正式终止，双方不再存在任何形式的劳动权利义务关系。第二条解除劳动合同原因2.1双方经协商一致同意解除劳动合同，该解除行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，属于双方协商一致解除劳动合同的情形。2.2本解除行为不涉及任何一方的过错，甲乙双方均不存在违反劳动合同的行为，且双方对劳动关系的解除达成一致意见。第三条经济补偿3.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，以感谢乙方在甲方工作期间的劳动贡献。3.2经济补偿金的计算依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，具体金额为人民币元（大写：元整）。该经济补偿金将在本协议书签订之日起日内支付至乙方提供的银行账户。3.3除上述经济补偿金外，甲方不再向乙方支付其他任何形式的补偿，包括但不限于加班费、奖金、福利等。第四条社会保险和公积金4.1甲方应在本协议书签订之日起日内为乙方办理完社会保险和住房公积金的停缴手续，并向乙方提供相关证明。4.2乙方的社会保险和住房公积金账户自本协议书签订之日起停止缴纳，由此产生的一切责任和后果由乙方自行承担。第五条劳动合同解除后的权利义务5.1本协议书签订后，甲方不再承担为乙方缴纳社会保险、住房公积金、支付工资、福利等任何与劳动关系有关的义务。5.2乙方应按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，并归还甲方提供的所有物品，包括但不限于办公用品、设备、文件资料、钥匙等。乙方未按要求办理工作交接或未归还甲方物品的，甲方有权暂停支付经济补偿金，直至乙方完成交接为止。5.3乙方承诺，在本协议书签订后，不再以任何形式向甲方主张任何权利，包括但不限于提起劳动争议仲裁或诉讼。5.4甲乙双方均应遵守保密义务，不得向任何第三方披露本协议书的内容，不得利用本协议书的信息进行任何损害对方合法权益的行为。第六条争议解决6.1本协议书的签订、履行及解释均适用中华人民共和国相关法律法规。6.2若甲乙双方因本协议书的履行发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他条款7.1本协议书未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议书具有同等法律效力。7.2本协议书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.3本协议书的任何修改、补充或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：