永康应急安全管理制度

永康应急安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司应急安全管理工作，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于永康公司全体员工及公司范围内的生产经营活动。（三）基本原则应急安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、快速反应、统一指挥、分工负责、科学救援的原则。二、应急安全管理组织架构及职责（一）应急安全管理委员会公司成立应急安全管理委员会（以下简称“安委会”），由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。安委会是公司应急安全管理的最高决策机构，负责全面领导公司应急安全管理工作，研究决定应急安全管理工作中的重大事项。（二）安委会职责1.贯彻执行国家有关应急安全管理的法律法规和方针政策。2.组织制定和修订公司应急安全管理制度、应急预案。3.定期召开应急安全管理工作会议，分析研究公司应急安全管理形势，部署应急安全管理工作任务。4.协调解决应急安全管理工作中的重大问题，保障应急安全管理工作所需的人力、物力、财力等资源。5.组织指挥公司较大及以上生产安全事故的应急救援工作。6.对公司应急安全管理工作进行考核和奖惩。（三）应急安全管理办公室安委会下设应急安全管理办公室（以下简称“安办”），安办设在安全管理部门，负责安委会的日常工作。安办主任由安全管理部门负责人担任。（四）安办职责1.负责组织编制、修订和完善公司应急预案，并组织实施。2.组织开展应急安全宣传教育和培训工作，提高员工的应急安全意识和应急处置能力。3.组织开展应急安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。4.负责应急救援物资、设备的储备、管理和维护工作，确保应急救援物资、设备完好有效。5.组织协调公司内部各部门之间的应急救援工作，建立应急救援联动机制。6.负责收集、整理和分析应急安全管理工作信息，及时向上级主管部门和安委会报告。7.负责组织应急演练，检验和评估应急预案的可行性和有效性，总结应急演练经验教训，对应急预案进行修订和完善。8.负责公司应急安全管理工作的考核和奖惩具体工作。（五）各部门应急安全管理职责1.各部门负责人是本部门应急安全管理工作的第一责任人，负责组织制定和实施本部门应急安全管理制度和应急预案，确保本部门应急安全管理工作落实到位。2.各部门应明确专人负责应急安全管理工作，具体负责本部门应急安全管理工作的日常事务，包括应急安全宣传教育、培训、检查、隐患排查治理、应急救援物资管理等。3.各部门应定期组织开展应急安全自查自纠工作，及时发现和消除本部门存在的事故隐患，并将自查自纠情况及时报告安办。4.发生事故时，各部门应立即启动本部门应急预案，组织开展应急救援工作，并及时向安办报告事故情况。同时，应积极配合公司及相关部门开展事故调查处理工作。三、应急安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门及各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人。2.安全生产责任制应包括安全生产职责、工作内容、考核标准等内容，并签订安全生产责任书。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，对履行职责不到位的单位和个人进行严肃问责。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等方面的培训，提高员工的安全意识和业务能力。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。（三）安全检查制度1.公司定期组织开展全面的安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应制定检查表，明确检查内容、标准和方法，做到有章可循。3.对检查中发现的事故隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。4.建立安全检查台账，记录检查情况和整改情况。（四）隐患排查治理制度1.建立健全隐患排查治理工作机制，定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理应做到全面覆盖、不留死角，对排查出的隐患应进行分类分级管理。3.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，确保隐患及时消除。4.建立隐患排查治理信息系统，对隐患排查治理情况进行实时跟踪和动态管理。5.定期对隐患排查治理工作进行总结分析，查找存在的问题和不足，不断完善隐患排查治理工作机制。（五）应急救援管理制度1.制定完善公司应急预案体系，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急演练，检验和评估应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资和设备完好有效。4.加强应急救援队伍建设，建立兼职应急救援队伍，并定期组织培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。5.发生事故时，应立即启动应急预案，迅速组织开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。同时，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况。（六）安全事故报告和处理制度1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。3.事故发生后，应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作，保护事故现场，积极配合事故调查处理工作。4.事故调查处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。5.对事故责任单位和责任人，应按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。四、应急安全管理工作流程（一）事故预防1.各部门应按照安全生产责任制的要求，加强日常安全管理工作，落实各项安全防范措施，预防事故的发生。2.安全管理部门应定期组织开展安全检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。3.加强安全教育培训工作，提高员工的安全意识和业务能力，杜绝“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。（二）应急响应1.发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.安办接到事故报告后，应立即报告安委会主任，并通知相关部门和应急救援队伍赶赴事故现场。3.安委会主任接到报告后，应立即启动应急预案，组织指挥应急救援工作。（三）应急处置1.应急救援队伍到达事故现场后，应立即开展应急救援工作，抢救受伤人员，控制事故现场，防止事故扩大。2.各部门应按照应急预案的要求，积极配合应急救援工作，提供必要的支持和协助。3.在应急处置过程中，应及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况和应急救援进展情况。（四）后期处置1.事故应急救援工作结束后，应及时组织对事故现场进行清理和恢复，消除事故影响。2.对事故伤亡人员进行妥善安置和抚恤，做好伤亡人员家属的安抚工作。3.组织开展事故调查处理工作，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。4.对事故应急救援工作进行总结评估，分析存在的问题，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。五、应急安全管理工作保障（一）人力资源保障1.加强应急安全管理队伍建设，配备必要的应急安全管理人员，明确其职责和分工。2.定期组织应急安全管理人员参加培训和学习，提高其业务能力和综合素质。3.建立兼职应急救援队伍，明确其人员组成、职责和任务，并定期组织培训和演练。（二）物资保障1.建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.明确应急救援物资的储备标准、储备地点和管理责任人，定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保应急救援物资完好有效。3.制定应急救援物资调用程序，确保在事故发生时能够及时、有效地调用应急救援物资。（三）经费保障1.设立应急安全管理专项经费，保障应急安全管理工作所需的费用支出，如安全教育培训费用、安全检查费用、应急救援物资购置费用、应急演练费用等。2.应急安全管理专项经费应专款专用，不得挪作他用。3.定期对应急安全管理专项经费的使用情况进行审计和监督，确保经费使用合理、合规。（四）通信与信息保障1.建立健全应急安全管理通信联络机制，确保