拒绝解除劳动合同范本

拒绝解除劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于[签订劳动合同日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），现乙方提出解除劳动合同，甲方不同意乙方解除劳动合同，双方经平等、自愿、协商一致，就相关事宜达成如下协议：一、劳动合同的基本情况甲乙双方签订的劳动合同约定，乙方在甲方担任[具体岗位名称]，工作地点为[工作地点]，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。乙方正常工作时间的工资为每月[X]元，甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。二、乙方提出解除劳动合同的情况说明乙方于[提出解除劳动合同日期]向甲方提交了书面的解除劳动合同通知，称因[具体原因]，要求与甲方解除劳动合同。三、甲方拒绝解除劳动合同的理由甲方认为，乙方提出解除劳动合同的理由不符合法律法规及劳动合同约定的情形，且乙方的解除行为可能会对甲方的正常生产经营活动造成不利影响。具体理由如下：1.根据双方签订的劳动合同及相关法律法规规定，乙方在合同期内享有解除劳动合同的权利，但应当提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方此次提出解除劳动合同，未提前[X]日通知甲方，不符合法定程序。2.乙方所负责的工作任务对于甲方的业务开展至关重要，目前正处于关键时期，乙方的离职将导致甲方工作交接困难，影响工作的连续性和稳定性，可能给甲方带来经济损失。3.甲方为乙方提供了专业培训，并支付了相应的培训费用，双方签订了服务期协议。根据服务期协议约定，乙方在服务期内解除劳动合同的，应当按照协议约定向甲方支付违约金。乙方此次解除劳动合同，尚未履行完服务期，应当承担违约责任。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方继续履行劳动合同，按照合同约定完成工作任务。要求乙方承担因违反劳动合同约定或法律法规规定而给甲方造成的损失。根据法律法规及劳动合同约定，对乙方的工作表现进行监督和考核。2.义务按照劳动合同约定，向乙方支付工资、福利待遇等。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。依法为乙方缴纳各项社会保险及住房公积金。根据法律法规及劳动合同约定，对乙方进行培训和职业发展指导。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照劳动合同约定，提供劳动条件和劳动保护。要求甲方依法支付工资、福利待遇等。享有法律法规及劳动合同约定的其他权利。2.义务继续履行劳动合同，按照合同约定完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和知识产权等相关秘密。按照法律法规及劳动合同约定，承担违约责任。五、工作交接1.乙方应当在本协议签订后的[X]个工作日内，与甲方指定的人员进行工作交接。工作交接的内容包括但不限于工作文件、资料、设备、客户信息等。2.在工作交接过程中，乙方应当向甲方指定的人员详细说明工作进展情况、存在的问题及解决方案等，并协助甲方指定的人员熟悉工作流程和相关业务。3.甲方应当安排专人负责与乙方进行工作交接，并对交接过程进行监督和记录。工作交接完成后，双方应当共同签署工作交接清单。六、保密及竞业限制1.乙方应当严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和知识产权等相关秘密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商业秘密和知识产权等相关秘密。2.乙方在劳动合同解除或终止后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方按照法律法规及双方约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。3.若乙方违反保密及竞业限制约定，应当按照法律法规及双方约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.若乙方违反本协议约定，擅自解除劳动合同或不履行工作交接等义务，应当按照劳动合同约定及法律法规规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额为乙方解除劳动合同前十二个月平均工资的[X]倍。2.若甲方违反本协议约定，未按照劳动合同约定支付工资、福利待遇等或未提供必要的工作条件和劳动保护等，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿及赔偿因此遭受的损失。经济补偿的标准按照法律法规规定执行。3.双方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等合理费用。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照法律法规及双方签订的劳动合同执行；法律法规及劳动合同未作规定的，双方可以另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______