非公支部管理办法

非公支部管理办法一、总则（一）目的为加强本公司非公支部的规范化建设，提高党支部的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用，促进公司健康发展，依据《中国共产党章程》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理办法。（二）适用范围本办法适用于公司内设立的非公党支部及其全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。充分发挥党支部在公司中的政治核心作用，确保党的路线方针政策在公司贯彻执行。2.围绕中心工作。紧密结合公司生产经营实际，把党建工作与业务工作有机结合，相互促进。3.加强党员教育管理。提高党员素质，增强党员党性，充分发挥党员的先锋模范作用。4.民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。二、党组织设置（一）支部设立根据党员人数和工作需要，经上级党组织批准，设立非公党支部。党支部委员会一般由3至5人组成，设书记1名，必要时可设副书记1名。（二）换届选举党支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作要严格按照党内有关规定进行，确保选举过程公开、公平、公正。（三）隶属关系非公党支部隶属于[上级党组织名称]，接受其领导和指导。三、党员管理（一）党员发展1.按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。2.申请人党人员必须年满十八岁，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织，并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费。3.党员发展程序包括：申请人递交入党申请书；支部指定培养联系人；确定入党积极分子；上级党委备案；培养考察教育；确定发展对象；政治审查；集中培训；支部委员会审查；上级党委预审；填写入党志愿书；支部大会讨论；上级党委派人谈话；上级党委审批；再上一级党委组织部门备案；编入党支部和党小组；入党宣誓；继续教育考察；提出转正申请；支部大会讨论；上级党委审批。（二）党员组织关系管理1.党员因工作调动、离职等原因，应及时办理党组织关系转接手续。2.对流动党员，要加强教育管理，建立流动党员管理台账，掌握其去向和参加组织生活情况。（三）党员教育1.制定党员教育计划，明确教育内容、方式和时间安排。2.教育内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党性党风党纪教育，形势政策教育，业务知识培训等。3.教育方式可采取集中培训、专题讲座、党课教育、在线学习、实地参观等多种形式。（四）党员管理监督1.严格党的组织生活制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上好党课。2.加强对党员的日常管理监督，对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行批评教育、组织处理或纪律处分。3.做好党员民主评议工作，表彰优秀党员，处置不合格党员。四、党组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会每季度至少召开1次，由支部书记主持，全体党员参加。主要内容包括传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定支部重要事项；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会成员和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会每月至少召开1次，由支部书记主持，支部委员参加。主要内容包括研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定支部工作计划和总结；研究党员教育管理和发展党员工作；讨论决定支部工作中的重要问题等。3.党小组会每月至少召开1次，由党小组组长主持，党小组党员参加。主要内容包括组织党员学习；讨论贯彻支部决议；汇报党员思想、工作和学习情况；开展批评与自我批评等。4.党课每季度至少安排1次，由支部书记或上级党组织负责人授课。主要内容包括党的基本理论、基本路线、基本方略，党的历史和优良传统，党性党风党纪教育，形势政策教育等。（二）主题党日活动1.每月确定1天为主题党日，组织党员开展形式多样的活动。2.活动内容可包括学习研讨、志愿服务、红色教育、廉政教育、民主议事等。3.主题党日活动要突出政治性、思想性、时代性和实效性，增强党员的参与感和获得感。（三）组织生活会1.每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度。2.组织生活会前，要广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真查找存在的问题，撰写对照检查材料。3.组织生活会上，支部班子及其成员要认真开展批评与自我批评，提出整改措施和努力方向。（四）民主评议党员1.每年开展1次民主评议党员工作，结合组织生活会进行。2.民主评议党员的内容包括党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵纪守法等方面。3.民主评议结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行组织处置。五、党支部工作职责（一）宣传贯彻党的路线方针政策1.组织党员深入学习党的理论知识，提高党员的政治觉悟和理论水平。2.及时传达上级党组织的决议、指示，确保党的声音在公司得到贯彻落实。（二）加强党员教育管理1.制定并落实党员教育计划，组织党员参加各类培训和学习活动。2.做好党员发展、党员组织关系管理、党员考核评价等工作。（三）做好思想政治工作1.了解掌握员工的思想动态，关心员工的工作和生活，及时化解矛盾，维护公司稳定。2.加强企业文化建设，培育积极向上的企业精神和价值观。（四）促进公司发展1.围绕公司生产经营中心工作，组织党员开展建功立业活动，发挥党员的先锋模范作用。2.参与公司重大问题决策，为公司发展提供政治保证和智力支持。（五）加强党风廉政建设1.组织党员学习党风廉政建设的有关规定，开展廉政教育活动。2.加强对党员干部的监督，防止和纠正不正之风，维护党的纪律。六、党支部工作制度（一）工作责任制明确党支部书记、副书记和委员的工作职责，做到分工明确，责任到人。（二）工作考核制度1.建立党支部工作考核评价机制，对党支部工作进行量化考核。2.考核内容包括党组织建设、党员教育管理、党组织生活、服务群众、促进公司发展等方面。3.考核结果作为党支部评先评优和党支部书记奖惩的重要依据。（三）工作台账制度建立健全党支部工作台账，如实记录党支部各项工作开展情况，包括党员基本信息、党员发展、党组织生活、党费收缴、活动开展等内容。（四）工作经费保障制度1.公司设立党支部工作经费，保障党支部工作的正常开展。2.工作