安全原理形考1 4试题及答案

安全原理形考14试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种不属于安全管理的对象？A.人B.物C.资金D.自然环境答案：D2.海因里希事故因果连锁理论中，事故的直接原因是？A.人的不安全行为和物的不安全状态B.遗传及社会环境C.管理缺陷D.人的缺点答案：A3.安全第一的方针是在哪一年明确提出的？A.1980年B.1983年C.1990年D.1993年答案：D4.安全管理的核心是？A.设备管理B.人员管理C.环境管理D.制度管理答案：B5.以下哪项不属于系统安全分析方法？A.安全检查表B.事故树分析C.因果分析图D.可行性分析答案：D6.安全文化的核心层是？A.物质层B.制度层C.精神层D.行为层答案：C7.风险是指？A.危险发生的可能性B.危险可能造成的损失C.危险发生的可能性和可能造成的损失D.危险的种类答案：C8.安全评价的主要目的是？A.评估危险程度B.计算损失C.制定安全措施D.以上都是答案：D9.安全法规的作用不包括？A.保障人民生命安全B.促进经济发展C.限制企业发展D.维护社会稳定答案：C10.以下哪个不是安全管理的基本原则？A.系统原则B.人本原则C.效益原则D.预防原则答案：C二、多项选择题（每题2分，共10题）1.安全管理的主要内容包括（）A.安全法规B.安全技术C.安全教育D.安全文化答案：ABCD2.系统安全的特点有（）A.系统性B.预测性C.层序性D.择优性答案：ABCD3.安全文化的层次包括（）A.物质安全文化B.行为安全文化C.制度安全文化D.精神安全文化答案：ABCD4.常用的安全评价方法有（）A.安全检查表法B.预先危险性分析C.事件树分析D.故障模式及影响分析答案：ABCD5.安全法规的特性包括（）A.权威性B.强制性C.科学性D.稳定性答案：ABCD6.以下属于人的不安全行为的有（）A.违规操作B.酒后上岗C.未正确佩戴劳保用品D.设备故障答案：ABC7.安全管理的原理有（）A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.强制原理答案：ABCD8.安全技术措施包括（）A.防火措施B.防爆措施C.电气安全措施D.机械安全措施答案：ABCD9.安全教育的内容有（）A.安全法规教育B.安全知识教育C.安全技能教育D.安全态度教育答案：ABCD10.风险控制的方法有（）A.风险规避B.风险减轻C.风险转移D.风险接受答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.安全管理就是对事故的处理。（）答案：×2.系统安全分析只需要考虑设备本身的问题。（）答案：×3.安全文化建设对企业发展没有实际作用。（）答案：×4.安全法规是企业自己制定的规章制度。（）答案：×5.人的不安全行为是导致事故的唯一原因。（）答案：×6.风险评估只需要考虑可能性，不需要考虑后果。（）答案：×7.安全管理的目标是消除所有危险。（）答案：×8.安全教育只针对新员工。（）答案：×9.安全技术措施可以完全杜绝事故发生。（）答案：×10.安全管理不需要全员参与。（）答案：×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述安全管理的重要性。答案：安全管理能保障人员生命安全，减少财产损失；促进企业稳定生产，提升经济效益；维护社会和谐，避免事故引发不良影响。2.什么是风险评估？答案：风险评估是对系统中存在的危险进行识别、分析和评估的过程。通过评估危险发生的可能性和可能造成的后果，确定风险等级，为风险控制提供依据。3.安全文化建设的途径有哪些？答案：加强安全教育培训，提升员工安全意识与技能；完善安全制度并严格执行；营造安全氛围，树立正确安全价值观；领导带头示范，全员积极参与。4.简述安全法规的作用。答案：安全法规规范企业安全生产行为，保障人民生命财产安全；维护市场秩序，促进企业合法经营；为安全管理提供法律依据，推动安全生产工作法制化。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何在企业中有效落实安全管理责任？答案：明确各级人员安全职责，签订责任书；建立考核机制，奖惩分明；加强安全教育，提高责任意识；领导重视，带头履行责任，营造全员负责氛围。2.结合实际，谈谈安全文化对企业安全管理的影响。答案：良好安全文化能使员工自觉遵守安全规定，主动参与安全工作。能形成积极安全氛围，促进部门协作。如某企业因安全文化浓厚，员工主动排查隐患，事故率降低。3.当安全与生产发生冲突时，应如何处理？答案：必须坚持安全第一原则。先暂停生产活动，分析冲突原因，采取有效安全措施消除隐患后再