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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
股权激励计划之员工股份收益权合同甲方(激励方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、股权激励计划描述1.激励股份类型与比例股份激励类型为______,激励股份比例为______(具体说明如股权份额、期权数量等)。激励股份应符合国家相关法律法规以及甲方公司章程的规定。2.激励条件与限制乙方获得激励股份的条件包括但不限于在甲方公司工作满______年,以及完成年度绩效考核等。激励股份存在一定的锁定期,具体锁定期限为______年,锁定期内乙方不得转让、质押或用于其他用途。二、股权收益权分配1.收益权分配方式乙方作为激励股份的持有人,享有相应的股份收益权,包括但不限于分红、股票增值等。收益权的分配将按照甲方公司章程和股权激励计划的具体规定执行。2.收益权行使限制乙方在行使收益权时,应遵守甲方公司的相关规定,如需转让、质押等,需经甲方公司同意。三、交割时间与地点1.交割时间甲方应在合同签订后的______个工作日内将激励股份的收益权正式授予乙方。2.交割地点激励股份的收益权交割地点为甲方公司所在地或双方另行书面指定的地点。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方违反合同约定,如未经允许转让股份等,甲方有权追回相关股份,并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反合同约定,如未按时交付收益权等,甲方应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿乙方损失。2.争议解决双方因本合同发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方所获激励股份进行监管,确保股份的使用符合激励计划的目的。有权根据公司业绩和员工表现调整激励股份的收益分配。义务:按照激励计划的规定,确保乙方按时获得应得的股份收益。为乙方提供必要的培训和信息,帮助乙方了解股权激励的相关知识和操作流程。2.乙方权利与义务权利:有权根据激励计划的规定,享受相应的股份收益。有权在符合激励计划规定的情况下,转让、行使或放弃其股份收益权。义务:遵守公司章程和激励计划的规定,合理使用股份收益。不得泄露公司商业秘密,不得利用股份收益进行违法活动。六、股权收益权的行使1.行使方式乙方应当通过甲方指定的程序和方式行使股权收益权。行使股权收益权的相关事宜,双方应另行签订补充协议。2.行使限制乙方在行使股权收益权时,应遵守国家法律法规和公司章程的相关规定。行使股权收益权的行为不得损害公司的利益。七、股权收益权的终止1.终止条件乙方离职或因故离开公司。公司根据激励计划的规定终止股权激励计划。2.终止程序股权收益权的终止应按照公司激励计划的规定进行。公司应提前通知乙方,并办理相应的手续。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励计划支付股份收益,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务,泄露乙方个人信息或公司商业秘密,应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务,泄露公司商业秘密,应承担相应的法律责任。若乙方离职后违反竞业限制协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分,具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本激励计划,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决激励计划的履行问题,如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成,双方同意将争议提交至双方共同认可的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于激励计划条款、员工个人信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划终止后______年(具体时长)止。十三、激励计划的生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至激励计划终止之日止。甲方代表(签字):___
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