期权劳动合同(标准版)

期权劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供期权劳动合同事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同为期权劳动合同，约定乙方在甲方工作期间享有期权激励，具体期权内容、行权条件及行权方式等按照本合同约定执行。

二、合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月。

2、试用期：本合同包含试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现、能力及公司规定，对乙方进行考核，考核不合格者，甲方有权解除合同。

三、工作内容与职责

1、乙方的工作岗位：__________________。

2、乙方的工作职责包括但不限于：

（1）负责__________________相关工作；

（2）参与__________________项目的开发与实施；

（3）完成甲方安排的其他与岗位相关的工作任务。

3、乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书及工作标准，认真履行工作职责，确保工作质量，并接受甲方的考核与评估。

四、期权激励计划

1、期权授予：甲方同意授予乙方共计____股期权，每股期权价值为人民币____元，期权总价值为人民币____元。

2、行权条件：乙方的期权行权需满足以下条件：

（1）乙方在本合同期内连续服务满____年；

（2）乙方年度绩效考核结果为良好及以上；

（3）公司年度业绩达到预定目标。

3、行权方式：当乙方满足行权条件时，可向甲方提出行权申请，经甲方审核批准后，乙方可按照行权价格购买相应数量的公司股份。

4、行权价格：期权行权价格为每股人民币____元，该价格在期权授予时确定，并在合同期内保持不变。

5、期权归属：如乙方在合同期内提前离职或被甲方解除劳动合同，其所持有的期权将全部失效，甲方不予补偿。

五、劳动报酬

1、乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，工资调整为人民币____元/月，具体包括基本工资、绩效奖金、期权激励等。

2、甲方应于每月____日向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账。

3、乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假等假期，具体按照国家及公司规定执行。

六、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应提供必要的工作条件，保障乙方依法享有劳动保护、劳动条件和职业培训。

2、甲方应按照本合同约定，及时足额支付乙方工资及期权激励。

3、甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并根据乙方的工作表现进行绩效考核。

4、甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，保守公司商业秘密。

2、乙方应按时完成工作任务，确保工作质量，不得擅自离职。

3、乙方在合同期内应积极学习业务知识，提升工作能力，为公司发展贡献力量。

4、乙方享有期权激励，但需满足本合同约定的行权条件方可行权。

七、保密条款

1、乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2、保密信息的范围包括但不限于：公司财务数据、客户信息、技术资料、经营策略等。

3、如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿损失。

八、竞业限制条款

1、乙方在合同期内及离职后，不得在同行业竞争性企业从事与甲方相同或类似的工作。

2、竞业限制期限为____年，自合同终止之日起计算。

3、甲方应在本合同中明确约定竞业限制补偿金的标准及支付方式，并按约定向乙方支付补偿金。

九、合同解除与终止

1、本合同经双方协商一致，可以解除。

2、乙方提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金数额为人民币____元。

3、甲方提前解除合同，应按照国家及公司规定向乙方支付经济补偿金。

4、合同期满，如双方不再续签，本合同自动终止。

十、违约责任

1、若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2、如因乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿全部损失。

十一、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十二、其他事项

1、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

2、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代