北京个体工商户与雇工劳动合同7篇

北京个体工商户与雇工劳动合同7篇篇1甲方（个体工商户名称）：__________________乙方（雇工姓名）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事的工作事项，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的要求，从事_______工作。2.工作地点：_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月。2.甲方应根据国家的政策、法规，以及经营效益情况，视乙方的工作表现和能力，适时调整乙方的工资。3.甲方每月__日以货币形式支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。2.甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，切实保障乙方在工作中的安全和健康。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和北京市的规定参加社会保险。2.乙方有权享受社会保险的待遇。3.甲方应提供乙方的其他福利待遇。如：_______。（视公司政策填写）七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。八、劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照国家有关法律法规的规定执行。3.本合同到期，甲乙双方可协商续订合同。九、劳动争议处理因履行本合同发生劳动争议的，双方当事人应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院诉讼。十、其他约定事项篇2甲方（个体工商户名称）：_____________________乙方（雇工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同有效期：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。二、工作内容与地点1.乙方应在甲方的指导下从事_______工作。2.工作地点：______________________________________。三、工作时间与休息休假1.甲方根据业务需要，安排乙方的工作班次。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为_____元/月。2.甲方应根据经济收益情况，适当调整乙方的工资水平。3.甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。五、劳动保护及条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2.甲方应负责对乙方进行劳动安全卫生教育。3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥。六、社会保险与福利1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。2.乙方享受国家规定的福利待遇。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律。八、合同的变更、解除、终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.甲方或乙方可单方面解除本合同，但应提前通知对方。3.本合同到期，双方未续签的，合同自动终止。九、违约责任1.甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。2.因乙方的违约造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。十、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_____________________日期：_____年___月___日乙方（签字）：_____________________日期：_____年___月___日篇3甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的地点从事_____________工作。2.乙方的工作内容、职责等，应按照甲方的相关规定执行。三、工作时间与休息休假1.甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、薪资与福利1.乙方的工资标准为_____元/月，支付方式为_____。2.甲方应根据业务情况及乙方的表现，对乙方进行绩效考核，并据此调整工资。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险。五、劳动保护及条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.甲方应为乙方提供必要的工作装备及保护措施。六、劳动纪律1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。七、合同解除与终止1.合同期间，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前通知对方。2.符合法定情形的，合同可以终止。八、违约责任1.甲乙双方如违反合同约定的，应承担违约责任。2.违约方应承担因此给对方造成的损失。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇4甲方（个体工商户名称）：__________________乙方（雇工姓名）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方从事的工作内容：____________________。2.工作地点：______________________________________。三、工作时间与休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休息休假：按照国家及北京市的有关规定执行。四、薪资与福利1.乙方的基本工资为：__________________元/月。2.甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核情况，适当调整薪资。3.甲方按照国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。3.甲方负责为乙方提供职业危害防护。六、劳动纪律和劳动规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定处理。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。2.合同解除：双方协商一致或一方有正当理由，可以解除合同。3.合同终止：合同到期或双方协商一致终止合同。九、违约责任1.甲乙双方违反合同约定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失。十、其他约定事项_____________________________________________________________________十一、争议解决方式甲乙双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、附则1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及北京市相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日注：本合同仅为示例，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业法律顾问审核合同内容。篇5甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方所规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________2.乙方的工作地点为：___________________________________________三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，安排适应的休息休假制度。2.加班和值班按国家有关规定执行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的工资标准为：______________________元/月（或按岗位约定）。2.甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。六、社会保险1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应享受相应的社会保险待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规。2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度。3.甲方有权按照规章制度对乙方进行奖惩。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应按照法律规定，协商变更劳动合同。2.劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方在合同期内，如有严重违反劳动纪律或甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除劳动合同。九、争议解决方式因履行本合同引发的劳动争议，双方应通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。十、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要双方约定的内容）篇6甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日。二、工作内容和工作地点1.乙方应按照甲方的要求，担任__________岗位工作。2.乙方的工作地点为_____________________________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度或弹性工作时间制度。乙方应按照甲方规定的工作时间执行。2.甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。具体安排按照国家相关规定执行。四、劳动报酬1.甲方应按照有关规定及乙方的工作岗位，依法确定乙方的工资分配制度。乙方的工资水平，不得低于本市规定的最低工资标准。2.甲方应按月支付乙方工资，于次月XX日前支付完毕。如遇节假日或休息日，则应提前支付。3.甲方可以根据企业经营状况及乙方的贡献能力调整乙方的工资水平。五、社会保险与福利甲方应按照国家和北京市的有关规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。乙方在劳动合同期限内享受相应的社会保险待遇和福利。具体按有关规定执行。如乙方患病或非因工负伤，其待遇按照国家有关规定执行。甲方可根据实际情况给予乙方其他补助或福利。乙方发生工伤时，甲方应积极协助其申请工伤认定，并按工伤保险政策落实相关待遇。篇7甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（雇工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1.合同签订日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1.乙方应在甲方规定的地点从事______工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。三、工作时间与休息休假1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方应按国家有关规定及乙方从事的工作内容，确定乙方的劳动报酬。2.甲方应按月支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。五、社会保险与福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件。2.乙方