劳动合同续签中的保密协议

劳动合同续签中的保密协议编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（员工）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，为保障甲方的商业秘密和技术秘密不受侵犯，维护双方的合法权益，经双方友好协商，就乙方在劳动合同续签期间所应遵守的保密事项达成如下协议：

一、保密内容

乙方在甲方任职期间及劳动合同续签期间，所接触、了解或掌握的甲方商业秘密和技术秘密，包括但不限于以下内容：

1.甲方的经营状况、财务状况、业务计划、发展战略等非公开信息；

2.甲方的技术成果、研发成果、专利、商标、商业秘密等知识产权；

3.甲方的客户信息、合作伙伴信息、供应商信息等商业资源；

4.其他经甲方明确要求乙方保密的信息。

二、保密义务

乙方应严格遵守本协议的约定，履行以下保密义务：

1.未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用本协议约定的保密信息；

2.不得利用保密信息为自己或他人谋取不正当利益；

3.不得将保密信息用于与甲方竞争的业务领域。

三、违约责任

乙方违反本协议约定的保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于：

1.赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

2.支付甲方为追究违约责任而产生的合理费用；

3.甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。

四、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

五、其他

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规和双方签订的劳动合同，按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.甲方应提供乙方完成工作任务所必需的工作条件、设备、工具和资料，确保乙方的人身安全和健康。

3.甲方应保障乙方享有国家规定的休息、休假权利，并按国家规定给予乙方相应的福利待遇。

4.甲方应遵守保密协议的约定，对乙方在劳动合同续签期间所接触的保密信息承担保密义务。

5.甲方应保障乙方在劳动合同续签期间的人事关系稳定，不得无故解除劳动合同。

6.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和保密协议的约定，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.乙方应爱护甲方提供的设备、工具和资料，合理使用，不得故意损坏或擅自挪用。

4.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核和监督。

5.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。

6.乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得从事与甲方利益冲突的活动。

7.乙方应按照甲方的要求，在劳动合同续签期间继续履行保密义务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守劳动合同和保密协议的约定，保障甲方的合法权益。

2.乙方有权要求甲方按照劳动合同和保密协议的约定，提供相应的劳动条件和保障。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，提高自身能力。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。

3.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，提高工作效率。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额为乙方在劳动合同续签期间应得的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴等。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应于每月的__________日前支付乙方上一个月的基本工资，支付金额为人民币__________元。

b.岗位工资：甲方应于每月的__________日前支付乙方上一个月的岗位工资，支付金额为人民币__________元。

c.绩效奖金：甲方应于每个绩效周期结束后__________日内，根据乙方的工作表现和公司业绩，支付乙方相应的绩效奖金，支付金额根据具体考核结果确定。

d.津贴：甲方应于每月的__________日前支付乙方当月应得的各项津贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体金额为人民币__________元。

3.支付条件：

a.乙方需按时完成甲方分配的工作任务，达到甲方规定的质量标准。

b.乙方需遵守国家法律法规、甲方规章制度和保密协议的约定。

c.甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资和奖金。

4.额外费用：

a.如乙方因工作需要出差，甲方应承担乙方合理的差旅费用，包括交通费、住宿费、餐费等，具体费用标准按照甲方差旅费管理办法执行。

b.如乙方在工作中因公受伤，甲方应依法承担相应的医疗费用和赔偿。

5.甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，乙方应在签订合同时提供有效的银行账户信息。

6.如因国家政策调整、物价上涨等原因导致工资水平发生变化，甲方有权按照国家规定和公司制度调整乙方的工资。

7.甲方应在每个财务年度结束时，对乙方本年度的工资和奖金进行结算，如有未支付部分，甲方应在本年度结束后__________日内支付完毕。

违约与争议解决机制：

1.违约行为及责任：

a.若甲方未按本合同约定支付乙方工资，或因甲方原因导致乙方权益受损，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________倍。

b.若乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付违约金，违约金为__________元。

c.若甲方无故解除劳动合同，违反劳动合同续签约定，甲方应承担违约责任，赔偿乙方相应的经济损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。

2.违约处理程序：

a.违约方应在违约行为发生后__________日内，向守约方书面说明违约原因，并提出补救措施。

b.守约方应在收到违约方书面说明及补救措施后__________日内，对违约方的违约行为及补救措施进行评估，并给予书面答复。

c.若违约方未采取有效补救措施或补救措施不足以弥补守约方损失，守约方有权要求违约方继续履行合同或解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

3.争议解决：

a.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为__________仲裁委员会，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

4.适用法律：

本合同及其争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.管辖法院：

本合同签订地为__________，双方同意，因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交__________人民法院管辖。

附则：

1.生效条件：

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在合同生效后__________日内，向乙方支付首月工资及相应津贴。

2.有效期：

本合同自生效之日起至__________年__________月__________日止，有效期为__________年。

3.变更条款：

a.本合同在有效期内，任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后，变更内容自双方签字（或盖章）之日起生效。

b.任何一方不得擅自变更合同内容，否则变更内容无效。

4.终止条款：

a.本合同因以下原因终止：

1）合同约定的期限届满；

2）双方协商一致解除合同；

3）甲方依法或依规解除劳动合同；

4）乙方因故提出离职，并经甲方批准；

5）法律、法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照国家法律法规和本合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。

5.通知方式：

a.双方应通过以下方式相互通知：

1）书面通知：以挂号信、特快专递或其他可靠方式送达对方指定的地址；

2）电子邮件：以发送至对方指定的电子邮箱为准。

b.任何一方变更通知地址或联系方式，应提前__________日以书面形式通知对方。

6.争议处理：

a.本合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

b.争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。

7.不可抗力：

如发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行困难，受影响一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，合同可以部分或全部中止履行；待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。

8.其他：

a.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

b.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳动合同续签中的保密协议（本协议）

2.乙方在甲方任职期间所接触的保密信息清单

3.甲方商业秘密和技术秘密的界定说明

4.甲方差旅费管理办法

5.甲方培训计划及实施记录

6.乙方工作职责及绩效考核标准

7.乙方签字的保密协议确认书

8.乙方身份证复印件

9.乙方学历证明复印件

10.乙方工作经历证明复印件

11.乙方健康证明复印件

12.乙方银行账户信息

13.甲方提供的各类培训资料及证书复印件

14.甲方提供的与乙方工作相关的设备、工具清单

15.甲方提供的与乙方工作相关的资料清单

16.甲方与乙方签订的劳动合同

17.甲方内部规章制度及操作规程

18.甲方与乙方