财务工作年度总结（34篇）

财务工作年度总结（精选34篇）

财务工作年度总结篇1

一、公司的销售业绩稳居西南地区第一

在两位老总的领导下，作为西南地区的家用、商用、笔记本

的分销商，各类产品的销量始终保持稳中有升，今年总计销售万

元，与去年相比上升％,从而确保了公司在这个地区这个行业中的

商业地位，为明年的销售起了一个好的开端。

二、公司的内部管理较往年有进一步的提升

在内部管理上，公司的人员结构作了合理的调整和增加，为

各部门工作的开展提供了充足的马力，使他们更有充足的干劲为

客户服务为公司服务；在人事管理上加强了员工思想素质和业务

素质的培训，经过培训是他们的综合素质得到更高层次的提升，

从而更进一步的提高了公司的对外品牌形象；在办公设备上，不

断的更新设施设备，切实做到了为员二创造了一个良好的工作环

境，这样也为他们能更好的为客户为公司服务提供了有力的保障。

三、财务管理工作上，做好财务工作计划，

加强财务管理，杜绝一切不合理的开支，增收节支，开源节

流。

在公司规模不断扩大的这一年，门市的开张，产品的增多，

在无形中增加了财务的工作量，对财务工作提出了更高的要求。

在应收款、费用及各项开支不断增大的同时，我部门在加强财务

管理上制定了一些措施，主要措施有：

(1)严格执行财务制度，规范财务行为，坚持收支两条线，

加强财务核算和财务监督，杜绝不合理开支，加强应收款项的回

收，尽量减少不必要的损失，为公司增收节支。在实际工作中做

到每周出应收报表，各类流水帐目做到日清月结，与产品部人员

紧密配合，积极有效的回收资金，为订单的执行作好配合工作，

使各类产品的存储趋于合理化，为销售人员搭建起一个好的供货

平台。

(2)各项收支做到帐帐相符，帐实相符，支出要考虑合理性,

做到出有凭，入有据，费用报销具有实效性，做到监督有力。在

实际工作中，大额报销实行提前早通知，报销金额与票据符合，

对于不合理的开支完全杜绝。

(3)公司的利益高于一切，增强员工的主人翁责任感，人人

为增收节支，开源节流做贡献。明白一个简单的道理，公司与员

工是同呼吸共命运的，公司的发展离式开大家的支持，大家的利

益是通过公司的成长来体现的。在销售旺季，大家的努力也得到

了回报，这是有目共睹的，事实胜于雄辩，这是一个不争的事实。

四.坚持以人为本，加强经营管理公司在今年的销售过程中，虽然

取得了良好的成绩，但是随着人员的增加，各类费用与开支也在

增大，使得公司的利润得不到体现，而且还出现了一系列的问题,

那么在市场经济条件下，怎样才能提高公司效益，提高员工的收

益，是今年一直以来在探讨的一个问题。从内部来看，员工的积

极性不高，出现了相互攀比工资高低的心理，工作不专心、不敬

业，使得部门之间的协调性降低；从外部条件来看，不管是客户

资源还是供方给予的支持，公司是具备获得更大利润这个条件的;

怎样才能解决员工的问题：

1、就是要从根本上来寻求一个合理的机制，“奖勤者，罚懒

者“，做到奖罚分明，激励机制健全，才能调动起大家的积极性,

但是这是一个渐进的过程，必须要依靠公司骨干分子起带头作用；

2、加强管理，要以实际行动树立榜样，要做到上梁正下梁才

不歪，加强管理的重点是实行岗位责任制，岗位责任制的优点是

责，权、利的统一原则，这样有利于调动员工的积极性，但是一

定要确定具体工作任务、工作质量和完成时间，切实做到事前有

准备、事中有协调、事后有汇报，总之，老总和部门负责人对下

属员工的工作只看结果不看过程；

人、责任到岗。大家的干劲有了，公司的效益才会增长，正

所谓有了大家才有小家，最终员工有了利益，这才是公司与员工

最满意的结果。这是我的个人看法和一点小小的建议，如有不足

之处，肯请领导与各位同事的指正与批评。下半年中我部门一定

继往开来，做好下半年工作计划，切实做好后勤保障工作，为我

公司在新的'一年中能取得更好的经济效益和社会效益愿付出应

有的一点微薄之力。

在这一年中、在局长的领导下、在各股室、以及财务人员的

大力支持下，完成了各项财务工作任务，除严格按照财政法规和

财务管理制度的规定办理好各项财务收支、账务处理等日常事务

性工作外，主要做了以下几项工作：

1、以认真的态度积极参加全国笫三次会计知识竟赛考试以及

我省财政厅举办的会计法律法规考试尹取得了好成绩。

2、积极参加本单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学

习笔记。

3、及时准确地编报了20_年度会计决算报表、统计年报和

其他报表，并对20__年度财务收支状况进行了认真分析和思考。

4、及时准确地编报市、县各类月度、季度、年终财务报表、

统计报告。定期以报表或口头方式向局领导汇报财务收支及管理

情况，并对财务状况认真分析和调查研究，提出合理建议，为领

导决策提供了依据。

5、规范票据管理，严格票据领用和缴销制度，从源头上抓好

各项收入和暂存款项的收缴工作。认真执行收支两条线制度，防

止了坐收坐支现象的发生。

6、加强货币资产的管理。严格遵守财政部关于货币资金管理

和控制的规定，随时掌握资金收付的动态和库存余额，认真核对

银行存款账户余额，及时盘查库存现金余额，保证账实相符和资

金安全。

7、严格按照会计基础工作规范化的要求做好每一项会计基础

工作。健全内部会计控制制度，健全会计电算化操作管理制度和

软硬件管理制度。

8、严格按照财政法规和财务管理制度的规定办理各项财务收

支业务。厉行节约，杜绝浪费，注重资金使用效益，严把财务关。

严格按照中国人民银行结算规定办理有关的现金和银行支付业务。

不符合现金支付范围的款项，一律按规定通过银行转账支付，杜

绝超范围支付现金和借用银行账户等违规现象的发生。

9、及时核对、清理、回收往来款项，积极协调联系有关部门

做好县下岗职工养老保险的有关工作。

财务工作年度总结篇2

尊敬的、主席：

你们好！一学期的工作时间这样入知不觉的过去了。回顾这

一年，我们的工作有了许多可喜的进步。我们社团始终以“爱乒

才会赢”为宗旨，勇于克服遇到的种种困难，把我们这个团体锻

炼成具有朝阳一样朝气蓬勃的队伍。

随着期末的脚步越来越近，本学期社团的工作也接近了尾声。

我们财务部继续秉持着“服务社团”的宗旨，继承和发展本部门

严谨、踏实的优良作风，以“及时、全面、准确”的为指导目标,

积极完善财务工作的透明度和公正度！但是我们在很多方面还存

在着很多的不足。以下是半年来的工作情况做如下：

一、本学期主要工作

1、9月3—4日，社团纳新。

2、20_年9月18日，社联举行了“百团大战”活动°

3、9月24日势不可挡乒乓球社技术部选取。

4、11月9日势不可挡乒乓球社公开赛。

5、11月16E庆祝势不可挡乒乓°

二、财务部门的主要工作和

一、财务部的工作

1、财务部为社团内部经营管理者及时、真实、可靠的会计信

息。

2、财务部不断加强社团的财务管理工作，切实做好财务预测、

财务预算、财务控制和财务分析等工作。

二、目标和任务

1、按时完成日常会计记录和会计核算工作，提高工作效率。

2、做好日常会计核算。做到及时编制有关会计凭证及报表，

及时报送社联财务办公室；及时装订会计凭证；及时清理往来款

项。

3、财务分析：及时利用财务业务，对社团的财务状况和经营

成果进行分析，全面、客观地社团财务活动的业绩，有效控制财

务活动的运行。

4、不断提高自身从业素质，明确自身的工作职责。

5、加强财务部内部及与社团其他部门的沟通合作。

6、措施:

6.1、做到岗位职责制，坚持原则，秉公办事，做出表率。

6.2、制定并完善财务管理制度。

6.3.明确财务管理的有关规定，在财务活动中认真执行。

6.4,搞好财务基础工作，做到账目清楚，账证、账实、帐表、

账账相符。使财务基础工作在规范化中达到升级。

回顾这一个学期的工作，目标基本达成，但仍有许多需要改

进的地方，例如活动举办完后发票上交不及时造成报销工作时间

延长；对于活动的举办还不能做出正确的预算，没有和其他部门

及时沟通导致有些东西没能提前都买，差点误事；做事尚不够细

心在工作中有失误发生，等等。这点我们会改正尽力并在这届培

养出财务部应有的细心认真习惯。

财务工作年度总结篇3

一年即将过去，回顾一年来本部门所做的工作：未了的历史

遗留事宜、会计核算业务的变化、会计核算体系的调整、会计人

员的调整、银行还贷压力、资金筹措压力、大量资金算业务，繁

杂的日常报销工作、日常财务、会计监督工作，繁杂的分部门、

分项目核算工作，财务预算、计划执行情况的核算，各种财务票

据的领取、规范化使用、票据核销工作，财务规范的贯彻落实、

资金借贷合同的草拟、公文写作知识的学习、运用，内部部门间

工作的协调，外部财政、物价、税务、银行、审计等工作的协调,

财务新知识的学习与实践等等，全体财务处人员真是感慨万千。

“只要精神不滑坡，办法总比困难”，全体财务人员正是牢

牢记住了这一点，始终牢记全院工作一盘棋，以本部门的年度工

作目标为中心，通过群策群力，全体财务人员拎成一股绳，发挥

财务人员的整体力量。年在学院财务人员较少、财务人员和财务

核算体系较大调整的情况下，财务处全体人员克服了工作中的种

种压力与困难，在院领导和上级有关主管部门领导及相关人员、

相关部门的关心、指导、帮助下，全面完成了年度部门既定的工

作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方

面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导

的充分肯定。现将年学院财务处总体二作总如下，不足之处还望

领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。

一、财务会计核算方面

（一）精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的提供财务

会计信息

“凡事预则立”，年学院全体财务人员在学院领导和有关专

家的指导、帮助下，总了以前年度会计核算经验的基础上，合学

院的具体情况和年度财务工作目标，通过会议研讨、日常交流、

向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总等多种形式，事先根

据学院发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算

手段，精心组织、设计学院的会计核算体系和会计信息报告系统。

在符合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电算化

手段设置了分部门、分项目的财务核算体系，为领导的决策，上

级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方

面及时提供了大量真实、完整、有用的财务信息。

年全体财务人员紧紧围绕学院的财务工作目标，特别是学院

规定每月日必须提供内部分部门、分项目年度经费计划执行情况

统计信息的情况下，即使国家法定休息日没有完整的休息过。全

体财务人员就是为了实现一个共同的目标一一准确、及时的提供

财务核算信息。通过全体财务人员的共同努力，我们顺利的完成

了年度会计核算目标，每月按时、准确、完整的提供了财务核算

资料并发放到每个相关部门、相关人员的手中，为领导的决策和

有关部门的监督、管理提供了大量真实、完整、及时、有用的财

务会计核算信息。通过财务处全体人员的共同努力，学院财务处

的工作成绩，受到学院领导和上级有关部门领导的充分肯定。

（二）坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难

由于学院的财务基础工作一向比较薄弱，历史遗留的未达账

项、未完工程项目的算、以前年度相关税务事宜、驾驶培训业务

单独核算后遗留下来的大量的往来清算、资金算、历史遗留税务

事宜等工作都比较多c特别是近年来由于学院开辟新的办学途径,

学院采用新的核算体系，会计人员相对较少，会计人员和会计业

务变动较大等等，引起的学院财务工作压力日易显现。大量的历

史遗留事项需要我们在本来日常工作就比较紧的情况下利用加班

加点的时间来完成，全体财务人员从无不计较个人得失，年清理

了大量历史遗留的未达账项，清理了大量的未付工程款项等等。

为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学院

的整体利益，确保学院的利益最大化，在进行账务处理的过程中，

一项资产的购置支出不得两次进入成江。院财务处在相关领导与

有关专家的指导、帮助下，按国家相关法律、法规的规定，将原

来学院统一按照事业单位会计制度的核算模式进行分事业支出和

经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学院经营支出的资产

购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学

院节省大量的资金流出，为学院的发展提供了财务基础。

二、财务会计监督方面

财务处全体人员坚持从细微处入手，按国家财务规定对每一

笔收支票据的真实性、完整性进行认真审核，严格控制现金的支

出，对超过现金限额的支出按国家相关规定严格控制现金的使用。

加强财务印章的管理和使用，定期进行银企资金的核对。确保学

院资金的安全、完整。进一步加强资产和财务票据的管理，采取

专人负责，日常工作中做好各种财政、税务和内部印制的票据的

领用、核销、库存等的台账登记工作，每次都向领用人书面交待

清楚各种票据的使用规定、注意事项等相关的的事宜，及时核销

各种票据以确保学院的所有收入及时进行账务处理，坚持财务

“收支两条线”，严格实物资产的入库手续，从源头做好学院的

财务监督工作。

财务“收支两条线”就是所有的财务收入都必须入学院统一

的财务账务，所有的支出都必须按学院事先规定的用款手续办理

用款，涉及到财政性资金收支内容的还必须按国家财政性资金收

支的规定办理预算外资金的财政专户交存、返还和资产购置、日

常大宗消耗的政府采购。财务“收支两条线”是学院所有财务工

作都必须遵循的一个重要的财务纪律。做好学院的财务票据管理

工作就是做好了财务“收支两条线”的源头控制工作，财务处正

是从这一关键的源头控制入手，严格区分学院的收支，做到全年

财务收支无差错。受到学院领导和有关上级主管部门领导的好评。

学院国有资历本的保值增值是学院全部活动的一个重要的果,

纵观国有资本保值增值的几个方面：收支节余和实物投资形成的

一般基金、专款专用的专用基金余、实物购置形成的固定基金增

长。在上述几项保证国有资本值增值的内容中，保证固定资产的

购置形成的固定基金的增长是保证国有资本保值增值的一个重要

的方面c财务处全体人员正是从这个食要方面入手，在日常的财

务报销、财务管理过程中一丝不苟的做好的每项实物资产购置的

入库验收手续的审核工作，从而从源头上控制住了学院实物资产

的真实、完整。保证了国有资产保值增值目标的实现。

三、资金筹措、内外协调方面

资金是学院正常教学活动和学院发展的血液，年由于学院银

行还贷款的巨大压力，从年初开始学院就面临着银行转贷款难等

资金压力，具体原因为：第一、国家为控制宏观经济发展的速度，

提高资本投入的效率，全面压缩、限制银行贷款；第二、学院不能

提供银行贷款认可的担保单位和担保资产。学院事业性资产不能

作为银行贷款担保的资产，又不能与其他单位进行互相担保。第

三、学院的经营性收支单独核算后，事业性收支的资金进出量相

对减少，现有的财务收支情况也限制了转贷款和新增加银行贷款。

第四、由于学院日均银行存款余额较少，不能满足银行提出的存

款与贷款的余额比例关系等等。年在学院领导的直接领导和局财

务处的直接协调下，通过向市交通局和其他单位借款等形式共偿

还银行到期贷款2400万元，新办理银行贷款1500万元，较大的

绥解了学院的资金压力，保证了学院正常教学工作的开展。

在对外联系方面，学院财务处在学院领导的直接领导下联系

的主要部门有：财政、物价、银行、税务、审计及交通局主管处

室等部门。在对外联系的过程中，我们坚持始终把学院的利益放

在首位，坚持维护学院的整体形象。以年初计划安排的有限的部

门经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，通

过院领导的直接领导和全体财务人员的共同努力，年办理大通达

公司税收减免近20万元，学院教学用车辆减免车船税4万元，减

免物价年审收费8万元，银行贷款利息减收8万元，力争年底前

取得财政追加财政拨款50万元，同时还办理了对社会继续教育培

训收费标准的核定，社会培训发票的领用等工作。更值得一提的

是，财务处在对外交往的过程中，时时不忘宣传学院，年利用工

作的便利为学院招收驾驶培训学院200多人，为学院整体发展尽

本部门的最大努力。

四、年工作设想及需要改进方面

年学院财务处在院领导的直接领导和其他相关部门、相关人

员的帮助、指导、协调下，尽管在会计核算、会计监督、会计报

告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学院领导

和上级有关部门领导的充分肯定。但入足之处也有很多，现合学

院年财务工作将年学院财务处工作设想

第一、在条件允许的情况下，增加会计人员1至2人，增强

学院财务计划执行情况的控制分析力量，进一步加强学院的财务、

会计核算工作，将学院的财务基础工作进一步做实。

第二、增强财务计划的管理，加强计划执行情况的分析与控

制，加强财务事先参与决策工作，从源头做好财务管理工作，为

领导决策提供有用的决策信息。

第三、进一步加强财务日常监督二作，从学院的每笔收支入

手，进一步严格执行国家相关的财经政策，保证学院财务工作的

真实、完整，维护学院的整体利益。

第四、进一步加强与银行及其他相关的沟通、交往，在院领

导的直接领导和局财务处的关心、帮助下，力争办理完毕20_万

元到期银行贷款的转贷款手续，并力争开辟新的资金来源渠道，

保证学院正常教学工作的资金需要。

第五、进一步加强与财政、税务、物价等相关主管部门的沟

通、联系，为学院争取的优惠政策，为学院的发展争取的资金,

力争学院利益最大。

第六、坚持“财务收支两线“，刀争做到财务票据计算机管

理，从源头加强收入的管理，进一步加强财务支出的审核工作并

严格执行年度财务收支计划。按以收定支，先收后支，收支略有

节余的原则控制、使用好学院有限的资金，使学院的每一分资金

都发挥最大的财务效益。

第七、进一步加强内部部门间的沟通、协调工作，严格按部

门职责做好本部门的工作，发挥财务部门应有的作用，为领导分

忧、解难C

第八、象财务人员学习、运用公文写作知识一样做好财务知

识在全院的宣传、贯彻工作，进一步加强各部门人员既当家又理

财的财务意识，推动学院整体财务工作再上新台阶。

第九、做好日常的会计核算、会计监督、会计报告和其他相

关财务管理信息的核算、监督、报告二作，做好与税务、财政、

物价等有关部门的联系、沟通工作。

第十、进一步办理学院历史遗留的财务事项，完成好领导交

办的其他相关工作。

财务工作年度总结篇4

20_年，在公司领导的正确领导和各部门同事的大力支持配

合下，财务部以强烈的责任心和敬业精神，出色完成了财务部各

项日常工作，较好地配合了各分公司及合作方的业务工作，及时

准确地为公司领导、有关政府部门提供财务数据。当然，在完成

工作的同时也还存在一些不足。

下面向公司领导汇报一下财务部20_年度的工作：

一、公司本部的财务管理和财务核算工作

（一）作为后勤工作部门，合理控制成本费用，以“认真、

严谨、细致”的精神，有效地发挥企业内部监督管理职能是我们

工作的重中之重。20_年财务部在成不控制方面比往年有了一定

的提高，随着公司业务的不断拓展，新增项目前期投入较大，成

本费用也随之增加，每月的日常办公消耗用品和办公设备是一笔

不小的开支，财务部积极主动配合公司行政部门，在采购工作中

严格把关，成本控制方面取得了一定成效。

（二）20_年度，财务部的日常会计核算工作具体如下：

1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚

持原则、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和

费用报销拒之门外。

2、在凭证审核环节中，我们认真审核每一张凭证，坚决杜绝

不符合要求的票据，不把问题带到下个环节。

3、每月核算100多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了

计算发放工资外，我们还要为新入职员工说明工资构成及公司相

关规定，这就要求财务人员必须耐心细致，尽量做到少出差错或

不出差错。经过努力，公司每月基本上能准时发放工资。

4、按时完成公司的纳税申报、发票购买和管理、台帐登记工

作。

5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计

师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。

6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他原因影

响，工程款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也

取得一定的成效，但却不是很理想C

总之，随着公司业务的不断扩大，20__年度财务部工作量越

来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重

缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常

核算工作，并及时提供了各项准确有效的财务数据，基本上满足

了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。

二、分公司及合作方的财务核算工作

（一）跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮助下，基本

上能够按照协议准时收取各分公司的款项。

本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D

分公司等的部分业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增

加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比20_年增长了50%；

对B、C和D三个分公司20年的开具发票、合作款的收取跟进、

核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力配合。

（二）今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这部分

的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、工

程款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财

务部也全力予以配合完成，工作态度和工作成绩得到了合作方的

充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，

比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的控制

上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更及时准

确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工

作中我们也发现公司的一些基础管理二作比较薄弱；日常成本费

用支出比较随意；这些应是20—年财务管理要着重思考和解决的

问题。

作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高

企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省,

不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与各位

共同进步，与公司共同成长。

财务工作年度总结篇5

一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，

坚持自我严格要求、加强学习、踏实二作，在政治思想、工作学

习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和

同事们作一下总结。

一、在政治思想方面。

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想

和行动上严格要求自己。一方面，注意加强自己的思想品德和职

业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面,

通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、

“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活

动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、

全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面。

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识

加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自

身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与

自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，

做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参

与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基

金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理

论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关

三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外,

积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况。

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期

与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。

一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金

财务数据的准确性C另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保

基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，

完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、

协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治

区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工

作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问

题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的

交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的

基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用

过程中的重点注意事项，大大方便了巳纳人员的实际操作，提高

了工作效率。

财务工作年度总结篇6

深圳市开发置业—项目自—年4月开始筹备，在集团的大力支

持下，实业公司正确领导和决策下，置业公司全体员工、各个相

关部门克服了人员相对不足、时间要求紧、房地产市场宏观调控

等多方面不利因素的影响，积极配合和坚决执行实业公司整体发

展战略，齐心协力，众志一心，扎实二作，实现了“三当”，即

当年开工，当年销售、当年售罄的骄人成绩，同时也为南山房地

产商业品牌的创立做出了自己应有的贡献。

一、_项目财务基本数据：

截至一年年年末，项目总共实现销售资金回流6.6亿元，银

行按揭签约放款率达100%,建设投入期最大现金流3.17亿元，

预计本项目最终实现销售净利润1.25亿元，实现项目投资回报率

达20.7%,圆满地完成了—集团和实业公司下达的各项工作考核

指标。

二、财务控制管理与财务指标分析

（一）在实业公司的监管下，财务工作实现了几个突破

1）监督与服务

—年年初，实业公司实行项目公司目标成本管理监督考核，

因此公司要求内部财务管理监督水平需要不断地提升。外部，税

务机关及银行对房地产企业的重点监案、税收政策调整、国家金

融政策的宏观调控也相应增加了我们的工作难度。在这不平凡的

三年里置业公司财务部克服了由于财务专业人员严重短缺、付款

审批流程等因素引起的工作量大、事务集中、办理日常财务事务

距离远、时间长等多方面困难，在公司各级领导的鼎力支持和关

怀下，使得财务部在职能管理上积累了一些经验，并向前迈出了

一大步，坚决做好财务审核、监督和服务等各项工作。

2）合作银行的选择

在与银行商谈按揭合作条件的过程中，财务部分析了以前开

发项目的一些经验和教训，对项目销售后的资金安全及时回流和

开发商承担的连带担保责任以及为配合销售紧密相连的系列增值

服务等多方面进行了认真细致的研究，经过反复具体地、探索性

地调查讨论和斟酌比较，并屡次与多家内外资银行领导的谈判协

商，结合实业公司对香蜜湖项目资金运用等方面的具体要求，寻

找适合我们项目的合作伙伴，终于在预定时间内与各合作银行（中

行、招行、深发展）达成一致地针对香蜜湖项目的多项最优惠的政

策。

从最初的只能凭合同抵押回执到最终业主按揭合同签定后凭

预售买卖合同的复印件即放款，使得我项目巨额现金回流时间至

少提前了两个月，开盘销售一周内回流资金近1亿元，最大限度

地把控住银行的放款节奏，也使得公司有充足的自由资金运用，

这样的操作方式也确保了资金回流的安全及时，同时也保证了后

续合同备案和抵押等工作的及时顺畅。

（二）在连带担保责任方面

我们实现了目前深圳银行业所能给予房地产开发商的最优惠

条件：连带担保到办妥楼花抵押登记为止，最早免除开发商担保

责任，较房产证办妥并抵押给银行的一般条件至少提前了一年半

的时间，同时也免除了数千万相关担保保证金的巨额支出。

（三）免费合作增值服务

我部与具有多年房地产行业经验的银行达成协议，共同举办

盛大的开盘仪式、各类高尚的业主联谊活动，支持网点免费销售

宣传、行内网络及刊物宣传、定期发布楼盘信息、共同开发社区

智能卡等一系列增值服务，为保证良好的销售态势创造了机遇。

（四）为工程、销售部门提供最优秀的服务

项目销售准备及开展期间，营销部与财务部的工作被推向了

最前沿。财务部在销售的重要期间扮演着监督管理和服务的角色。

1）研究编制销售日报小软件，及时获得销售新信息，发现并

解决问题

在未能使用销售软件的情况下，部门员工做了艰苦的努力，

齐力研究并编制和逐渐完善了《销售情况日报表》以弥补因销售

信息缺乏和滞后给财务工作带来的种种难题，及时与销售部门的

销售日报表进行核对，并对销售计划完成情况、销售政策执行、

未收款原因进行分析，以此来判断分析银行、财务及销售等各个

单位部门的衔接情况，发现工作中的问题，加强内部控制，提出

有关措施，及时改进。

2）我部与深银联及合作银行联系安装了固定和移动两种pos

刷卡机，极大的方便了业主交纳定金和首期款，并协议由银行承

担深银联刷卡手续费，从而降低了财务费用。

经过上级实业公司和我司各部门的不断努力，原计划项目最

大现金流3.61亿元，实际最大现金流为3.17亿元，节约投入资

金4400万元c

（五）编制工程付款台帐，建立部门间审核方式

在项目成立伊始，每笔工程付款在财务部都要经过2次记录,

一次是金蝶财务系统入账，另外一次是“工程台帐”，由于金蝶

财务系统近年连续升级和更换账套，所以对每项合同整个的付款

情况在需要查询时要经过账套的转换，比较耽误时间，工程台帐

的建立无疑是节约查询时间的很好办法，并且能一目了然地反应

该类和该项合同名称、合同金额、结算金额、付款逐次逐笔时间、

凭证号码、累计付款额、发票开具情况、剩余款项、是否已经缴

纳印花税等细节。另外，我们根据工程台帐与工程部门预算人员

进行不定期核对每项合同的付款等情况，确保双方审核、记录正

确，保证工程款项的支付无误。

（六）加强与税务等政府部门沟通，积极推进土地增值税清算

两年来，置业公司财务部积极研究学习国家新的财政税务政

策，加强了与税务部门等的沟通往来，努力寻找应对方案，为确

保税务工作的顺利进行做着准备。在初始的会计核算中我们没有

注意到开发成本科目下设置的“开发间接费用”的重要性，其实

直接组织、管理开发项目发生的费用，包括工资、职工福利费、

折旧、办公费、水电、劳保等都可以在此科目下列示，而开发间

接费用作为房地产开发成本的基本一项，按照税法的规定在计算

房地产企业土地增值税时有加计20%的扣除，仅这一点就使得置

业公司的土地增值税应纳税额减少近10万元。

三、存在的问题和解决的办法：

—项目走过热火朝天的建设和销售阶段，回顾过往，我们发

现工作当中有很多的不足，有的不足在发生前就得到了上级领导

的及时纠正，有的则是在摸索中暴露b来甚至影响到工作的，这

些不足都会使得我们的工作多走弯路，甚至产生财务风险。

（一）营销台帐建立的重要性

营销台帐与工程台帐一样具有重要的作用，因为营销部门没

有类似预算的岗位，费用控制和合理计划支出的意识相对比较薄

弱，又不像财务部门与工程部门这样可以实现成本支出的双控，

所以日常对销售费用的支出和管理、控制的职能其实仅仅是由财

务部门单方面完成的。尤其是像宣传展览、广告等费用在楼盘营

销推广工作刚刚开始的阶段更是款项支付频繁，形式也多样繁杂，

经常会出现与同一家公司签订多项合作协议，工作强度和压力忽

然的增加，更是考验我们的认真细心程度，这个时候如果能够按

时记录营销台帐，那么每次付款就不会感觉混乱，心中有本明白

账。

（二）销售费用与开发成本支出的预警

项目公司每年都会根据实际情况调整费用目标，造成费用超

支各有不同说法，实质的，原因除了受市场价格和政策的波动之外,

主要是缺乏超支预警的敏感性，对于哪些是合理和必要的支出，

哪些是可要可不要的支出，哪些款项必须按期支付，哪些款项需

要暂缓支付等等这些内容都需要我们财务人员有对市场和项目形

象进度的了解以及良好把控能力。费月把控离不开事前的预计、

事中的控制和预警、事后的分析三个步骤，财务人员不应该停留

在传统的在办公室做做帐表上面，要争取更多的机会和时间走出

去，促进与内部各个职能部门的沟通、信息共享，与外部相关市

场的接触，增强对每一细项费用使用的合理性事前的基本判断能

力，这样根据细项预计费用情况制定B来的计划目标更趋于可靠

性和真实性，不至于调整的偏差太大。根据前述制定的计划目标

来指导日常工作，细项费用的动态出现了明显的异常变动与目标

对比就有了预警信息。

财务工作年度总结篇7

一、年度主要工作成效

（一）创业就业活力有效激发。截至—月底，全市城镇新增

就业—人，失业人员实现再就业—人，困难人员实现再就业.人，城

镇登记失业率%,远低于全国全省平均水平。—创博会首次升格

为省级展会，由市政府和省人社厅联合主力、，主会场参观人次达

万，签约和达成合作意向项目一个，现场成交及达成合作意向资金

_c亿元C惠企稳岗力度持续加大，今年已累计返还社保费亿元，

惠及企业万家，涉及职工—万人。家政服务行业提升工作入选

全市十大民生实事项目，已培训家政从业人员_。—万人，今年新

增持卡上门服务人数达到一人，提前完成目标任务。积极申报国家

级家政服务业提质扩容“领跑者”行动试点，已进入试点名单，

可获中央、省级专项资金和政策支持。

（二）人才招引培育精准扎实。开展“智汇_•才聚两区”全

国巡回引才活动，截至—月底，已赴一个城市，举办引才活动场

次，达成意向—人。连续第三年举办一“千企百校”人才合作对接

会，促成校企合作项目一个。实施高技能人才培养工程，培养高技

能万人，完成市政府目标任务的虬在—月份举行的全市推进

长三角一体化发展大会上，我局与—市人社局正式签订了人才工作

战略合作协议，成为全市唯一与—市直属部门签订协议的单位。全

力承办首届“中国•一民营企业人才周”活动，首次大范围邀请市

外高校毕业生参加，大型高校毕业生和高技能人才双选会活动有

家企事业单位参会，共推出优质岗位一万个以上。

（三）社会保障体系不断完善。截至—月底，全市基本养老

保险户籍人口参保率为。提前完成省定目标任务，排名居全

省第二。率全省之先调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准,

基础养老金标准由每人每月—元提高至—元，标准居全省第三。率

全省之先开发工程建设项目职工工伤参保登记网上（掌上）申报

平台，现已全面实现建筑行业工伤参保“零次跑”“一次性办

结”。

（四）和谐劳动关系有力构建。深化、无欠薪”创建，创成

省级“无欠薪”县（市、区）一个。—月，全市共受理处置劳

动纠纷举报投诉案件起，补发清欠工资_万元，群体性欠薪案件和

企业欠薪逃匿案件同比分别下降。%和。%o持续推进“互联网+

调解仲裁”，今年已通过网络受理劳动人事争议案件件，调解成

功件。查评年度，全市处理劳动人事争议案件件，已办结件，结

案率。％,调解结案件，调解率。%o

（五）人力社保公共服务全面升级。强化“跑改”引领，人

社一个政务服务事项网上力、、掌上办、跑零次、材料电子化均实现％,

一个民生事项实现%一证通办。基本实现社保信息系统和数据全市

集中，为明年实现全省集中打下坚实基础。推进人力社保领域—

个“一件事”联办改革，其中“退休一件事”全省领跑。率全市

之先开展机关内部“最多跑一次”改革试点，确定首批事项—个，

精简材料%,压缩时限虬开通_、_等异地社银便民服务网点，以

及农商银行丰收驿站社银便民服务网点，进一步延伸人社服务触

角。深化社会保障•市民卡工程，截至—月，签发电子社保卡。—

万张，排名全省第一，全国排名第二。

二、来年工作思路

一年，市人力社保局将围绕“服务发展、保障民生”主题主线，

主要做好七个方面工作。

（一）致力稳就业，强化创业带动就业。一是做大做强做精

创博会。着力把创业创新博览会打造成为长三角地区有影响

力的展会。二是全力促就业稳就业。健全就业创业政策扶持体系，

落实惠企稳岗政策，推动就业创业各项优惠政策落地见效。完善

就业援助机制，统筹推进城乡和各类重点群体就业。三是加大创

业担保贷款工作力度。简化申请发放流程，实施精准扶持，不断

扩大创业担保贷款覆盖面。四是推动家政服务行业提质扩容发展。

进一步发挥—市家服市场示范引领作用，持续推进家服业健康发展。

五是推进东西部扶贫劳务协作工作。继续开展与结对县的对口帮

扶活动，吸引更多结对县的贫困人员来温就业。

（二）致力促发展，创新人才引育工作。一是加大招才引智

力度。大力开展招才引才活动和高校走访活动，做强“智汇_•才

聚两区”引才“专列”品牌。加强长三角地区人力资源协作，以

及人才政策与服务流程互学互鉴、人才信息与人才服务的互联互

通。二是加大高层次人才培养力度。积极与高校对接，为博士后

科研工作站搭建平台和桥梁，促进博二后工作健康发展。强化专

技人员继续教育，丰富学习课件，提高师资质量，提升教育品质。

三是加大基础人才开发力度C强化人才服务进校园系列活动，做

好事业单位面向全国“双一流”高校和全球知名高校招录优秀大

学生工作，办好“千企百校”人才合作对接活动，全力提升高校

毕业生来温留温率。四是加大人力资源服务业培育力度。推进各

大人力资源服务产业园建设，建立健全人力资源服务市场体系，

进一步完善人力资源服务业扶持政策。

（三）致力强素质，实施瓯越工匠行动。一是实施职业技能

提升行动。确保完成全年—万人次技能培训任务，新增高技能人

才_万人。二是抓好技能人才培养平台建设。推进—工匠学院建

设，打造瓯越工匠培育的高地。新建汽级专业性高技能人才公共

实训基地一家，新建技能大师工作室家。三是做好高技能人才选拔

激励工作。落实上级有关提高技术工人待遇相关政策，实施省“百

千万”高技能领军人才培养工程。四是组织开展职业技能大赛。

举办各类技能大赛场以上，引领带动全市技能人才岗位大练兵，

技能大比武。

（四）致力保稳定，构建和谐劳动关系。一是巩固和谐劳动

关系。扎实推进协调劳动关系三方机制建设，加强劳动保障政策

法规宣传。二是加大劳动监察执法力度。深化“无欠薪”创建，

大力推广应用“阳光支付”平台。健全完善柔性执法机制，指导

企业规范用工制度。三是强化人事劳动争议处理。积极探索裁审

衔接的新举措新方式C拓宽“互联网+”调解仲裁的服务领域，逐

步实现网络在线调解常态化。

（五）致力惠民生，健全完善社会保障。一是继续推进社保

提质扩面。确保各县（市、区）户籍法定人员基本养老保险参保

率完成省厅下达的目标任务。推进工伤保险扩面，探索工伤预防、

工伤医疗支付模式等方面的改革。二是完善养老保险制度。建立

城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，完

善居民基本养老保险缴费补贴动态调整机制。完善被征地农民基

本社会保障制度，落实被征地农民社会保障待遇标准与城乡居民

最低生活保障标准的同步调整机制。三是深化社会保障•市民卡

工程。争取人社部“一卡通”综合改革试点落地推进社会保

障♦市民卡线上线下融合发展，探索电子社保卡的多场景应用。

（六）致力提效能，深化人事制度改革。一是强化事业单位

综合人事管理。规范开展公开招聘、人员交流，进一步加强岗位

设置、人员聘任和考核评价，全面推进事业干部队伍培训教育，

配合做好事业单位改革。二是强化工资管理。分类完善绩效工资

政策，指导推进县域医共体绩效工资改革。改进工资管理方式，

完善工资信息系统建设，推进工资业务网上申报，开展工资信息

电子核查。三是提升职称改革服务。进一步扩大职称自主评聘、

社会化评聘范围。推进职称网上评审系统建设。四是规范表彰奖

励评比达标工作c强化对全市评比表彰和创建示范活动的监管指

导，纠正违规评比表彰和创建示范活动。

（七）致力优服务，加快人社改苴步伐。一是抓事项基础，

提供最佳办事体验感。继续围绕企业、个人生命周期“一件事”

改革，加大改革经验复制推广力度，确保各项创新性改革落地见

效。二是抓数据基础，打造数字辅政新引擎。推进人社数据资源

一体化管理，扩大业务“异地可办”“全市通办”覆盖面。三是

抓实体基础，构筑人社服务全域网。加快人社窗口标准化建设，

打造“一站式”服务平台。推动社银合作提质扩面，着力打在一

人社“分钟服务圈”。加大人力社保“为侨服务”力度，探索境

外人社服务代办试点。

财务工作年度总结篇8

“做一名优秀的财政干部”是我自踏入财政系统这个队伍以

来所致力追求的目标。一年来，在局领导的关怀和同事们的帮助

下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做

到业务素质和道德素质双提高，顺利的完成了领导交给的各项工

作任务，向着“做一名优秀的财政干部”的目标又迈出了自己坚

实的一步。下面我将就一年来的工作、生活、学习以及思想等各

方面的情况汇报如下：

一、思想上积极上进，精神武装头脑。

首先，能够以积极的态度认真参加了局机关组织的政治理论

和业务学习培训班，一丝不苟的参与党员和支部的民主生活会，

主动开展批评和自我批评。

其次，以自学为主，通过广播、电视、报纸、书刊。通过学

习，使自己的政治思想水平有了明显提高，进一步明确了我们党

的下一步工作目标和任务，很有收获。

二、业务上不断积累，提高素质。

随着新形势对财政干部业务能力要求的提高，本人十分注重

对业务知识的学习和积累。积极参加省厅和局内组织的业务培训I,

提高自身业务素质，争取工作的主动性。在工作之余，还挤出时

间自学业务知识，认真学习了关于财政工作的有关法律、法规、

方针、政策，并在工作中贯彻执行这些政策规定。

平时，我还注重对计算机，有关知识实行，较为深入的钻研,

运用，较为扎实的计算机知识使自已在日常工作中达到事半功倍

的效果。

三、工作中兢兢业业，尽职尽责。

在工作中，我能够以正确的'态度对待各项工作任务，积极主

动，勤勤恳恳，有强烈的工作责任心和工作热情，经常加班加点,

毫无怨言。自己在目前的工作岗位上已工作了三年，经过多年的

锻炼基本能胜任自己的本职工作，能够比较从容地处理日常工作

中出现的各类问题C在领导和同事们的帮助下，我负责的单位决

算报表计算机培训取得了较好的效果。在局领导的支持和科内同

事的一致努力下，我决算报表工作荣获全省第二名。

四、日常生活中遵纪守法，热忱参加各种有益活动。

在日常生活中，我能自觉维护社会公德，遵守局内的各项规

章制度，生活勤俭节约，艰苦朴素、对人真诚，平时能与同事团

结合作，互帮互助，人际联系和谐融洽。我还积极参加局内组织

的如各项爱心捐助活动，踊跃捐款捐物，热心协助局团支部组织

并积极参加了局春节联欢晚会、深入局扶贫点开展爱心捐赠等一

系列活动。

五、存在的问题及今后努力方向。

在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面

我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结，管理工作

才能得到提高!

财务工作年度总结篇9

—年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，认真

贯彻全省财政社会保障工作会议精神，按照不断健全和完善我县

社会保障体系的工作思路，强化措施，规范管理，较好地落实了

各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。

一、抓好预算，强化征管，社会俣险基金稳步增长

20_年，全县共完成五项保险费收入（本级征收）一万元，

比上年度的一万元增长%,社会保险基金收入实现稳步较快增长；

完成省定任务一万元的南完成预算收入—元的实现了考核目

标。实际工作中的主要措施是：

1、认真编制花会保险基金预算。根据有关政策规定和上级部

门的要求，我们按时完成了20__年社会保险基金预算工作，做到

了资料真实、数据准确、报送及时。20_年全县社会保险基金预

算总收入为—万元，其中保险费收入一万元。

2、加大社会俣险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分

发挥财政职能作用，积极协助和督促地税和劳动部门加大宣传力

度，完善征收体制，提升服务水平，抓好基数核定和扩面征缴。

我县自去年起就设立了社会保险费核定征缴大厅，将养老、失业、

医疗、工伤、生育“五项保险”实行联合办公，方便了缴费人，

提高了工作效率。

3、开展定期和不定期的检查监督活动，对单位和个人缴费情

况进行抽查，并利用财政手段，对欠费单位由财政进行代打代缴；

对20_年社会保险基金支出使用情况进行了检查，对查出的问题

以书面形式反馈，要求及时整改到位，有效地堵住了社保基金截

留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的安全完整和保值增值。

二、筹措资金，保障民生，社保工作目标全面落实

根据国务院和省政府有关文件规定，我县积极筹集社会保障

资金，逐年加大本级预算对社会保障的投入，确保省政府承诺的

相关事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。

1、筹集就业再就业资金—万元，其中本级财政配套一万元，

帮助全县一名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移

农村劳动力—名；其中安排一万元，帮助3197户困难农户每户免

费培训1人、转移就业1人；落实下恸失业人员小额贷款担保资

金一万元，为38位下岗人员担保小额贷款38万元，促进了下岗失

业人员自主创业。

2、落实做实企业职工基本养老保险个人账户资金97.44万元,

按要求及时做好测算、落实和划转工作。

3、落实农村新型合作医疗补助资金108.4万元，促使合作医

疗制度全面实施，全县27.1万农民参合，参保率达到85虬

4、落实城市低保资金115.71万元，其中低保配套资金63.05

万元、低保提标资金27.18万元、价格补贴资金8.85万元、工作

经费16.63万元，确保了8847名城市困难居民的基本生活和全县

低保工作的顺利开展。

5、落实农村低保资金70.8万元，使得农村特困救助全面过

渡到农村低保制度，全县1.25万贫困人口享受到低保待遇。

6、落实医疗保险资金458.31万元，保障了离休干部、伤残

军人和城镇职工医疗保险待遇C

7、落实资金26.54万元，启动了城市低保对象医疗保险工作,

全县8847名城镇低保对象全部参加了医疗保险。

8、筹集资金21.14万元，帮助全县国有困难企业和改制破产

企业1057名退休人员一次性参加基本医疗保险。

9、筹集城乡医疗救助资金85万元，其中本级财政配套10万

元，对605名符合条件对象实施了医疗救助。

10、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病

防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，落实财政卫生补助

政策，支持疾病预防控制体系、突发公共卫生事件救助体系的建

设，推动全县卫生事业的发展。

三、严格政策，狠抓落实，资金使用取得明显效果

1、全面落实就业再就业政策，切实提高资金使用效益。

为规范资金使用管理，我们制定了《就业再就业资金管理实

施细则》，按照规定的范围、标准和程序管理使用再就业资金，做

到审核手续齐备，拨付办法正确，资金专款专用；同时加强监督

检查，对资金的使用实行跟踪检查，同时深入职业介绍机构、职

业培训机构开展现场检查，确保资金的使用效果和安全性，逐步

建立健全再就业资金绩效考评机制和促进再就业的长效机制。一

年来，落实职业培训补贴H4.5万元，对2291人进行了再就业培

训；落实职业介绍补贴40.5万元，对2699人实行了免费职业介

绍；落实职业技能鉴定补贴36.8万元，对2450人实行免费技能

鉴定；对2292人提供社会保险补贴238.7万元；对128人提供公

益性岗位补贴69。1万元；对38人发放小额担保贷款38万元；

从而有力地促进了下岗失业人员和农村劳动力实现就业、稳定就

业和自主创业。

2、管好用好移民后期扶持资金，确保资金专款专用。

移民后期扶持资金实行“专户储存、专项拨付、专款专用、

封闭运行”的管理形式。县财政局设立了“通山县大中型水库移

民后期扶持资金”专户，专门核算全县移民后期扶持资金的收入、

拨付和结存情况；所有移民后期扶持资金统一实行国库集中收付

管理，上级下拨的资金直接进入财政专户，资金使用和拨付实行

“资金直达账户、财政直接支付”的管理办法。原迁移民直补资

金实行社会化发放，一卡直通；项目资金直达项目，实行乡级报

账制管理。目前，20_年7月至20_年6月的原迁移民资金已全

部直补到人，第一批新增移民扶持资金已全部落实到项目。

四、立足实际，健全制度，社保体系建设不断推进

1、新型农村合作医疗制度规范运行。

我县新型农村合作医疗制度于20_年元月1日启动实施，全

县参加合作医疗农民27.1万人，农民参合率为85%。全县筹集合

作医疗基金1486.2万元，其中农民缴券406.76万元、县财政配

套108.46万元、省财政补助434万元、中央财政补助537万元。

—年，共有40698人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险

基金补偿885.2万元,其中：门诊补偿31366人次、金额H3.1

元，住院补偿9332人次、金额772.1万元，有效地解决了农民群

众“看病难、看病贵”的问题。

2、农村最低生活保障制度全面建立。

—年7月，我县农村特困救助全面过渡为农村最低生活保障

制度。在实际工作中，我们严格政策，规范程序，着重抓好“三

级评审”和“三审公示”，圆满完成了工作任务。全县享受农村

低保的共有4647户、12510人，救助人数占农业人口的3.6%,人

均月平补助30元，人平救助标准比原来提高了20.76元。其中：

一类对象572户、952人,人均月平补助64.99元；二类对象1113

户、2289人，人均月平补助40.99元；三类对象2962户、9269

人,人均月平补助23.69元。

3、农村社会养老保险机构整体移交。

根据上级文件精神，配合有关部门将农村社会养老保险职能

和机构由民政部门成建制地移交到了劳动部门。在移交过程中，

会同审计部门对农保基金进行了审计，对违规挪用的农保基金，

按照“谁批准、谁挪用、谁负责归还”的原则，组织了整改和清

理回收°目前，农村社会保险机构健全、人员到位、经费落实，

工作正常开展。

4、城乡医疗保险制度逐步完善。

在不断完善城镇职工医疗保险和离休干部及伤残军人医疗保

险制度、全面建立新型农村合作医疗制度的同时，启动了城市低

保对象医疗保险和国有困难企业、改制破产企业退休人员一次性

参加医疗保险工作。

5、城乡社会救助体系日益健全。

一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、农村特

困户、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人

员实施救助；

二是按时审核发放救灾、救济、抚恤等款项，重点帮助农村

贫困人口等弱势群体以及遭受自然灾害的人群，解决好基本生活、

子女上学、住房困难、受灾受困等问题;

三是因地制宜支持农村福星工程建设，抓好农村福利院软硬

件建设，切实提高五保户集中供养率和保障水平。

五、完善制度，规范管理，社会保障资金安全运行

1、社会保障资金全部实行专户管理。根据社保资金的‘性质

设立了社会保障基金专户和财政社会保障补助专户，对社会保险

基金、合作医疗基金、就业再就业资金、低保资金、城乡医疗救

助资金、救灾救济款等各项社会资金实行财政专户管理，封闭运

行。

2、社保资金分配公开、透明、阳光操作。养老金、低保金、

优抚资金、救助资金、五保供养资金、原迁移民直补资金、军转

干部生活费等社保资金全部实行社会化发放，并上政务公开网公

示，接受监督。

财务工作年度总结篇10

一、以诚信为本，理顺各个方面的关系

在工作、生活中，我始终坚持诚心待人，以诚恳感人，以诚

实做人。组织布置的工作无条件地服从，全局利益无条件地维护,

对工作没有阳奉阴违，对同事没有里外是非，祥和为上，热情待

人。在与纳税人打交道的过程中，纳税人常常会提出一些难以答

复的政策问题，遇到这种情况，我总是先把问题记下来，然后就

请教同仁或请示上级业务部门，并及时向纳税人作解答，决不糊

弄纳税人，向纳税人摆架子。

二、以学习为本，提高政治业务素养

人生在世，要安身立命，惟有学习最重要。我牢固树立终身

学习的观点，也时刻把学习作为提高自身政治业务素质的头等大

事来抓。在学习过程中，我努力做到三学即学政治、学科技、学

业务。在政治学习方面，从精神的领会，到思想的剖析，到问题

的整改，一环扣一环，一丝不苟C在学习期间，我记下了2万余

字的，撰写了1万余字的心得体会，使自己的世界观、价值观、

人生观得到有益的改造。在学科技方面，挤出点滴时间忙操练，

已基本掌握了办公自动化、浏览网页等操作，熟悉了金税工程，

基本适应了当前国税系统信息化建设的需要。在业务学习方面，

我确定了新征管法实施细则和世界贸易组织有关知识两大重点，

积极参加培训，加紧自学，做到学习有笔记，认识有体会，以不

断提高自身的业务素质。

三、以勤奋为本，完成各项工作任务

我经常深入纳税户调查研究，宣传政策，特别是宣传新征管

法，义务辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。在我负

责黄砂税收管理期间，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上

午住院治疗下午上班。根据黄砂管理混乱、价格变化大的特点，

我多次深入挖砂船进行调查摸底，宣传政策，在此基础上对挖砂

船进行清理结算，共查补税收万余元，特别是在12月份，在分局

领导的支持和其他同志的配合下，经过艰苦的努力，一举查获某

单位少缴代扣税款近万元，全额入库。

四、以自律为本，树立良好的个人形象

在工作中，我总是告诫和提醒自己，首先做到思想上力求过

硬，一是慎欲，无欲则刚。二是慎权，杜绝有权不用，过期作废

的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持

依法治税。三是慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，不应

该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我

时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、

依率计征。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一

次吃、拿、卡、要、报事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈

会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。

五、强化税源管理，不断提高精细化管理水平

1、科学合理划分工作岗位。

我所根据每个同志的各自特点，科学划分工作岗位，做到人

尽其才，扬长避短充分调动了干部的积极性。李亚娟同志分管东

大街256户业户征管，多次牺牲了正常星期日，从来没有一丝怨

言。

2、以开展劳动竞赛为切入点，带动税收收入稳步增长。

一是开展清理漏征漏管户竞赛活动。我所结合税（费）源工

作，摸清税源底数，同时全所开展清理漏征漏管户竞赛活动，每

个同志都有竞争压力。经过艰苦工作，共清理65户，全部办理税

务登记，纳入正常管理。二是开展好人好事竞赛活动。我们要求

税管员要文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。上家巷21

户纳税人为孙小宝同志送锦旗就是我所开展好人好事竞赛活动的

一个缩影°三是开展个人比贡献竟赛活动°我所仅有10名同志，

却分管全局一半多的业户。我所全体同志没有一个叫苦叫累，惟

恐自己落后，个个争做贡献，为地税添光彩。

3、强化税源管理。

4、重视税源基础资料归档。

我所结合税（费）源普查工作，对辖区内所有个体工商户基

础资料重新进行收集、整理、装订，建立税源分类台帐，为税源

预测、分析打下牢固基础。

5、规范发票治理。

从年初到年末，我所一直十分注意餐饮业和其他服务业发票

检查，要求所有业户凡有收入，都要开具发票。全年共处罚业户

16次，金额2300元，补征税款元，有效促进了税收稳定增长。

六、全面落实党风廉政建设责任制，全面提高服务质量

把全面落实党风廉政建设责任制，贯穿于税收工作全过程，

摆在突出位置。切实改进工作作风，纠正行业不正之风。将改进

工作作风，纠正行业不正之风落实到每个税收管理员。一是所上

与每个同志签定纠正行业不正之风保证书；二是通过自查改进工

作作风，在纠正行业不正之风同时，对出现的其他不良现象及时

作了纠正。三是在树立公仆意识中，文明执法、礼貌用语、诚信

服务。税务所是窗口单位，反映地税人形象。税务管理员的行为

是否规范，在很大程度上影响窗口形象是否美观c我们要求每个

税管员要文明收税，千方百计为纳税人提供优质服务。

七、存在的不足

1、税务信息上报工作，没有完成县局要求的，每季必须上报

一篇任务。

2、工作不够紧凑，缺少章法。由于我所仅有工作人员9名，

分管全县城H56人体工商户征管，工作头绪多，事务繁杂，往往

顾此失彼，缺少完整工作节奏感。

3、本所税务管理员的业务水平