企业签劳动合同文档常用版5篇

企业签劳动合同文档常用版5篇篇1第一章劳动合同概述一、劳动合同的概念及意义劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而签订的书面协议。其意义在于保护劳动者的合法权益，规范用人单位的行为，促进劳动关系的和谐稳定。二、劳动合同的适用对象劳动合同适用于与用人单位建立劳动关系的劳动者。劳动者包括正式员工、试用期员工、派遣员工等。用人单位则包括企业、事业单位、社会团体等组织。三、劳动合同的基本内容劳动合同的基本内容包括双方当事人的基本信息、劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等。第二章劳动合同的签订一、签订前的准备在签订劳动合同时，双方应充分了解对方的主体资格、信用状况、工作内容和地点等情况。同时，应明确双方的权利和义务，确保合同条款的合法性和有效性。二、合同条款的确定在签订劳动合同时，双方应协商一致，明确约定以下内容：1.劳动合同期限；2.工作内容和地点；3.工作时间和休息休假；4.劳动报酬；5.社会保险；6.劳动保护；7.违约责任等相关条款。三、合同的签署和生效在签订劳动合同时，双方应认真阅读合同条款，确保合同内容的真实性和合法性。签署合同后，合同即生效，双方应履行合同约定的义务。第三章劳动合同的管理和执行一、合同的管理用人单位应建立健全的劳动合同管理制度，对劳动合同进行统一管理。劳动合同的管理包括合同的签订、变更、解除和终止等环节。二、合同的执行双方应严格遵守劳动合同的约定，履行各自的义务。用人单位应按时支付劳动者的劳动报酬，提供必要的劳动条件和保护措施。劳动者则应按时完成工作任务，遵守用人单位的规章制度。三、合同的变更和解除1.合同的变更：双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。2.合同的解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。在解除合同时，应注意提前通知对方，并按照约定办理离职手续。第四章违约责任及争议解决一、违约责任1.用人单位的违约责任：如果用人单位违反劳动合同的约定，未向劳动者支付劳动报酬或者提供必要的劳动条件，劳动者有权要求用人单位承担相应的违约责任。2.劳动者的违约责任：如果劳动者违反劳动合同的约定，用人单位有权要求劳动者承担相应的违约责任。二、争议解决1.协商和解：在发生劳动争议时，双方应首先尝试通过协商和解的方式解决争议。协商和解是处理劳动争议的最有效方式之一，可以节省时间和成本。2.调解：如果协商和解无法解决问题，双方可以寻求第三方的帮助进行调解。调解是一种有效的解决争议的方式，但需要双方共同配合和认可调解结果。3.仲裁和诉讼：如果调解也无法解决问题，双方可以将争议提交给劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，如果一方不履行仲裁裁决，另一方可以向人民法院申请强制执行。在仲裁过程中，双方应积极配合，提供必要的证据材料。同时要注意仲裁时效的规定，及时提起仲裁申请。如果仲裁结果仍然无法解决问题，双方还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应充分举证、质证和辩论，维护自己的合法权益。同时要注意法院管辖和诉讼时效的规定，确保诉讼活动的合法性。篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的工作时间安排：_________3.乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________3.乙方的工资发放方式：_________4.乙方的工资发放时间：_________五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：_________2.乙方应遵守的劳动纪律：_________七、保密义务和竞业限制1.乙方在甲方工作期间及离职后应遵守的保密义务：_________2.乙方在甲方工作期间及离职后应遵守的竞业限制：_________八、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担的违约责任：_________2.甲乙双方在履行合同过程中，如因违约造成对方损失的，应承担的赔偿责任：_________九、其他约定事项1.乙方在甲方工作期间，如因工作原因受到伤害的，甲方应承担的责任：_________2.乙方在甲方工作期间，如因个人原因受到伤害的，甲方应承担的责任：_________3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。但不影响本合同其他部分的履行。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.甲方制定的规章制度和劳动纪律为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方在签订本合同时，已充分了解和认可甲方制定的规章制度和劳动纪律。6.乙方应在签订本合同时，向甲方提交身份证复印件、学历证明复印件等相关材料。甲方应在签订本合同时，向乙方提交营业执照复印件、组织机构代码证复印件等相关材料。7.本合同到期后，如甲乙双方继续合作，可续签合同。如甲乙双方不再合作，可终止合同。但终止合同前，双方应提前沟通，确保合同终止的顺利进行。篇3甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的工作内容：_________2.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________3.乙方的工资支付方式：_________4.乙方的工资支付周期：_________五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。2.乙方单方解除劳动合同的条件：_________3.甲方单方解除劳动合同的条件：_________4.双方协商解除劳动合同的条件：_________5.乙方在解除劳动合同前，应提前通知甲方，并办理离职手续。6.甲方在解除劳动合同前，应提前通知乙方，并办理离职手续。7.乙方在解除劳动合同后，应返还甲方所有的财物，并办理相关手续。8.甲方在解除劳动合同后，应按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的补偿。9.双方同意，除法定或约定的情形外，任何一方不得随意解除劳动合同。如一方违反约定解除劳动合同，应承担相应的法律责任。10.双方同意，在劳动合同解除或终止后，应友好协商解决相关事宜，不得有任何形式的纠纷。如有纠纷，应通过合法途径解决。11.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理相关手续。篇4甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的部门从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点，但调整前应提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应提前告知乙方，并依法支付加班费。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资+津贴补贴，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。2.甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。3.乙方在试用期期间的工资标准为基本工资的XX%，试用期满后根据乙方的表现和实际工作能力调整工资标准。4.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得克扣或无故拖欠乙方的工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方有关规定支付医疗期内的医疗待遇。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体福利政策详见甲方内部的福利分配制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家和地方有关规定对乙方进行职业病防护知识培训，并督促乙方遵守相关规章制度。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离开工作岗位或无故旷工。3.乙方在工作期间应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。4.乙方如有违反劳动纪律的行为，应按照甲方的规定接受处罚。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应签订书面协议。2.劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。3.解除或终止劳动合同后，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方的经济补偿金或赔偿金。具体标准详见国家和地方相关规定。九、其他事项1.甲乙双方在履行本劳动合同时，应遵循诚实信用的原则，不得隐瞒真实情况或提供虚假信息。2.本劳动合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。也可由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________电话：_________乙方（员工）：_________地址：_________电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________.2.乙方的工作内容、岗位和职责如下：_________.三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作_________小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。如遇加班，甲方会按照国家相关法规支付加班费用或调休。3.法定节日、婚丧假、女职工产假等休假按国家及地方规定执行。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额按甲方规定执行。试用期工资为_________元/月。2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。甲方按当地社保部门规定为乙方缴纳社会保险。3.乙方在试用期内的工资为_________元/月，试用期满后的工资为_________元/月。甲方支付乙方的工资按甲方薪酬管理制度执行。4.甲方每月_________日左右以银行转账方式支付乙方上月工资。如遇节假日或银行系统问题，支付时间相应顺延。5.乙方对甲方支付其工资如有异议，应在收到工资后三日内向甲方提出书面意见，甲方将在收到乙方书面意见后五个工作日内予以处理。6.试用期满后，乙方工资按