工作年限连续计算协议书

工作年限连续计算协议书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方工作期间，因[具体原因]可能导致工作年限中断，为保障乙方的合法权益，确保其工作年限能够连续计算，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方工作年限连续计算事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[起始工作日期]起在甲方工作，截至本协议签订之日，乙方已在甲方工作[X]年[X]个月。因[具体原因]，乙方的工作将出现中断情况。双方经协商一致，旨在通过本协议明确双方权利义务，确保乙方的工作年限在符合法律法规及甲方相关规定的前提下能够连续计算，以保障乙方在工作年限连续计算基础上所应享有的各项权益。二、工作年限连续计算的情形及条件1.具体情形：因[详细说明中断工作的具体原因，如乙方因个人深造需离职[X]年，待学业完成后继续回甲方工作等]，乙方需中断在甲方的工作。2.连续计算条件：乙方应在中断工作期限届满后[X]个工作日内返回甲方工作，并按照甲方要求提供相关证明材料，证明其在中断工作期间未与其他用人单位建立劳动关系或存在竞业限制等影响其回甲方工作的情况。甲方应在乙方返回工作岗位后[X]个工作日内确认乙方工作年限连续计算事宜，并按照本协议约定履行相关义务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定的时间返回甲方工作，并提供相关证明材料。有权根据甲方内部规章制度及法律法规的规定，对乙方返回工作后的工作表现进行考核评估。2.义务按照本协议约定，在乙方符合工作年限连续计算条件的情况下，连续计算乙方的工作年限，并在相关人事档案、劳动合同等文件中予以明确记载。为乙方提供与原工作岗位性质相近或相当的工作岗位，工作内容、工作条件、工作地点等与乙方中断工作前基本一致。如因甲方原因导致工作岗位发生重大变化，影响乙方工作年限连续计算的，甲方应承担相应法律责任。按照乙方中断工作前的工资标准、福利待遇等，恢复并继续履行乙方的劳动报酬及福利待遇等相关权益。乙方在中断工作期间的工资待遇、福利待遇等调整情况，甲方应根据实际情况与乙方协商确定，并在乙方返回工作后按照新的标准执行。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定连续计算其工作年限，并享受相应权益。在符合甲方规章制度及法律法规规定的情况下，有权享受与甲方其他员工同等的职业发展机会、培训机会等。2.义务按照本协议约定的时间返回甲方工作，并向甲方提供真实、有效的证明材料，证明其在中断工作期间未与其他用人单位建立劳动关系或存在竞业限制等影响其回甲方工作的情况。乙方返回甲方工作后，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任务。如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，情节严重的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，且不影响乙方工作年限的连续计算。四、工作交接及相关手续办理1.工作交接：乙方应在中断工作前[X]个工作日内，与甲方指定的交接人员办理工作交接手续，确保工作的顺利过渡。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、未完成的工作任务、客户信息等。交接双方应制作详细的工作交接清单，并由双方签字确认。2.离职手续办理：乙方应在中断工作前按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清工资及其他费用、办理社会保险减员等手续。甲方应在乙方办理完离职手续后[X]个工作日内出具离职证明。3.返回工作手续办理：乙方应在中断工作期限届满后[X]个工作日内，持相关证明材料到甲方人力资源部门办理返回工作手续。甲方应在收到乙方提交的全部手续及证明材料后[X]个工作日内，为乙方安排工作岗位，并重新签订劳动合同（如有需要）。五、保密及竞业限制条款1.保密义务：乙方在甲方工作期间及中断工作期间，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。2.竞业限制：如乙方在中断工作期间属于甲方规定的竞业限制人员范围，乙方应遵守甲方的竞业限制规定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制期限为自乙方中断工作之日起[X]年，甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。具体补偿标准及支付方式按照甲乙双方签订的竞业限制协议执行。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定连续计算乙方工作年限或未按照约定恢复并继续履行乙方的劳动报酬及福利待遇等相关权益，乙方有权要求甲方支付应得权益，并按照应得权益的[X%]向乙方支付违约金。同时，甲方应承担乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、维权费用等。若甲方因自身原因导致乙方无法按照本协议约定返回工作岗位或无法连续计算工作年限，甲方应按照乙方中断工作前十二个月平均工资的[X]倍向乙方支付赔偿金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的时间返回甲方工作或未提供真实、有效的证明材料，导致甲方无法连续计算乙方工作年限或遭受其他损失的，乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿（如有）。若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制规定，乙方应按照法律法规规定及双方约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务或竞业限制义务，乙方应予以配合。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，如补充协议与本协议不一致的，