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文档简介

企业教育培训与员工发展咨询服务合同甲方（委托方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（受托方）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方希望提升员工素质，优化企业培训体系，提高企业竞争力，乙方愿意提供企业教育培训与员工发展咨询服务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）培训需求分析；（2）培训课程设计；（3）培训讲师推荐；（4）培训效果评估；（5）员工职业发展规划；（6）其他与员工发展相关的咨询服务。第二条服务期限2.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条服务费用3.1乙方提供的企业教育培训与员工发展咨询服务费用总额为人民币____元整（￥____元）。3.2甲方应于合同签订之日起____个工作日内，向乙方支付人民币____元整（￥____元）作为首付款。3.3乙方完成第一条所述服务内容后，甲方应在收到乙方提交的发票后____个工作日内，向乙方支付剩余人民币____元整（￥____元）。第四条双方责任4.1甲方责任：（1）提供真实、完整、有效的企业相关信息；（2）配合乙方进行培训需求分析、课程设计等工作；（3）按时支付服务费用；（4）对乙方提供的服务内容保密。4.2乙方责任：（1）根据甲方需求，提供高质量的企业教育培训与员工发展咨询服务；（2）保证培训讲师具备相关专业背景和丰富经验；（3）按照合同约定的时间、质量完成服务内容；（4）对甲方提供的企业信息保密。第五条违约责任5.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金。5.2若乙方未按约定完成服务内容，应向甲方支付____%的违约金。5.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同解除7.1在合同履行期间，任何一方不得单方面解除合同。（1）一方严重违约，另一方给予____天书面通知后，违约方仍不履行义务；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：________________________签字（或盖章）：________________________日期：________________________乙方（受托方）：________________

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