2025年新型企业人事经理专项培养合同

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2025年新型企业人事经理专项培养合同甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（学员）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________籍贯：________________________住址：________________________鉴于甲方为提高企业人力资源管理水平，培养优秀的人事经理，乙方愿意参加甲方举办的“2025年新型企业人事经理专项培养”项目，双方经友好协商，达成如下协议：一、培养目标1.乙方通过参加本项目，提升自身的人力资源管理能力，成为一名具备专业素养和实际操作能力的新型企业人事经理。2.甲方通过本项目，培养一批优秀的人事经理，为企业发展储备人才。二、培养内容1.乙方将参加甲方组织的各类培训课程，包括但不限于人力资源管理、招聘与配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。2.乙方将参与甲方组织的现场教学、案例分析、实战演练等活动。3.乙方将完成甲方布置的作业、论文、调研报告等任务。三、培养期限1.本项目培养期限为____个月。2.乙方应在规定的时间内完成各项培训任务。四、培训费用1.甲方为乙方提供培训费用，包括但不限于学费、资料费、住宿费等。2.乙方应按照甲方规定的时间和方式缴纳培训费用。五、甲方权利和义务1.甲方负责组织、实施本项目，确保培训质量。2.甲方为乙方提供培训所需的教材、场地、设施等。3.甲方对乙方在培训过程中的表现进行考核，并根据考核结果给予相应的评价。4.甲方在乙方完成培训后，为乙方提供就业推荐服务。六、乙方权利和义务1.乙方应按照甲方要求参加培训，认真学习，积极完成各项培训任务。2.乙方应遵守甲方制定的培训纪律，服从甲方管理。3.乙方在培训期间，不得擅自离场、迟到、早退。4.乙方在培训期间，不得从事与培训无关的活动。七、违约责任1.甲方如未按照约定提供培训服务，应向乙方退还相应的培训费用。2.乙方如未按照约定参加培训，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的____%。八、保密条款1.乙方在培训期间及培训结束后，不得泄露甲方商业秘密。2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：____________________乙方（学员）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________籍贯：_