招聘暂缓就业协议书

招聘暂缓就业协议书甲方（招聘方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（暂缓就业方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有招聘需求，乙方因个人原因申请暂缓就业，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方暂缓就业期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲方因业务发展需要招聘合适人员，乙方愿意在暂缓就业期间与甲方保持联系，争取在合适时间加入甲方工作。2.本协议旨在明确双方在乙方暂缓就业期间的权利义务，确保双方的合法权益得到保障，促进双方合作的顺利进行。二、标的物或服务具体描述1.乙方知晓甲方的招聘需求及岗位要求，甲方招聘岗位信息如下（包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等）：岗位名称：____________________岗位职责：____________________任职要求：____________________工作地点：____________________薪资待遇：____________________2.乙方承诺在暂缓就业期间持续关注甲方招聘信息，如有符合自身条件且愿意应聘的岗位，应按照甲方要求及时提交应聘材料并参加面试等招聘流程。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据自身业务发展及招聘需求，合理调整招聘岗位、要求及流程。有权对乙方的应聘材料及表现进行评估，决定是否录用乙方。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息及相关要求。在招聘过程中，按照公平、公正、公开的原则对待乙方，为乙方提供平等的竞争机会。如乙方通过招聘流程被录用，应按照法律法规及双方约定与乙方签订正式劳动合同，并为乙方提供符合法律规定和双方约定的工作条件、劳动报酬及福利待遇等。（二）乙方权利义务1.权利有权了解甲方招聘岗位的详细信息及招聘流程。在符合甲方要求的情况下，有权参加甲方组织的招聘面试等活动。2.义务向甲方提供真实、准确、完整的个人信息及应聘材料，包括但不限于简历、学历证书、资格证书等。按照甲方要求的时间、地点及方式参加招聘面试等活动，积极配合甲方完成招聘流程。在暂缓就业期间，保持与甲方的联系，及时关注甲方招聘信息的变化。未经甲方书面同意，不得在暂缓就业期间向第三方透露甲方招聘信息及与招聘相关的商业秘密等。四、招聘流程及时间安排1.甲方发布招聘信息后，乙方应在规定时间内提交应聘材料。2.甲方对乙方应聘材料进行初步审核，如符合要求，将通知乙方参加面试。面试时间、地点等具体信息由甲方另行通知乙方。3.面试过程中，乙方应如实回答甲方的提问，展示自身能力和素质。甲方将根据面试情况决定是否对乙方进行进一步考察或录用。4.如乙方通过面试及其他考察环节，甲方将向乙方发出录用通知。乙方应在收到录用通知后的规定时间内与甲方签订正式劳动合同。五、保密条款1.双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息及个人隐私等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方提供真实、准确、完整的招聘信息，或在招聘过程中存在不公平、不公正行为，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反保密条款，向第三方披露乙方个人信息或其他保密信息，应承担因此给乙方造成的全部损失，并采取措施消除不良影响。2.乙方违约责任若乙方提供虚假应聘材料或在招聘过程中存在欺诈行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。若乙方违反保密条款，向第三方披露甲方招聘信息或其他保密信息，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照甲方要求采取措施消除不良影响。若乙方未按照甲方要求的时间、地点及方式参加招聘面试等活动，或无故放弃应聘机会，给甲方招聘工作造成不便或损失的，乙方应承担相应的责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体日期]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________