职业卫生知识培训试题(含答案)

职业卫生知识培训试题(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.我国的职业病防治工作方针是：（）为主，防治结合。A.健康B.安全C.预防D.治疗答案：C。我国职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，强调从源头上控制和消除职业病危害因素。2.《职业病防治法》规定（）必须依法参加工伤社会保险。A.单位职工B.用人单位C.劳动者D.工会组织答案：B。用人单位有义务为职工参加工伤社会保险，以保障职工在患职业病等情况下能获得相应的保障和补偿。3.《职业病防治法》规定（）依法享有职业卫生保护的权利。A.用人单位B.单位职工C.劳动者D.工会组织答案：C。劳动者是职业活动的主体，在职业活动中面临职业病危害，依法享有职业卫生保护的权利。4.（）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。A.各级工会组织B.用人单位C.企业、科研单位、政府机关D.卫生行政部门答案：B。用人单位是职业卫生工作的责任主体，有责任为劳动者提供符合要求的工作环境和条件。5.用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。A.职业病防治责任制B.管理制度C.应急预案D.职业卫生档案答案：A。建立健全职业病防治责任制，明确各部门和人员的职责，有助于加强职业病防治管理。6.产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（）标准。A.劳动保护B.安全生产C.职业卫生D.职业健康答案：C。工作场所职业病危害因素的强度或浓度需符合国家职业卫生标准，以保障劳动者的健康。7.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.职业卫生B.分开C.劳动保护D.安全生产答案：B。将有害与无害作业分开，可避免有害作业对无害作业的污染，减少劳动者接触职业病危害因素的机会。8.产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（）间等卫生设施。A.孕妇休息B.食堂C.车间办公室D.卫生间答案：A。为保障劳动者的健康，工作场所应配备更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。9.存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（），接受监督。A.申请B.备案C.申报D.登记答案：C。用人单位需如实向安监部门申报存在或产生的职业病危害项目，以便监管部门掌握情况并实施监督。10.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交（）。A.职业卫生预评价报告B.职业病危害预评价报告C.职业安全卫生预评价报告D.职业安全预评价报告答案：B。在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价，可从源头上预防和控制职业病危害。11.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（），同时施工，同时投入生产和使用。A.同时审批B.同时规划C.同时设计D.同时立项答案：C。这是“三同时”原则的要求，确保职业病防护设施与主体工程同步实施，有效预防职业病危害。12.国家对从事放射、高毒等作业实行（）管理。A.规划B.计划C.特殊D.统一答案：C。放射、高毒等作业具有较高的职业病危害风险，国家实行特殊管理以加强监管。13.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.安全生产监管部门B.卫生部门C.专人D.企业负责人答案：C。专人负责职业病危害因素日常监测，能保证监测工作的连续性和准确性。14.用人单位应（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A.定期B.不定期C.每月D.每季度答案：A。定期进行检测、评价，可及时掌握工作场所职业病危害因素的变化情况，采取相应措施。15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.英文D.危险标识答案：B。设置警示标识和中文警示说明，能提醒劳动者注意设备可能产生的职业病危害。16.任何单位和个人（）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A.不得B.可以C.在一定条件下可以D.经批准后可以答案：A。为防止职业病危害的扩散，禁止将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位和个人。17.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。A.经济损失B.人身伤害C.职业病危害后果D.安全事故答案：C。用人单位隐瞒职业病危害而采用相关技术、工艺、材料，应对由此造成的职业病危害后果负责。18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名答案：C。用人单位在订立劳动合同时，应将职业病危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。19.用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.职业卫生专业人员B.负责人C.安全技术人员D.员工答案：B。用人单位负责人是本单位职业病防治工作的主要决策者和组织者，应接受职业卫生培训，依法开展防治工作。20.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。用人单位有义务为劳动者安排职业健康检查，并承担检查费用。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。这些管理措施涵盖了职业病防治的多个方面，有助于用人单位全面、有效地开展职业病防治工作。2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则（），不得发放钱物替代发放职业病防护用品。A.正确佩戴B.正确使用C.保管好D.定期更换答案：AB。正确佩戴和使用职业病防护用品是保障劳动者健康的关键，用人单位应督促和指导劳动者做到这一点。3.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期、哺乳期的女职工C.未经上岗前职业健康检查的劳动者D.有职业禁忌的劳动者答案：ABCD。未成年工、孕期和哺乳期女职工身体较为特殊，未经上岗前职业健康检查的劳动者可能存在不适合接触职业病危害的情况，有职业禁忌的劳动者从事相关作业会加重健康损害，因此都不得安排他们从事接触职业病危害的作业。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD。这些权利是劳动者在职业卫生方面应享有的基本权益，有助于保障劳动者的健康和安全。5.职业健康监护档案应当包括（）等有关个人健康资料。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD。职业健康监护档案全面记录劳动者的职业健康相关信息，对于及时发现职业病、评估健康风险等具有重要意义。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置B.现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。这些设施和设备是为应对可能发生的急性职业损伤而设置的，能在紧急情况下保障劳动者的生命安全和健康。7.用人单位按照职业病防治要求，用于（）等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。A.预防和治理职业病危害B.工作场所卫生检测C.健康监护D.职业卫生培训答案：ABCD。这些费用是用人单位为做好职业病防治工作所必需的支出，应在生产成本中据实列支。8.职业病诊断，应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.既往病史D.工作场所职业病危害因素情况答案：ABD。综合分析这些因素有助于准确作出职业病诊断，判断劳动者的疾病是否与职业活动有关。9.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向（）报告。A.所在地卫生行政部门B.所在地劳动保障行政部门C.用人单位的上级主管部门D.所在地安全生产监督管理部门答案：AD。及时向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告，有利于及时采取措施进行诊断、治疗和防控职业病危害。10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗B.康复C.定期检查D.疗养答案：ABC。安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，是保障职业病病人健康权益的重要措施。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确。这是用人单位在职业病防治方面的基本责任。2.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。有效的防护设施和个人防护用品是预防职业病的重要手段。3.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。通过培训可提高劳动者的职业卫生意识和自我防护能力。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（）答案：正确。职业健康检查有助于及时发现劳动者的健康问题，保障劳动者的健康权益。5.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：正确。未经上岗前职业健康检查的劳动者可能存在不适合接触职业病危害的情况，安排其从事相关作业会增加健康风险。6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确。这保障了劳动者对自己职业健康信息的知情权和获取权。7.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确。在用人单位发生重大变更时，对劳动者进行健康检查和妥善安置职业病病人，是保障劳动者权益的必要措施。8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。职业病病人的待遇是基于其职业病的事实，与工作单位的变动无关。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。调离不适宜的岗位，可避免职业病病人病情加重，同时给予妥善安置是用人单位的责任。10.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：正确。对于这类特殊情况的职业病病人，民政部门提供救助有助于保障他们的基本生活和医疗需求。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述职业病的定义和特点。答：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病具有以下特点：（1）病因明确。职业病一般是由接触职业性有害因素引起的，病因具有特异性。（2）所接触的危害因素大多是可以检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度才能使劳动者致病。（3）在接触同样职业病危害因素的人群中，常有一定的发病率，很少出现个别病人的现象。（4）大多数职业病如能早期诊断、处理，康复效果较好，但有些职业病（如矽肺），目前尚无特效疗法，只能对症综合处理。（5）除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群发病，必须采取综合措施，消除或减少职业性有害因素，才能从根本上消除职业病的发生。2.用人单位在职业病防治方面应履行哪些主要职责？答：用人单位在职业病防治方面应履行以下主要职责：（1）前期预防措施：-工作场所应符合职业卫生要求，包括职业病危害因素强度或浓度符合国家职业卫生标准，生产布局合理，有配套的卫生设施等。-新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目需进行职业病危害预评价，职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。-及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报存在或产生的职业病危害项目。（2）劳动过程中的防护与管理：-采取职业病防治管理措