党建精细化管理办法

党建精细化管理办法一、总则（一）目的为深入贯彻落实党的精神，加强公司/组织党的建设，提高党建工作科学化、规范化、精细化水平，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司/组织持续健康发展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于公司/组织各级党组织及全体党员。（三）基本原则1.围绕中心、服务大局：紧密围绕公司/组织的中心工作，找准党建工作与业务工作的结合点，为公司/组织发展提供坚强的政治保证。2.与时俱进、改革创新：适应新形势、新任务的要求，不断创新党建工作理念、方式和方法，提高党建工作的吸引力和实效性。3.以人为本、注重实效：尊重党员主体地位，关心关爱党员，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，切实解决党员和群众关心的实际问题。4.统筹兼顾、分类指导：统筹推进党的各项建设，注重区分不同层级、不同领域党组织的特点，加强分类指导，实现党建工作整体推进、协调发展。二、党组织建设（一）组织设置1.根据公司/组织的规模、党员人数等情况，合理设置党组织，确保党组织全覆盖。2.按照党章规定，定期进行党组织换届选举，选优配强党组织领导班子。（二）班子建设1.加强党组织领导班子思想政治建设，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.建立健全党组织领导班子学习制度，定期组织学习党的理论、方针、政策和业务知识，不断提高领导班子的综合素质和领导能力。3.加强党组织领导班子作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好形象。（三）党员队伍建设1.党员发展按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。制定党员发展计划，明确发展重点，注重从生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。严格党员发展程序，坚持标准，确保党员质量。2.党员教育建立健全党员教育体系，制定党员教育培训计划，明确教育内容和方式。丰富党员教育形式，通过集中培训、专题讲座、在线学习、实地参观等多种方式，提高党员教育的针对性和实效性。加强党员思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。3.党员管理严格党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党的组织生活正常化、规范化。加强党员日常管理，建立党员管理台账，及时掌握党员的基本情况、参加组织生活情况、现实表现等。做好党员组织关系转接工作，确保党员组织关系及时、准确转接。4.党员服务建立健全党员服务机制，设立党员服务窗口、党员示范岗等，为群众提供优质高效的服务。关心关爱党员，建立党内关怀帮扶机制，对生活困难党员、老党员等进行帮扶救助。三、党建工作制度（一）“三会一课”制度1.支部党员大会每季度召开一次，由党支部书记主持，全体党员参加。主要任务是传达学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；听取和审查支部委员会的工作报告；对党员进行表彰和处分等。2.支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持，支部委员参加。主要任务是研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务的措施；研究党的建设和党员管理教育方面的问题；研究培养、发展党员和预备党员转正问题；讨论决定对党员的表彰和处分；研究工会、共青团等群众组织工作方面的问题等。3.党小组会每月召开一至两次，由党小组组长主持，党小组成员参加。主要任务是组织党员学习党的理论、方针、政策；传达支部委员会的决议、指示；讨论贯彻执行的具体措施；组织党员汇报思想、工作、学习情况；开展批评与自我批评；研究入党积极分子的培养教育问题；研究发展对象的确定问题等。4.党课每季度安排一次，由党支部书记或邀请上级党组织的领导、专家等授课。主要任务是对党员进行党的基本理论、基本路线、基本方略教育；进行党的基本知识和党性党风党纪教育；进行形势政策教育等。（二）主题党日制度1.每月固定一天为主题党日，组织党员开展集中学习、党性分析、志愿服务等活动。2.主题党日活动要突出主题，结合实际，创新形式，增强吸引力和实效性。（三）组织生活会制度1.每年召开一次组织生活会，一般安排在第四季度，也可根据工作需要随时召开。2.组织生活会要围绕主题，认真开展批评与自我批评，查找存在的问题，提出整改措施。（四）民主评议党员制度1.每年开展一次民主评议党员工作，一般安排在组织生活会之后进行。2.民主评议党员要按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序进行，评定结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（五）谈心谈话制度1.党组织领导班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间要定期开展谈心谈话。2.谈心谈话要坦诚相见，交流思想，沟通工作，指出问题，提出建议。四、党建工作责任（一）党组织主体责任1.公司/组织各级党组织要切实履行党建工作主体责任，把党建工作摆在重要位置，纳入整体工作布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。2.党组织书记要履行党建工作第一责任人职责，亲自抓、带头抓，定期研究部署党建工作，解决党建工作中的重大问题。（二）党组织书记第一责任人责任1.党组织书记要认真履行党建工作第一责任人职责，切实加强对党建工作的领导，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。2.定期向上级党组织报告党建工作情况，及时研究解决党建工作中的困难和问题。（三）班子成员“一岗双责”1.党组织领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既抓好分管业务工作，又抓好分管领域的党建工作。2.定期向党组织书记汇报分管领域党建工作情况，研究解决存在的问题。（四）党建工作考核评价1.建立健全党建工作考核评价机制，制定科学合理的考核评价指标体系，对各级党组织和党组织书记抓党建工作情况进行考核评价。2.考核评价结果作为党组织及其负责人评先评优、选拔任用的重要依据。五、党风廉政建设（一）廉政教育1.加强廉政教育，定期组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，提高廉洁意识。2.通过开展廉政讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强廉政教育的针对性和实效性。（二）监督检查1.建立健全廉政监督检查机制，加强对党员干部遵守党纪国法和廉洁自律情况的监督检查。2.加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督，防止权力滥用和腐败现象发生。（三）责任追究1.对违反党纪国法和廉洁自律规定的党员干部，要严肃追究责任。2.建立健全责任追究制度，明确责任追究的情形、方式和程序。六、群团工作（一）工会工作1.加强工会组织建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，维护职工合法权益。2.组织开展形式多样的劳动竞赛、技能比武等活动，激发职工的劳动热情和创造活力。3.关心关爱职工生活，开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。（二）共青团工作1.加强共青团组织建设，充分发挥共青团组织的助手和后备军作用，团结带领广大青年职工为公司/组