2024供电公司党风廉政建设活动工作总结

2024供电公司党风廉政建设活动工作总结2024年，供电公司党风廉政建设工作在公司党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，按照上级党组织关于党风廉政建设的决策部署，紧密围绕公司中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设各项工作，为公司高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将全年党风廉政建设活动工作总结如下：一、工作开展情况（一）强化组织领导，落实主体责任1.明确责任分工年初，公司党委专题研究党风廉政建设工作，制定了《2024年供电公司党风廉政建设和反腐败工作要点》，明确了全年党风廉政建设工作的目标任务和重点工作。同时，公司党委与各基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设责任层层分解到各部门、各单位，明确了各级党组织负责人为党风廉政建设第一责任人，班子成员履行“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.定期研究部署公司党委坚持把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，定期召开党委会专题研究党风廉政建设工作，分析研判党风廉政建设形势，解决工作中存在的问题。全年共召开党委会[X]次，研究党风廉政建设相关议题[X]个。同时，公司党委还定期听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，督促班子成员切实抓好分管领域的党风廉政建设工作。3.加强监督考核公司纪委加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，建立了党风廉政建设工作台账，对各部门、各单位党风廉政建设工作进行全程跟踪记录。年底，公司党委组织对各基层党组织党风廉政建设责任制落实情况进行了考核评价，考核结果与干部职工的绩效考核、评先评优等挂钩，对落实不力的单位和个人进行了严肃问责，确保党风廉政建设责任制落到实处。（二）加强教育引导，筑牢思想防线1.开展党纪法规教育公司纪委组织开展了形式多样的党纪法规教育活动，通过举办专题讲座、发放学习资料、开展线上学习等方式，组织干部职工深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、党的纪律处分条例、廉洁自律准则等党纪法规，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。全年共举办党纪法规专题讲座[X]场次，发放学习资料[X]余份，组织线上学习[X]次，参与学习人数达[X]余人次。2.开展廉政警示教育公司纪委定期组织干部职工观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政主题党日活动等，通过身边的典型案例，深刻剖析违纪违法的原因和危害，引导干部职工汲取教训，引以为戒，自觉做到廉洁自律。全年共组织观看廉政警示教育片[X]场次，参观廉政教育基地[X]批次，开展廉政主题党日活动[X]次，参与人数达[X]余人次。3.开展廉洁文化建设公司积极推进廉洁文化建设，通过打造廉洁文化长廊、设置廉洁文化宣传栏、开展廉洁文化作品征集等方式，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，公司还将廉洁文化融入到企业文化建设中，通过开展廉洁从业主题演讲比赛、廉洁文化知识竞赛等活动，引导干部职工树立正确的价值观和权力观，增强廉洁从业的自觉性和主动性。全年共打造廉洁文化长廊[X]处，设置廉洁文化宣传栏[X]个，征集廉洁文化作品[X]余件，开展廉洁从业主题演讲比赛[X]场次，廉洁文化知识竞赛[X]场次。（三）完善制度建设，规范权力运行1.健全廉政风险防控机制公司纪委组织各部门、各单位全面梳理业务流程，排查廉政风险点，制定相应的防控措施，建立了廉政风险防控台账。同时，公司纪委加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，定期对廉政风险点进行动态评估和调整，确保廉政风险防控机制有效运行。全年共排查廉政风险点[X]个，制定防控措施[X]条。2.完善监督管理制度公司进一步完善了监督管理制度，制定了《供电公司内部审计工作办法》《供电公司招投标管理办法》《供电公司物资采购管理办法》等一系列规章制度，加强对重点领域和关键环节的监督管理。同时，公司纪委加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃追究责任，确保制度的刚性执行。3.加强民主监督公司充分发挥职工代表大会、工会等民主管理组织的作用，定期召开职工代表大会，广泛听取职工群众的意见和建议，保障职工群众的知情权、参与权和监督权。同时，公司还设立了举报信箱和举报电话，畅通举报渠道，鼓励职工群众对违规违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励。（四）强化监督执纪，严肃查处违纪行为1.加强日常监督检查公司纪委坚持挺纪在前，加强对干部职工日常工作的监督检查，通过不定期抽查、专项检查等方式，对干部职工的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行监督检查。全年共开展日常监督检查[X]次，发现问题[X]个，均已责令相关单位和个人限期整改。2.开展专项监督检查公司纪委围绕公司重点工作和群众关心的热点问题，开展了一系列专项监督检查。如对电网建设项目、物资采购、供电服务等领域开展了专项监督检查，对发现的问题及时进行了整改，有效防范了廉政风险。全年共开展专项监督检查[X]次，发现问题[X]个，提出整改建议[X]条。3.严肃查处违纪行为公司纪委始终保持惩治腐败的高压态势，对发现的违规违纪行为，坚持有案必查、有腐必惩，严肃追究相关人员的责任。全年共受理信访举报[X]件，初核[X]件，立案[X]件，处分[X]人，有效维护了公司的良好形象和职工群众的合法权益。（五）深化作风建设，提升服务效能1.开展作风专项整治公司党委组织开展了作风专项整治活动，聚焦干部职工在工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题，进行了全面排查和整改。通过开展自查自纠、征求意见、集中整改等方式，共查找出作风方面存在的问题[X]个，制定整改措施[X]条，目前已全部整改到位。2.加强供电服务监督公司纪委加强对供电服务质量的监督检查，通过开展明察暗访、客户满意度调查等方式，及时发现和解决供电服务中存在的问题。全年共开展明察暗访[X]次，客户满意度调查[X]次，对发现的问题及时进行了整改，有效提升了供电服务质量和客户满意度。3.强化工作执行力公司党委通过加强干部职工的教育培训、建立健全工作考核机制等方式，不断强化干部职工的工作执行力。同时，公司纪委加强对工作落实情况的监督检查，对工作推进不力、敷衍塞责的单位和个人进行了严肃问责，确保公司各项工作任务按时完成。二、工作成效（一）党风廉政建设责任意识明显增强通过加强组织领导、明确责任分工、强化监督考核等措施，公司各级党组织和领导干部对党风廉政建设工作的重视程度明显提高，党风廉政建设责任意识明显增强。各级党组织负责人切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了齐抓共管的良好局面。（二）干部职工廉洁自律意识显著提升通过开展形式多样的党纪法规教育、廉政警示教育和廉洁文化建设活动，干部职工的廉洁自律意识显著提升。广大干部职工自觉遵守党纪国法和公司各项规章制度，严格要求自己，做到廉洁从业、廉洁用权，有效防范了廉洁风险。（三）权力运行更加规范透明通过健全廉政风险防控机制、完善监督管理制度、加强民主监督等措施，公司权力运行更加规范透明。重点领域和关键环节的廉政风险得到有效防控，各项制度得到严格执行，民主监督作用得到充分发挥，确保了公司权力在阳光下运行。（四）违纪违规行为得到有效遏制通过强化监督执纪，严肃查处违纪行为，公司内部违纪违规行为得到有效遏制。干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，违规违纪现象明显减少，公司的政治生态得到进一步净化。（五）工作作风和服务效能明显改善通过开展作风专项整治、加强供电服务监督、强化工作执行力等措施，公司干部职工的工作作风和服务效能明显改善。干部职工的工作积极性和主动性明显提高，工作效率和服务质量显著提升，客户满意度不断提高。三、存在的问题（一）廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高在廉政教育工作中，虽然开展了形式多样的教育活动，但教育内容和方式方法还不够丰富，针对性和实效性有待进一步提高。部分教育活动存在走过场的现象，没有真正触及干部职工的思想灵魂，导致教育效果不够理想。（二）廉政风险防控机制还需进一步完善虽然公司建立了廉政风险防控机制，但在实际运行过程中，还存在一些问题。如部分单位对廉政风险点的排查不够全面、准确，防控措施的可操作性和有效性不强，对廉政风险防控措施的落实情况监督检查不够到位等。（三）监督执纪的力度还需进一步加大在监督执纪工作中，虽然取得了一定的成效，但监督执纪的力度还需进一步加大。部分监督检查工作还存在形式主义的问题，对发现的问题整改落实情况跟踪问效不够，对违规违纪行为的查处还不够严格，存在失之于宽、失之于软的现象。（四）作风建设还需持续深化虽然公司开展了作风专项整治活动，干部职工的工作作风得到了一定的改善，但作风建设还需持续深化。部分干部职工在工作中仍然存在形式主义、官僚主义等问题，工作执行力不强，服务意识淡薄，影响了公司的整体形象和工作效率。四、下一步工作计划（一）加强廉政教育，提高针对性和实效性1.丰富教育内容结合公司实际和干部职工的思想状况，进一步丰富廉政教育内容，将党纪法规教育与职业道德教育、案例警示教育相结合，增强教育的针对性和吸引力。同时，注重挖掘公司内部的廉洁典型，发挥榜样的示范引领作用，引导干部职工树立正确的价值观和权力观。2.创新教育方式方法采用线上线下相结合的方式，充分利用公司网站、微信公众号、抖音等新媒体平台，开展形式多样的廉政教育活动。如制作廉政微视频、开展线上廉政知识竞赛、举办廉政主题直播讲座等，提高教育的覆盖面和实效性。3.加强教育效果评估建立健全廉政教育效果评估机制，定期对廉政教育活动的效果进行评估和反馈，根据评估结果及时调整教育内容和方式方法，确保廉政教育取得实实在在的效果。（二）完善廉政风险防控机制，提高防控水平1.全面排查廉政风险点组织各部门、各单位对廉政风险点进行全面排查和梳理，确保廉政风险点排查无死角。同时，对排查出的廉政风险点进行科学评估和分类分级，明确风险等级和防控重点。2.完善防控措施针对不同等级的廉政风险点，制定相应的防控措施，确保防控措施具有可操作性和有效性。同时，加强对防控措施落实情况的监督检查，定期对防控措施进行评估和调整，确保防控措施始终适应廉政风险防控的需要。3.加强信息化建设利用信息化手段，建立廉政风险防控信息系统，对廉政风险点进行动态监控和预警。通过信息化系统，及时发现和处置廉政风险，提高廉政风险防控的及时性和精准性。（三）加大监督执纪力度，严肃查处违纪行为1.加强日常监督检查进一步加强对干部职工日常工作的监督检查，建立健全常态化监督检查机制。通过不定期抽查、专项检查、交叉检查等方式，对干部职工的工作纪律、工作作风、廉洁自律等情况进行全面监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.强化重点领域和关键环节监督聚焦电网建设项目、物资采购、供电服务等重点领域和关键环节，加强对权力运行的监督制约。建立健全重点领域和关键环节监督管理制度，加强对项目招投标、物资采购、资金使用等环节的监督检查，确保权力在阳光下运行。3.严肃查处违纪行为始终保持惩治腐败的高压态势，对发现的违规违纪行为，坚持有案必查、有腐必惩，严肃追究相关人员的责任。加大对侵害群众利益的不正之风和腐败问题的查处力度，切实维护职工群众的合法权益。（四）持续深化作风建设，提升服务效能1.建立健全作风建设长效机制总结作风专项整治活动的经验做法，建立健全作风建设长效机制。加强对干部职工的日常教育管理监督，建立健全工作考核机制，将作风建设纳入干部职工的绩效考核体系，形成作风建设的常态化、长效化。2.加强供电服务标准化建设进一步加强供电服务标准化建设，完善供电服务标准和流程，提高供电服务质量和效率。加强对供电服务人员的培训和管理，提高服务意识和服务水平，为客户提供更加优质、高效、便捷的供电服务。3.强化