母婴店聘用店员合同范本

母婴店聘用店员合同范本甲方（聘用单位）：名称：[母婴店全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[母婴店详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（受聘人）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方经营母婴店，需要招聘店员提供相关服务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期为[X]个月，自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。2.乙方的工作任务或职责包括但不限于：负责母婴店内商品的陈列、整理和补货，确保商品摆放整齐、充足。为顾客提供专业的商品咨询和导购服务，解答顾客关于母婴产品的疑问，根据顾客需求推荐合适的商品。处理顾客的退换货事宜，遵循甲方的退换货政策，确保顾客满意。协助进行店铺的日常清洁和卫生工作，保持店内环境整洁。参与店内的促销活动，如布置促销场景、宣传促销信息等。完成甲方交办的其他与店铺运营相关的工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方经营的母婴店，具体地址为[母婴店详细地址]。甲方因经营需要变更工作地点时，应提前[X]日书面通知乙方，经双方协商一致后可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过[X]小时，每周工作不超过[X]小时。甲方可根据实际经营情况安排乙方的具体工作班次。2.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并按照审批结果执行。（二）休息休假1.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。2.乙方需要请假时，应提前[X]日向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。如遇紧急情况无法提前申请的，应及时电话通知甲方，并在事后补交书面请假申请。四、劳动报酬（一）试用期工资乙方在试用期内的工资为每月人民币[X]元，甲方应在每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。（二）试用期满后工资试用期满后，乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金三部分组成。1.基本工资为每月人民币[X]元。2.绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况确定，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效工资每月最高不超过人民币[X]元。3.奖金根据甲方的经营状况和乙方的工作贡献发放，具体发放标准和时间由甲方决定。（三）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况以及市场工资水平等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前[X]日书面通知乙方。（四）工资支付方式甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方可以通过银行转账或现金方式支付工资，乙方应提供准确的银行账号或按时领取现金。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供工作服，工作服的费用由甲方承担。2.乙方在工作期间可享受甲方提供的工作餐或餐补，具体标准按照甲方的规定执行。3.甲方根据经营情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。六、甲方的权利和义务（一）权利1.依照国家法律法规和甲方的规章制度对乙方进行管理和监督。2.根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.对乙方的工作进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的工资调整、奖惩等事项。4.在乙方违反法律法规或甲方规章制度时，有权按照规定给予相应的处罚，直至解除本合同。（二）义务1.按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。4.对乙方进行职业培训和业务指导，提高乙方的工作能力和业务水平。5.向乙方提供甲方的规章制度和工作流程等相关资料，并进行必要的解释和说明。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。2.依法享受休息休假的权利。3.获得甲方提供的职业培训和业务指导。4.对甲方的工作安排、规章制度等提出意见和建议。5.依法维护自己的合法权益，对甲方违反法律法规或本合同约定的行为，有权提出申诉或向有关部门投诉。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。3.爱护甲方的财物，合理使用甲方提供的工作设备和工具，不得故意损坏。4.积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自己的工作能力和业务水平。5.认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务，确保工作质量和效率。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定支付乙方工资或福利待遇的，除应足额支付外，还应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额包括甲方为乙方支付的培训费用、招聘费用以及因乙方离职导致的经营损失等。2.乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他