下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年食品生产外包劳动力供应协议甲方(以下简称“甲方”):____地址:____联系电话:____法定代表人:____乙方(以下简称“乙方”):____地址:____联系电话:____法定代表人:____鉴于甲方是一家专业从事食品生产的企业,乙方是一家具备专业劳动力供应服务的企业,双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就甲方食品生产外包劳动力供应事宜达成如下协议:一、协议1.1甲方因业务发展需要,将部分食品生产环节外包给乙方,乙方负责提供相应的劳动力资源。1.2双方确认,本协议所述的外包劳动力供应业务,包括但不限于以下内容:(1)食品生产过程中的操作工、检验员等岗位;(2)食品生产所需的技术支持、管理支持等岗位。二、协议内容2.1供应范围及数量2.1.1乙方需依据甲方的具体需求,提供与甲方食品生产标准相匹配的劳动力资源。2.1.2乙方将提供____名劳动力,具体岗位分配及岗位要求请参见本协议附件。2.2供应质量及标准2.2.1乙方承诺所提供的劳动力需满足以下条件:(1)年龄在18-45周岁,具有完全民事行为能力;(2)身体健康,无任何传染病史记录;(3)具备与甲方食品生产需求相匹配的专业技能;(4)具有良好的职业道德,遵守甲方规章制度。2.2.2乙方应确保提供的劳动力符合甲方对质量及标准的要求,如甲方对乙方提供的劳动力质量有异议,乙方应在接到甲方通知后的____个工作日内完成整改工作。2.3供应期限2.3.1本协议自双方签字盖章之日起正式生效,有效期明确为____年,即自____年____月____日始,至____年____月____日止。2.3.2供应期限届满后,双方如需续约,应提前一个月书面通知对方,经双方协商一致后,签订新的供应协议。2.4供应价格2.4.1经双方确认,乙方所提供的劳动力价格定为人民币____元/人·月,具体支付方式请参见附件。2.4.2乙方应按照甲方的要求,提供劳动力工资、福利、社会保险等费用,甲方按照双方约定的价格向乙方支付。三、双方权利与义务3.1甲方权利与义务3.1.1甲方有权要求乙方提供符合要求的劳动力资源。3.1.2甲方有权对乙方提供的劳动力进行考核,对不符合要求的劳动力有权要求乙方进行更换。3.1.3甲方应按时支付乙方劳动力供应费用。3.1.4甲方应保障乙方提供的劳动力在甲方处的合法权益。3.2乙方权利与义务3.2.1乙方有权要求甲方按时支付劳动力供应费用。3.2.2乙方应确保所提供的劳动力完全满足甲方的要求,对于任何不符合标准的劳动力,乙方需在____个工作日内予以更换。3.2.3乙方需对甲方所提供的劳动力实施有效的培训和管理措施,以确保其能够完全适应甲方的食品生产需求。3.2.4乙方应保障甲方提供的劳动力的合法权益,不得侵犯其人身权利。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付相应的赔偿金。4.2乙方未能按照约定提供符合要求的劳动力,导致甲方生产受到影响的,甲方有权要求乙方支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条,违约金的数额应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。在本案例中,违约金为未履行部分劳动力供应费用的一倍,但不得超过甲方所遭受损失的30%,超过部分甲方可以请求法院适当减少。4.3甲方未能按时支付乙方劳动力供应费用,乙方有权暂停供应劳动力,并要求甲方支付逾期付款的违约金,违约金为逾期付款金额的千分之五。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2对于本协议未涵盖的事项,双方可协商签订补充协议,该补充协议与本协议具备相同的法律效力。6.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方(盖章):____法定代表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 内蒙古师范大学《电机学》2025-2026学年期末试卷
- 沈阳师范大学《民俗学》2025-2026学年期末试卷
- 沈阳药科大学《土地经济学》2025-2026学年期末试卷
- 上海震旦职业学院《风险管理与金融机构》2025-2026学年期末试卷
- 齐齐哈尔立德健康职业学院《中药鉴定学》2025-2026学年期末试卷
- 上海海事职业技术学院《劳动与社会保障法》2025-2026学年期末试卷
- 沈阳化工大学《畜牧微生物学》2025-2026学年期末试卷
- 上海浦东职业技术学院《当代教育心理学》2025-2026学年期末试卷
- 上海济光职业技术学院《流通概论》2025-2026学年期末试卷
- 兴安职业技术大学《服务贸易》2025-2026学年期末试卷
- 蔬果采购员管理制度
- 2026年青海省海南藏族自治州单招职业适应性测试题库附参考答案详解(模拟题)
- 广告制作公司奖惩制度
- 2026年及未来5年市场数据辽宁省环保行业市场行情动态分析及发展前景趋势预测报告
- 基金会会计监督制度
- 幼儿园课件《认识我们的身体》课件
- 违反无菌技术操作
- 骨髓腔穿刺科普
- 长螺旋钻孔灌注桩基础施工组织设计方案
- 管道酸洗、钝化施工方案
- 苏州市2024年江苏苏州工业园区房地产交易管理中心辅助人员招聘4人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
评论
0/150
提交评论