专业不对口就业协议书

专业不对口就业协议书协议编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[单位详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[具体性别]身份证号：[身份证号码]地址：[户籍所在地详细地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方有招聘合适人员的需求，乙方愿意应聘甲方提供的岗位，尽管乙方所学专业与该岗位不完全对口，但双方经平等、自愿、充分协商，依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百七十七条等相关法律法规，达成如下就业协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在专业不对口情况下建立劳动关系的相关权利和义务，保障双方的合法权益，确保双方在就业过程中遵循诚实信用原则，依法履行各自的职责。二、岗位信息（一）工作岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]工作。该岗位主要职责包括但不限于[详细列举岗位的主要工作内容和职责，如负责公司某项目的市场调研与分析，撰写调研报告；协助团队完成产品的推广与销售工作，与客户进行沟通协调等]。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务发展需要，经双方协商一致后，可对工作地点进行调整。（三）工作时间与休息休假1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照相关规定向劳动行政部门申请审批，并按照审批结果执行。2.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家和甲方的相关规定执行。三、劳动报酬与福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为每月[具体日期]。2.乙方试用期工资为每月人民币[X]元；试用期满后，乙方的月工资为人民币[X]元。甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核情况以及公司的经营状况，按照公司的薪酬管理制度对乙方的工资进行调整。3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.甲方为乙方提供[具体福利待遇，如带薪培训、节日福利、年度体检等]。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照公司的规章制度和工作需要，对乙方进行管理、监督和考核。根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和劳动报酬。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本协议约定时，甲方有权按照规定进行处理，直至解除本协议。2.义务按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬和提供福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。对乙方进行必要的职业培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议的约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护。参加甲方组织的职业培训和学习，提高自身素质和业务能力。对甲方的管理和工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的机密信息。认真履行工作职责，努力完成工作任务，保证工作质量。不断提高自身的业务能力和综合素质，适应工作岗位的要求。五、培训与发展（一）培训安排由于乙方专业不对口，甲方将为乙方提供[具体培训内容，如岗位技能培训、专业知识培训等]培训，培训时间为[具体培训时长]。培训方式包括但不限于内部培训、外部培训、在线学习等。（二）培训费用甲方承担乙方参加培训的费用，包括培训课程费、教材费、差旅费等。若乙方在培训期间违反培训纪律或未达到培训要求，甲方有权要求乙方承担部分或全部培训费用。（三）服务期约定乙方接受甲方提供的培训后，应在甲方服务[具体服务期限]。若乙方在服务期内提出解除本协议，应按照未履行服务期的比例向甲方支付违约金，违约金的数额不超过甲方为乙方支付的培训费用。六、保密与竞业限制（一）保密条款1.乙方在工作期间及离职后[具体保密期限]内，对知悉的甲方商业秘密（包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等）、知识产权和其他机密信息负有保密义务。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密和机密信息。3.乙方离职时，应将所有与甲方有关的文件、资料、物品等归还甲方，并销毁或删除自己持有的与甲方有关的所有副本和记录。（二）竞业限制条款1.若乙方从事的工作涉及甲方的核心商业秘密或关键技术，甲方可与乙方另行签订竞业限制协议，约定乙方在离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。2.甲方按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。若乙方违反竞业限制协议的约定，应按照协议约定向甲方支付违约金。七、协议的变更、解除与终止（一）协议变更经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容，并以书面形式签订变更协议。（二）协议解除1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商，未能就变更本协议内容达成协议的。4.乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。（三）协议终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。八、违约责任（一）甲方违约责任若甲方违反本协议的约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险或住房公积金、未按照约定提供福利待遇等，甲方应按照相关法律法规的规定和本协议的约定承担违约责任，向乙方支付经济补偿或赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任若乙方违反本协议的约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反竞业限制协议等，乙方应按照本协议的约定和相关法律法规的规定承担违约责任，向甲方支付违约金或赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请