供电停电管理制度

供电停电管理制度总则1.目的为了加强公司供电停电管理，保障公司生产经营活动的正常进行，确保员工和设备的安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及供电停电的相关活动，包括但不限于电力设施维护、计划停电检修、突发停电故障处理等。3.基本原则安全第一原则：在供电停电管理过程中，始终将安全放在首位，确保人员安全和设备安全。预防为主原则：通过加强设备维护、定期巡检等措施，预防停电事故的发生。快速响应原则：对突发停电故障，应迅速响应，采取有效措施尽快恢复供电。统筹协调原则：供电停电管理涉及多个部门，应加强部门间的沟通协调，确保各项工作有序进行。供电管理1.供电设施建设与维护公司应按照国家相关标准和规定，建设完善的供电设施。供电设施的设计、施工、验收等环节应严格把关，确保质量可靠。定期对供电设施进行维护保养，包括变压器、开关柜、电缆等设备的巡检、检修、试验等工作。维护保养工作应制定详细的计划，并做好记录。建立供电设施档案，记录设备的型号、规格、安装位置、维护历史等信息，以便于管理和维护。2.供电运行管理设立专门的供电运行岗位，配备专业的操作人员。操作人员应经过专业培训，熟悉供电系统的运行原理和操作规程，持证上岗。制定供电运行操作规程，明确操作步骤、安全注意事项等内容。操作人员应严格按照操作规程进行操作，确保供电系统的安全稳定运行。建立供电运行值班制度，实行24小时值班。值班人员应按时巡查供电设备，记录运行参数，及时发现和处理异常情况。加强对供电系统的监控，安装必要的监测设备，实时掌握供电系统的运行状态。对监测数据进行分析，及时发现潜在的安全隐患。停电管理1.停电计划管理因供电设施检修、设备改造等原因需要停电时，应提前制定停电计划。停电计划应包括停电时间、停电范围、影响部门及设备等内容。停电计划应提前通知相关部门和人员，以便做好相应的准备工作。通知方式可采用书面通知、邮件通知、内部公告等多种形式。各部门接到停电通知后，应根据停电时间和影响范围，合理调整工作安排，尽量减少停电对生产经营活动的影响。对重要设备和关键业务，应制定应急预案，确保在停电期间能够采取有效的应急措施，保障设备和业务的正常运行。2.突发停电故障处理当发生突发停电故障时，值班人员应立即启动应急预案，迅速判断故障原因和位置。采取有效的措施尽快恢复供电，如切换备用电源、抢修故障设备等。在恢复供电过程中，应严格遵守操作规程，确保安全。及时向上级报告停电故障情况，包括故障发生时间、地点、影响范围、处理进展等信息。上级应根据故障情况，协调相关部门和人员进行支援。对突发停电故障进行详细记录，包括故障现象、处理过程、维修结果等内容。分析故障原因，总结经验教训，采取相应的改进措施，防止类似故障再次发生。停电通知与沟通1.通知发布停电计划确定后，由供电管理部门负责发布停电通知。停电通知应明确停电时间、停电范围、停电原因及预计恢复供电时间等信息。停电通知应提前[X]个工作日发布，以便相关部门和人员有足够的时间做好准备。通知应发送至公司内部各部门负责人、相关岗位人员以及可能受影响的外部单位。在停电前[X]小时，再次发布停电提醒，确保所有相关人员都已收到通知。2.沟通协调供电管理部门应与各部门保持密切沟通，及时了解停电对各部门工作的影响，并提供必要的协助和支持。各部门在接到停电通知后，如有疑问或特殊需求，应及时与供电管理部门沟通协调。供电管理部门应认真解答疑问，尽力满足各部门的合理需求。在停电期间，供电管理部门应与现场抢修人员保持实时沟通，及时掌握故障处理进展情况，并向相关部门和人员通报。安全措施1.停电作业安全在进行停电作业时，必须严格遵守停电、验电、挂接地线、悬挂标示牌和装设遮栏等安全技术措施。停电作业前，应制定详细的作业方案，明确作业内容、安全措施、人员分工等。作业方案应经相关部门和领导审批后实施。作业人员应穿戴好绝缘防护用品，使用合格的电气工具和设备。在作业过程中，应设专人监护，确保作业安全。停电作业结束后，应认真检查设备和线路，拆除接地线，清理现场，恢复供电前应进行全面的检查和测试，确保无误后方可送电。2.应急照明与疏散公司应配备足够数量的应急照明设备，并定期进行检查和维护，确保在停电时能够正常使用。在各楼层、通道、配电室等关键位置设置明显的疏散指示标志，引导人员在停电时安全疏散。定期组织员工进行应急疏散演练，提高员工的应急逃生能力和自我保护意识。考核与奖惩1.考核内容对供电停电管理工作进行考核，考核内容包括停电计划执行情况、突发停电故障处理情况、安全措施落实情况、沟通协调情况等。建立供电停电管理工作台账，记录各部门和人员在供电停电管理工作中的表现，作为考核的依据。2.奖励措施对在供电停电管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。对及时发现和处理供电系统安全隐患，避免重大停电事故发生的人员，给予特别奖励。3.惩罚措施对违反供电停电管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。对因工作失误或违规操作导致停电事故发生，给公司造成经济损失或不良影响的，依法追究相关人员的责任。附则1.