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2025公司发布解除劳动合同通知书解除劳动合同通知书合同编号：日期：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：联络方式：工作岗位：入职日期：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“本合同”），根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成一致。现就有关事项通知如下：第一条合同解除原因经甲乙双方协商一致，乙方因（具体原因，如：个人原因、协商一致、违反劳动纪律、严重失职等）提出解除劳动合同，甲方同意解除双方于年月日签订的《劳动合同》。第二条劳动合同解除日期本合同自年月日起解除，乙方的一个工作日为年月日。第三条经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。计算方式如下：经济补偿金=乙方在甲方工作的年限×乙方一个月的工资（以劳动合同约定的工资标准为准）。具体金额为：元（人民币大写：）。甲方将在乙方办理完离职手续后日内支付上述经济补偿金。第四条社会保险和公积金处理甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金将依法处理至年月，具体事宜由乙方与相关部门协商解决，甲方将依法协助办理相关手续。第五条工资结算甲方将在乙方一个工作日之后，依法支付乙方所有应得的工资、奖金及其他福利，具体金额以甲方财务部门核算为准。第六条公司资产归还乙方应在其一个工作日内归还所有公司资产，包括但不限于电脑、手机、办公用品、钥匙、工作证件等。如有损坏或遗失，乙方应依法赔偿。第七条保密义务乙方承诺，自本合同解除之日起，严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，并不得利用甲方的任何资源进行与甲方业务相关的活动。第八条竞业限制如本合同中有关于竞业限制的约定，乙方应严格遵守，并在解除劳动合同后个月内不得从事与甲方相同或类似的业务。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他事项本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：

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