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文档简介
第三节矛盾处理类一、考情概述矛盾处理类是军队文职面试中除自我介绍外考频最高的一类考题。主要是处理工作、生活、人事矛盾等问题，考验学生解决问题及为人处事的能力。关键词：阳光心态，工作为二、题目（一）工作矛盾：事情请示、事后汇报1.上级交给了一项你不熟悉的工作，你该怎么办2.你的岗位只有你一个人，任务多，事情杂，你该怎么办3.你与一位同事合作完成一项任务，但你们意见常常不统一，导致办事效率低下，你该如何解决？（二）人事矛盾1.你和张三同志有矛盾，影响了工作进度，该怎么办2.老同志经常在背后议论你，该怎么办1.我作为一个新同志，工作能力不强，工作方式方法有待提2.可能在工作和生活中对老同志不够尊重，让其他同志产生3.我的纪律意识和作风意识和老同志相比还存在差距3.上级批评了你，你怎么办1.工作能力不足，影像了工作进度2.我在工作方式方法上还需要改善3.纪律意识和作风意识还需要加强4.司机和其他职工不配合你的工作，你怎么办5.你平时工作表现比较优秀，得到领导多次口头表扬，但在年终表彰大会上却没有你，你会怎么想？（三）生活矛盾：1.你的工作经常加班，你家人不理解你，怎么办
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