2025吉林白城市公安局第二批次招聘留置看护警务辅助人员考试参考题库及答案解析

2025吉林白城市公安局第二批次招聘留置看护警务辅助人员考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.在留置看护工作中，遇到嫌疑人情绪激动、可能发生冲突时，看护人员应首先（）A.立即使用强制手段将其控制住B.保持距离，大声呵斥，逼其冷静C.寻求周围群众协助，共同进行看护D.迅速报告带班民警，并尝试沟通安抚答案：D解析：嫌疑人情绪激动时，强行控制容易引发反抗，导致冲突升级。看护人员应首先保持安全距离，避免直接对抗，同时迅速向带班民警报告情况，请求支援。在民警到达前，应尝试通过沟通和安抚的方式，缓和嫌疑人的情绪，避免事态恶化。寻求群众协助可能带来不可控因素，大声呵斥也可能激化矛盾。2.留置看护场所的巡查工作，主要目的是（）A.检查嫌疑人是否有财物丢失B.确保看护场所的安全和秩序C.统计嫌疑人人数D.清洁看护场所答案：B解析：留置看护场所的巡查工作，核心目的是确保场所的安全，防止发生意外事件，如嫌疑人自伤、互伤或逃跑等。同时，也要维护场所的秩序，确保各项规章制度得到遵守。检查财物、统计人数和清洁虽然也是工作内容，但不是巡查的主要目的。3.嫌疑人在留置看护期间突发疾病，看护人员应首先（）A.立即将其送往医院B.观察一段时间，看是否自行好转C.报告带班民警，并准备好急救用品D.让家属来医院处理答案：C解析：嫌疑人在留置看护期间突发疾病，看护人员应立即报告带班民警，并根据病情严重程度，准备相应的急救用品，等待民警或专业医护人员到场处理。自行送医或等待家属可能延误救治时机，观察而不报告则可能造成严重后果。4.看护人员发现留置看护场所存在安全隐患，应首先（）A.自行尝试修复B.向带班民警报告C.告知嫌疑人，让其自行解决D.忽略，等民警检查时再说答案：B解析：看护人员发现留置看护场所存在安全隐患，有责任及时向带班民警报告，由民警或相关部门进行排查和处理。自行修复可能超出看护人员的权限或能力，也可能无法从根本上解决问题。告知嫌疑人或忽略问题都可能导致安全事故的发生。5.留置看护期间，与嫌疑人交谈时应注意（）A.尽量少说，避免引起嫌疑人的注意B.保持严肃态度，不容置疑C.态度和蔼，尊重嫌疑人的人格D.只谈与其案件相关的事情答案：C解析：与嫌疑人交谈时，应保持平和的心态，态度和蔼，尊重嫌疑人的人格，避免使用刺激性语言或行为，营造相对宽松的氛围。这样可以减少嫌疑人的对立情绪，便于开展看护工作。但也要注意，交谈内容应适度，避免涉及无关话题过多。6.看护人员的工作记录应（）A.随意记录，方便回忆B.只记录重要事件C.完整、准确、及时地记录D.记录得简单，以免麻烦答案：C解析：看护人员的工作记录是重要的工作凭证，应完整、准确、及时地记录各项工作情况，包括交接班情况、嫌疑人表现、突发事件处理等。记录要清晰，便于查阅和追溯。随意记录、只记录重要事件或简单记录都可能造成信息缺失或失真，影响工作的正常开展。7.在留置看护工作中，看护人员与民警之间的关系是（）A.监督与被监督B.互相配合，共同完成任务C.领导与服从D.竞争关系答案：B解析：看护人员与民警都是维护社会治安和公共安全的工作人员，在留置看护工作中，应互相配合，密切协作，共同完成看护任务。看护人员应服从民警的领导和指挥，但并非单纯的领导与服从关系，双方应建立良好的合作关系。8.留置看护场所的警戒工作，主要目的是（）A.防止外人进入B.防止嫌疑人逃跑C.防止嫌疑人互相攻击D.防止媒体进入答案：B解析：留置看护场所的警戒工作，主要目的是防止嫌疑人利用各种机会逃跑，确保其被安全看护。设置警戒线、巡逻检查等措施，都是为了防止逃跑事件的发生。防止外人进入、嫌疑人互相攻击和媒体进入虽然也是警戒工作的内容之一，但不是主要目的。9.看护人员发现嫌疑人有自杀倾向时，应首先（）A.劝其不要冲动B.立即报告带班民警，并加强看护C.责怪其不负责任D.让其冷静思考答案：B解析：看护人员发现嫌疑人有自杀倾向，应立即报告带班民警，并根据情况，采取相应的防范措施，加强看护力度。劝其不要冲动、责怪其不负责任或让其冷静思考，都可能无法有效制止其自杀行为，甚至可能加重其负面情绪。只有及时报告并加强看护，才能最大程度地保障其安全。10.留置看护工作结束后，看护人员应（）A.立即休息，缓解疲劳B.清理工作区域，做好交接班记录C.与同事一起讨论工作心得D.回收个人物品，准备下班答案：B解析：留置看护工作结束后，看护人员应清理工作区域，确保场所整洁有序，并认真做好交接班记录，将工作中的重要事项、异常情况等详细记录下来，以便下一班次的工作人员了解情况。立即休息、讨论工作心得或回收个人物品虽然也是必要的，但不是首要任务。11.看护人员在工作期间接到家属的电话，要求其通知嫌疑人回家，看护人员应（）A.立即通知嫌疑人回家B.告知家属无法通知，并解释原因C.留下电话，让嫌疑人自行联系D.不接家属的电话，避免麻烦答案：B解析：看护人员的工作职责是保障嫌疑人处于留置状态，直至完成相关程序。接到家属电话要求通知嫌疑人回家时，应告知家属无法通知，并解释目前的情况不符合回家条件，需要按照规定程序处理。这样可以避免给工作带来不必要的干扰，并维护留置场所的秩序。12.留置看护期间，嫌疑人提出要使用手机，看护人员应（）A.满足其要求，方便其联系外界B.拒绝其要求，并警告其不要提出不合理要求C.向带班民警报告，根据规定处理D.让其自行使用，自己加强监视答案：C解析：嫌疑人提出要使用手机，是否满足其要求需要根据相关规定和情况判断。看护人员应向带班民警报告，由民警根据相关规定和当前情况作出决定。直接满足或拒绝都可能带来风险，自行决定或加强监视缺乏依据，不利于工作的规范开展。13.看护人员发现留置看护场所的监控设备出现故障，应首先（）A.尝试自行修理B.立即向带班民警报告C.告知嫌疑人监控坏了D.忽略，等下班后再说答案：B解析：监控设备是保障留置看护场所安全的重要设施，看护人员发现监控设备出现故障，有责任立即向带班民警报告，由专业人员进行检查和维修。自行修理可能造成损坏加重或触电等危险，告知嫌疑人或忽略问题都可能导致安全漏洞，不利于看护工作的开展。14.在留置看护场所内，禁止嫌疑人从事的活动不包括（）A.阅读报纸B.与其他嫌疑人交谈C.进行剧烈运动D.使用个人笔记本电脑答案：A解析：为了维护留置看护场所的秩序和安全，通常会对嫌疑人的活动进行限制，例如禁止与其他嫌疑人交谈、进行剧烈运动、使用个人笔记本电脑等，以防止串供、冲突或其他危险情况的发生。阅读报纸通常被认为是允许的轻微活动，但如果其内容涉及案件相关或可能引发情绪波动，也可能受到限制。15.看护人员与嫌疑人交谈时，应注意保持（）A.距离过近，以便观察B.距离适中，既能交流又不失安全C.距离过远，避免引起注意D.距离根据嫌疑人情绪调整答案：B解析：与嫌疑人交谈时，保持适中的距离非常重要。距离过近容易引起嫌疑人的紧张或对抗情绪，也使看护人员自身处于不利位置；距离过远则不利于沟通，也难以观察嫌疑人的动态。距离应根据工作需要和嫌疑人的反应灵活调整，但总体应保持在一个既能进行有效交流又不失安全距离的范围内。16.留置看护期间，对嫌疑人进行体表检查的主要目的是（）A.判断其是否患有严重疾病B.排除其自伤、自杀风险C.调查其犯罪证据D.了解其生活习惯答案：B解析：留置看护期间，对嫌疑人进行体表检查的主要目的是为了及时发现并排除其自伤、自杀的风险，确保其人身安全。检查内容包括是否有外伤、精神状态等。体表检查是看护工作中的一项常规安全措施，有助于预防意外事件的发生。判断严重疾病、调查犯罪证据或了解生活习惯虽然也可能涉及，但不是体表检查的主要目的。17.看护人员在执行任务时，遇到自身无法处理的突发事件，应（）A.尝试独立处理，避免求助B.立即报告带班民警，寻求支援C.留下事件自行发展D.通知家属，请求帮助答案：B解析：看护人员在执行任务时，遇到自身无法处理的突发事件，应立即报告带班民警，寻求专业支援。看护工作涉及安全，遇到超出自身能力范围的情况，应及时求助，避免因处理不当导致事态恶化。尝试独立处理可能带来风险，留下事件或通知家属都不是正确的处置方式。18.留置看护场所的钥匙管理，应遵循（）A.随意放置，方便取用B.专人保管，登记使用C.交给嫌疑人保管D.统一存放，不设专人答案：B解析：留置看护场所的钥匙是控制场所出入的关键，必须严格管理。应遵循专人保管、登记使用的原则，确保钥匙的使用有据可查，防止遗失或被滥用。随意放置、交给嫌疑人保管或统一存放不设专人都不符合安全管理要求，容易造成安全隐患。19.看护人员在工作期间需要离开岗位，应（）A.简单告知同事即可B.按规定履行请假手续C.通知嫌疑人自己暂时离开D.确保嫌疑人安全后即可离开答案：B解析：看护人员在工作期间需要离开岗位，必须按照规定履行请假手续，得到批准后方可离开。简单告知同事、通知嫌疑人或仅确保嫌疑人安全后离开，都可能导致岗位空缺，影响看护工作的正常进行，存在安全风险。严格的请假制度是保障工作连续性和安全性的重要环节。20.留置看护工作结束后，对工作记录的审核主要是为了（）A.确保记录内容符合个人喜好B.检查记录是否完整、准确、及时C.删除不合意的记录内容D.评判看护人员工作表现答案：B解析：留置看护工作结束后，对工作记录的审核主要是为了确保记录的内容完整、准确、及时，符合工作要求。审核可以及时发现记录中的遗漏或错误，进行补充或更正，保证记录的真实性和有效性，为后续工作提供可靠依据。审核并非为了满足个人喜好、删除内容或评判工作表现。二、多选题1.留置看护期间，看护人员应履行的职责包括哪些（）A.维护留置场所的秩序B.保护嫌疑人的人身安全C.确保嫌疑人不会逃跑D.对嫌疑人进行身体检查E.管理嫌疑人的财物答案：ABCD解析：留置看护期间，看护人员的主要职责是维护留置场所的秩序，保障场所的安全，防止发生各类意外事件。这包括保护嫌疑人的人身安全，防止其自伤、自残或受到他人伤害（B）；采取措施防止嫌疑人逃跑，确保其始终处于留置状态（C）；定期对嫌疑人进行体表检查，及时发现异常情况，排除风险（D）。管理嫌疑人的财物（E）虽然也是工作内容之一，但不是主要职责。维护场所秩序（A）是保障安全的前提。2.留置看护场所应配备哪些设施（）A.警戒设施B.监控设备C.急救用品D.候问室E.微波炉答案：ABCD解析：为了保障留置看护工作的安全顺利开展，留置看护场所应配备必要的设施设备。警戒设施（A）用于控制场所出入，防止无关人员进入和嫌疑人逃跑；监控设备（B）用于实时监视场所内外的动态，及时发现异常情况；急救用品（C）用于应对突发疾病等紧急情况；候问室（D）用于对到访人员进行询问或等候安排。微波炉（E）属于生活设施，并非留置看护场所必需的安全或工作设施。3.看护人员在工作中遇到嫌疑人情绪激动，可能发生冲突时，可以采取的措施有哪些（）A.保持距离，避免直接接触B.大声呵斥，逼其冷静C.尝试沟通，引导其情绪D.立即报告带班民警E.使用约束性措施答案：ACD解析：看护人员在工作中遇到嫌疑人情绪激动，可能发生冲突时，应优先采取安全、理性的措施。保持距离，避免直接接触（A），可以减少冲突发生的可能性，保障自身安全；尝试沟通，引导其情绪（C），通过耐心劝说，缓和其激动情绪，避免矛盾激化；立即报告带班民警（D），请求支援，在民警到达前，可以更好地控制局面。大声呵斥（B）容易激化矛盾，导致冲突升级；使用约束性措施（E）通常是在情况失控或存在严重威胁时，由民警根据规定决定，看护人员不宜擅自使用。因此，ACD是更合适的首要措施。4.留置看护工作记录应包含哪些内容（）A.交接班情况B.嫌疑人出入信息C.嫌疑人身体状况D.突发事件及处理情况E.看护人员的个人想法答案：ABCD解析：留置看护工作记录是重要的工作凭证，应全面、准确地反映工作情况。交接班情况（A）有助于工作的衔接；嫌疑人出入信息（B）是管理的重要内容；嫌疑人身体状况（C）关系到其安全和风险；突发事件及处理情况（D）是工作的重要组成部分，需要详细记录。看护人员的个人想法（E）不属于工作记录的必要内容，记录应客观反映工作事实。5.看护人员发现留置看护场所存在安全隐患，可能导致的后果有哪些（）A.影响场所的正常秩序B.可能导致嫌疑人逃跑C.可能造成嫌疑人或看护人员受伤D.可能导致工作无法正常开展E.可能受到领导批评答案：ABCD解析：看护人员发现留置看护场所存在安全隐患，若不及时报告和处理，可能引发一系列负面后果。安全隐患（如门窗损坏、设施故障等）会影响场所的正常秩序（A）；可能导致嫌疑人利用隐患逃跑（B）；也可能在意外发生时造成嫌疑人或看护人员受伤（C）。由于需要集中精力处理安全问题，可能导致工作无法正常开展（D）。受到领导批评（E）是处理不当可能带来的后果，但不是安全隐患本身直接导致的结果。6.看护人员与嫌疑人交谈时，应注意哪些事项（）A.态度平和，尊重对方B.语言简洁，避免歧义C.严格遵守工作纪律，不得泄露工作秘密D.关注对方的情绪变化E.引导话题，获取有用信息答案：ABCD解析：看护人员与嫌疑人交谈时，应注重方式方法，确保沟通有效且符合工作要求。态度要平和，尊重对方的人格（A），即使对方是嫌疑人，也应保持基本的人道；语言要简洁明了，避免使用刺激性或容易引起歧义的词语（B）；必须严格遵守工作纪律，不得泄露工作秘密或个人隐私（C）；要关注对方的情绪变化，以便及时判断其状态，调整沟通策略（D）。交谈的目的主要是看护和管理，引导话题以获取有用信息（E）并非主要目的，且需注意方式，避免过度诱导。7.留置看护期间，哪些情况属于突发事件（）A.嫌疑人突发疾病B.嫌疑人试图逃跑C.场所内发生火灾D.嫌疑人之间发生肢体冲突E.嫌疑人提出合理诉求答案：ABCD解析：突发事件是指在工作过程中突然发生的、可能危及安全或需要立即处理的紧急情况。嫌疑人突发疾病（A）需要立即救治；嫌疑人试图逃跑（B）需要立即阻止；场所内发生火灾（C）是严重的安全事故；嫌疑人之间发生肢体冲突（D）可能引发混乱或伤害，这些都属于突发事件。嫌疑人提出合理诉求（E）应予以及时处理，但通常不属于突发事件的范畴。8.看护人员的工作职责，哪些体现了对嫌疑人的人身安全负责（）A.加强对嫌疑人活动的监视B.防止嫌疑人自伤、自残C.防止嫌疑人逃跑D.监督嫌疑人遵守规定E.管理嫌疑人的财物答案：ABC解析：看护人员的工作职责中，有多项体现了对嫌疑人的人身安全负责。加强对嫌疑人活动的监视（A），可以及时发现异常行为，预防意外发生；防止嫌疑人自伤、自残（B），是保障其生命健康的重要措施；防止嫌疑人逃跑（C），是维护社会治安的职责，也间接保障了其人身安全，避免其流落社会可能面临的危险。监督嫌疑人遵守规定（D）主要是为了维护秩序，管理嫌疑人财物（E）是为了防止其利用财物进行违法活动或自伤，虽然也与安全有关，但主要目的不是直接保障人身安全。9.留置看护场所的警戒工作包括哪些内容（）A.设置警戒线或隔离带B.在关键位置安排人员巡逻C.确保门窗牢固D.禁止无关人员进入E.定期检查监控设备答案：ABCD解析：留置看护场所的警戒工作是维护场所安全的重要措施，其工作内容主要包括：设置警戒线或隔离带（A），明确划分安全区域；在关键位置安排人员巡逻（B），及时发现和处置异常情况；确保门窗等出入口牢固（C），防止非法闯入；禁止无关人员进入（D），防止信息泄露或干扰。定期检查监控设备（E）属于安全防范的一部分，但警戒工作更侧重于物理隔离和人员控制。10.看护人员在执行任务时，应具备哪些素质（）A.政治坚定，遵守纪律B.作风正派，廉洁自律C.具备一定的法律知识D.具备基本的急救技能E.身体健康，精力充沛答案：ABCDE解析：看护人员是公安队伍的辅助力量，在执行任务时，需要具备多方面的素质。政治坚定，遵守纪律（A），是基本要求；作风正派，廉洁自律（B），有助于维护队伍形象和公正执行职务；具备一定的法律知识（C），能够理解和执行相关法律法规；具备基本的急救技能（D），可以在紧急情况下进行初步处理；身体健康，精力充沛（E），是完成高强度工作负荷的保障。这些素质共同构成了看护人员胜任工作的基础。11.留置看护期间，看护人员发现嫌疑人有异常行为，应如何处理（）A.立即记录下时间、地点、事件经过B.立即报告带班民警C.尝试与嫌疑人沟通，了解原因D.在确保自身安全的前提下，观察其行为变化E.忽略，等事情闹大再说答案：ABCD解析：看护人员发现嫌疑人有异常行为，应立即采取行动。首先，要立即记录下时间、地点、事件经过（A），为后续处理提供依据；其次，要立即报告带班民警（B），由民警根据情况作出判断和处理。在报告民警前或同时，可以在确保自身安全的前提下，尝试与嫌疑人沟通，了解原因（C），以便更好地把握情况。同时，也要继续观察其行为变化（D），收集更多信息。忽略异常行为（E）可能导致安全隐患或错失处理最佳时机。12.留置看护场所的安全管理制度应包括哪些内容（）A.值班制度B.门卫管理制度C.嫌疑人出入管理制度D.安全检查制度E.奖励制度答案：ABCD解析：留置看护场所的安全管理制度是保障场所安全有序运行的基础，应涵盖多个方面。值班制度（A）确保有人员在岗；门卫管理制度（B）控制场所出入；嫌疑人出入管理制度（C）规范嫌疑人的活动范围；安全检查制度（D）及时发现和消除安全隐患。奖励制度（E）通常不属于安全管理制度的范畴。13.看护人员在工作中遇到自然灾害等突发事件，可能需要采取的措施有哪些（）A.立即报告带班民警B.按照预案组织嫌疑人疏散C.保护好嫌疑人的人身安全D.封锁现场，等待救援E.优先抢救个人财物答案：ABC解析：看护人员在工作中遇到自然灾害等突发事件，应首先确保人员安全。立即报告带班民警（A），请求指示和支援；按照预案组织嫌疑人疏散（B），将其转移到安全地带；保护好嫌疑人的人身安全（C），防止其在混乱中受到伤害。封锁现场（D）视情况而定，若需救援则应配合；优先抢救个人财物（E）是错误的做法，应优先保障人员安全。14.留置看护期间，对嫌疑人进行心理疏导的目的是什么（）A.缓解其紧张焦虑情绪B.稳定其思想，防止其发生极端行为C.了解其思想动态，便于管理D.改变其犯罪观念E.取悦其，获得好感答案：ABC解析：留置看护期间，对嫌疑人进行心理疏导的主要目的是帮助其缓解紧张焦虑情绪（A），稳定其思想状态（B），防止其因情绪问题发生自伤、自残或攻击性等极端行为。同时，通过沟通了解其思想动态（C），也有助于看护人员更好地掌握情况，采取有效管理措施。心理疏导并非为了改变其犯罪观念（D），也不是为了取悦其（E）。15.看护人员的工作记录本应（）A.按时填写，字迹工整B.内容真实，客观反映情况C.及时签名或盖章D.随意记录，方便回忆E.只记录重要事件答案：ABC解析：看护人员的工作记录本是重要的工作凭证，应按规定认真填写。按时填写（A），确保记录的时效性；内容真实，客观反映情况（B），保证记录的有效性；及时签名或盖章（C），明确责任。不应随意记录（D），否则可能造成记录不清或遗漏；也不应只记录重要事件（E），日常工作情况也应按规定记录，以保证工作的完整记录。16.留置看护场所内，哪些物品通常是被禁止携带或使用的（）A.火源B.自伤工具C.移动电话D.照相机E.书籍答案：ABC解析：为了保障留置看护场所的安全，防止发生意外事件，通常会禁止嫌疑人携带或使用某些物品。火源（A）可能引发火灾；自伤工具（B）可能导致嫌疑人自伤；移动电话（C）可能被用于联系外界或传递信息，干扰工作秩序。照相机（D）可能被用于偷拍敏感信息或场所内部情况，也通常是被禁止的。书籍（E）并非普遍禁止的物品，一般允许携带，但可能涉及案件相关内容时会被限制。17.看护人员在执行任务时，遇到自身能力无法处理的复杂情况，应如何应对（）A.尝试独自解决，避免麻烦B.向同事寻求帮助C.及时报告带班民警D.记录下情况，等下班后汇报E.采取极端措施，引起注意答案：BC解析：看护人员在执行任务时，遇到自身能力无法处理的复杂情况，应采取积极有效的应对措施。首先，可以向同事寻求帮助（B），共同商讨解决方案；其次，必须及时报告带班民警（C），请求专业指导和支援。尝试独自解决（A）可能导致问题恶化或自身陷入危险；记录后等下班汇报（D）延误处理时机；采取极端措施（E）是错误且危险的行为。因此，寻求同事帮助和及时报告民警是正确的做法。18.留置看护场所的卫生管理应做到（）A.定期清洁消毒场所B.保持场所环境整洁C.为嫌疑人提供清洁的饮用水D.确保嫌疑人个人卫生E.定期进行空气检测答案：ABC解析：留置看护场所的卫生管理是保障嫌疑人健康和场所环境安全的重要方面。应定期清洁消毒场所（A），消除病菌滋生环境；保持场所环境整洁（B），提供干净卫生的居住条件；为嫌疑人提供清洁的饮用水（C），保证基本生活需求。看护人员也会督促或协助嫌疑人保持个人卫生（D），但主要责任还是在管理层面。定期进行空气检测（E）可能不是常规卫生管理内容，除非有特殊污染源。19.看护人员与民警沟通时应注意（）A.及时报告工作情况B.语气平和，态度端正C.服从民警的安排和指挥D.提出个人意见时要注意方式E.只汇报好消息，隐瞒坏消息答案：ABCD解析：看护人员与民警之间是协作关系，沟通时应注意规范和礼貌。要及时报告工作情况（A），确保信息畅通；沟通时语气要平和，态度要端正（B），展现良好的职业素养；要服从民警的安排和指挥（C），执行工作任务；在提出个人意见或反映问题时，要注意方式方法（D），客观陈述事实。只汇报好消息，隐瞒坏消息（E）是不负责任的行为，可能导致问题无法得到及时解决。20.留置看护期间，嫌疑人提出要会见律师，看护人员应如何处理（）A.立即允许其会见B.告知其需要等待审批C.阻止其与律师会见D.向带班民警报告，按程序办理E.详细记录其请求时间和内容答案：BDE解析：留置期间，嫌疑人提出会见律师，看护人员不能擅自决定。应告知其需要按照规定程序等待审批（B），不能立即允许（A）；也不能随意阻止（C）。正确的做法是向带班民警报告（D），由民警根据相关规定和流程进行处理。同时，应详细记录其请求的时间和内容（E），作为工作记录。三、判断题1.留置看护期间，看护人员可以随意打骂嫌疑人。（）答案：错误解析：看护人员在工作时必须严格遵守纪律和规定，尊重嫌疑人的人格，不得打骂、虐待或侮辱嫌疑人。这是依法履职的基本要求，也是维护法律尊严和人权保障的体现。任何形式的体罚或言语侮辱都是被严格禁止的，违反者将承担相应的法律责任。2.发现留置看护场所存在安全隐患，看护人员可以自行处理，无需报告。（）答案：错误解析：发现留置看护场所存在安全隐患，是看护人员的重要职责之一，必须立即向带班民警或上级主管部门报告，由专业人员根据规定进行处理。看护人员无权自行处理安全隐患，特别是涉及结构安全、消防设施等方面的隐患，自行处理可能造成严重后果或导致法律责任。3.看护人员的工作记录只需要记录自己认为重要的事情。（）答案：错误解析：