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二零二五版托管班教师聘用协议合同书甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、教师资质要求1.教师资质乙方所聘用的教师应具备相应学段的教师资格证书,以及与所教授科目相匹配的专业背景。2.教师培训乙方应对教师进行岗前培训和定期进修,确保教师教学水平和服务质量符合甲方要求。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方不得擅自延长或缩短聘用期限。2.薪酬待遇乙方按照国家及地方相关法律法规和行业惯例,向教师支付合理的薪酬待遇。教师薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等,具体数额及发放方式由双方另行约定。三、工作职责与权利1.教师职责教师应按照教学计划,完成所负责托管班的教学工作,并负责学生的日常管理。教师应积极与家长沟通,了解学生情况,协助解决学生问题。2.教师权利教师享有法律法规赋予的权利,包括但不限于教育教学权、休息权、获得劳动报酬权等。乙方应尊重教师的人格尊严,保障教师的合法权益。四、协议解除与违约责任1.协议解除(1)双方协商一致解除;(2)一方违约,另一方在通知违约方后______个工作日内未能采取补救措施;(3)发生不可抗力事件,致使协议无法履行。2.违约责任任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的教师进行考核和评估,如发现教师不符合要求,有权解除聘用关系。有权根据托管班运营情况调整教师数量,但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内支付教师薪酬,并按照协议约定提供必要的工作条件。为教师提供必要的工作培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利:在按照协议要求完成工作后,有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致工作条件不达标或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照协议约定的时间、地点、数量和质量完成教学工作。对甲方提供的与教学相关的学生信息和个人隐私保密,不得泄露给第三方。六、考核与评估1.考核方式甲方应定期对教师进行考核和评估,考核内容包括教学能力、学生满意度、工作态度等。教师应积极配合考核,如实反映自身情况。2.评估标准评估标准以本协议约定的教学目标、质量要求以及行业规范为准。如评估不合格,甲方应在评估后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取改进措施,如调整教学计划等。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付甲方应在每个工作日结束后______个工作日内支付教师当日的薪酬。教师薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金等,具体数额及发放方式由双方另行约定。2.福利待遇甲方应按照国家及地方相关法律法规,为教师提供社会保险、住房公积金等福利待遇。八、协议解除与违约责任1.协议解除(1)双方协商一致解除;(2)一方违约,另一方在通知违约方后______个工作日内未能采取补救措施;(3)发生不可抗力事件,致使协议无法履行。2.违约责任任何一方违反本协议约定,应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行协商确定。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于薪酬待遇、教学计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_
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