退役军人打疫苗管理制度

退役军人打疫苗管理制度一、总则（一）目的为规范退役军人接种疫苗工作，确保疫苗接种工作安全、有序、高效进行，保障退役军人的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内所有退役军人及相关疫苗接种工作的组织与实施。（三）基本原则1.安全第一原则：严格遵循疫苗接种的安全操作规程，确保接种过程安全可靠，最大程度降低接种风险。2.知情同意原则：充分告知退役军人疫苗接种的相关信息，包括疫苗种类、作用、接种程序、可能出现的不良反应等，在其自愿、知情的基础上进行接种。3.科学规范原则：依据国家及地方有关疫苗接种的法律法规、行业标准和技术规范，开展疫苗接种工作。4.高效便民原则：优化接种流程，提高接种效率，为退役军人提供便捷、优质的接种服务。二、职责分工（一）退役军人事务部门1.负责组织协调本地区退役军人疫苗接种工作，制定工作方案和应急预案。2.统计本地区退役军人接种需求，与相关部门沟通协调，确保疫苗供应。3.组织开展退役军人疫苗接种宣传动员工作，提高退役军人对接种疫苗的认识和积极性。4.指导基层退役军人服务站做好疫苗接种相关工作。（二）卫生健康部门1.负责疫苗接种工作的技术指导和培训，确保接种人员熟练掌握接种技术和操作规程。2.做好疫苗的采购、供应、储存和运输管理，保障疫苗质量安全。3.组织开展接种异常反应监测和处置工作，及时报告和处理接种过程中出现的不良反应事件。4.协助退役军人事务部门做好接种现场的医疗保障工作。（三）基层退役军人服务站1.负责本辖区内退役军人疫苗接种的具体组织实施工作，包括人员登记、预约、通知等。2.协助接种单位做好接种现场的秩序维护和服务保障工作，确保接种工作顺利进行。3.收集退役军人在疫苗接种过程中的意见和建议，及时反馈给上级部门。（四）接种单位1.按照国家及地方有关规定，承担退役军人疫苗接种任务，严格执行接种工作规范和流程。2.做好接种人员的培训和管理，确保接种人员具备相应的资质和技能。3.负责接种现场的布置、设备设施的准备和维护，保障接种工作环境安全舒适。4.做好接种记录的登记和管理，及时上传接种信息至相关系统。三、疫苗管理（一）疫苗采购1.卫生健康部门根据退役军人接种需求，按照国家疫苗采购相关规定，通过正规渠道采购疫苗。2.采购的疫苗必须具有合法的资质证明，确保疫苗质量符合国家标准。（二）疫苗储存与运输1.设立专门的疫苗储存库，配备必要的冷藏、冷冻设备，确保疫苗储存温度符合要求。2.定期对储存设备进行检查和维护，保证设备正常运行。3.疫苗运输过程中，要严格按照冷链运输要求进行，确保疫苗在运输过程中的质量安全。（三）疫苗出入库管理1.建立疫苗出入库登记制度，详细记录疫苗的名称、规格、数量、批号、有效期、出入库时间、来源、去向等信息。2.疫苗出入库时，要进行严格的核对和验收，确保疫苗质量和数量准确无误。（四）疫苗报废处理1.对过期、失效、破损等不合格疫苗，要按照相关规定进行报废处理。2.报废疫苗的处理过程要进行详细记录，包括报废原因、处理方式、处理时间等，并保存相关证明材料。四、接种流程（一）接种预约1.基层退役军人服务站通过多种方式，如电话、短信、微信公众号等，向辖区内退役军人发布疫苗接种预约信息，告知接种时间、地点、注意事项等。2.退役军人根据自身情况，选择合适的时间进行预约接种。（二）接种前准备1.接种单位在接种前，要对疫苗的品种、规格、数量、有效期等进行再次核对，确保疫苗质量安全。2.接种人员要对退役军人的健康状况进行询问和评估，包括近期疾病史、过敏史、接种禁忌等，符合接种条件的方可进行接种。3.向退役军人发放《疫苗接种知情同意书》，详细告知疫苗接种的相关信息，由退役军人或其家属签字确认。（三）接种实施1.接种人员按照接种操作规程，严格执行“三查七对一验证”制度，即检查受种者健康状况和接种禁忌证，查对预防接种证、卡（簿）与儿童编码，检查疫苗、注射器外观与批号、效期，核对受种对象姓名、年龄、疫苗品名、规格、剂量、接种部位、接种途径，验证疫苗的电子追溯码。2.按照规定的接种部位和接种途径进行接种，确保接种剂量准确无误。3.接种后，要在接种现场观察30分钟，无异常反应方可离开。（四）接种记录与报告1.接种单位要及时、准确地填写《疫苗接种登记表》，记录接种疫苗的品种、规格、剂量、接种时间、接种人员等信息。2.按照国家及地方有关规定，定期将接种信息上传至疫苗接种信息管理系统，实现接种信息的实时共享。五、接种异常反应监测与处置（一）监测1.接种单位要建立接种异常反应监测制度，对接种后的退役军人进行密切观察，及时发现和报告异常反应事件。2.设立专门的接种异常反应报告电话，确保信息畅通。（二）报告1.接种人员发现接种异常反应后，要立即向接种单位负责人报告，并填写《预防接种异常反应报告卡》。2.接种单位负责人接到报告后，要在规定时间内向上级卫生健康部门和退役军人事务部门报告。（三）处置1.卫生健康部门接到报告后，要立即组织专家进行调查诊断，根据诊断结果采取相应的处置措施。2.对于一般反应，要做好解释和安抚工作；对于严重反应，要及时进行救治，并按照相关规定进行补偿。六、宣传与培训（一）宣传1.退役军人事务部门和卫生健康部门要联合开展疫苗接种宣传工作，通过多种渠道，如电视、广播、报纸、网络等，广泛宣传疫苗接种的重要性和安全性。2.制作通俗易懂的宣传资料，如宣传海报、宣传手册等，发放给退役军人，提高其对接种疫苗的认识和理解。（二）培训1.卫生健康部门要定期组织接种人员进行业务培训，培训内容包括疫苗接种技术规范、接种异常反应处置、职业道德等。2.退役军人事务部门要组织基层退役军人服务站工作人员进行相关培训，使其熟悉疫苗接种工作流程和要求，提高服务水平。七、保障措施（一）人员保障1.加强接种人员队伍建设，确保接种人员数量充足、资质合格。2.定期对接种人员进行考核和评价，激励其提高工作质量和效率。（二）物资保障1.保障疫苗接种所需的物资设备，如疫苗、注射器、冷藏设备、急救药品等，确保物资供应充足、质量可靠。2.定期对物资设备进行检查和维护，保证其正常运行。（三）经费保障1.合理安排疫苗接种工作经费，确保疫苗采购、运输、储存、接种、异常反应处置等各项工作的顺利开展。2.加强经费管理，严格执行财务制度，确保经费使用合理、规范。八、监督与考核（一）监督检查1.退役军人事务部门和卫生健康部门要定期对疫苗接种工作进行监督检查，重点检查疫苗管理、接种流程、异常反应监测与处置等方面的工作。2.对发现的问题要及时下达整改通知书，责令相关单位限期整改。（二）考核评价1.建立疫苗接种工作考核评价机制，对退役军人事务部