法务专员劳动合同与职务调整条款

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法务专员劳动合同与职务调整条款甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共____年____个月。2.合同期满后，甲乙双方可协商续签劳动合同，续签期限不得超过原合同期限。二、工作内容与地点（1）协助处理公司法律事务；（2）起草、审核、修改公司各类合同、协议等法律文件；（3）参与公司重大项目的法律风险评估；（4）负责公司内部法律培训；（5）完成甲方交办的其他法律事务。2.乙方的工作地点为：____________________。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月____元，按月支付。2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。3.乙方在合同期内离职，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。2.乙方应按时完成工作任务，服从甲方工作安排。七、职务调整1.甲乙双方同意，在合同期内，甲方有权根据公司业务发展需要对乙方的工作岗位进行调整。2.乙方应服从甲方的工作安排，如乙方对职务调整有异议，应在接到调整通知之日起____个工作日内向甲方提出书面异议。3.甲方对乙方的职务调整，应考虑乙方的工作能力、工作表现及个人意愿。八、合同解除与终止1.合同期满或双方协商一致，合同自动解除。（1）乙方严重违反公司规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）甲方未按照国家规定支付工资；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。4.合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家规定办理相关手续。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有法律约束力。十、其他1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之