《工会法》知识竞赛试题(含答案)

《工会法》知识竞赛试题(含答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的（）。A.群众组织B.政治组织C.经济组织D.学术组织答案：A2.工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业管理生产D.监督企业财务答案：B（《工会法》第六条）3.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.20C.25D.30答案：C（《工会法》第十一条）4.基层工会委员会每届任期（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C（《工会法》第十四条）5.职工代表大会的工作机构是（）。A.企业董事会B.工会委员会C.职工代表小组D.劳动争议调解委员会答案：B（《工会法》第三十条）6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.职工家属答案：B（《工会法》第二十三条）7.工会经费的来源中，职工会员每月按本人月工资收入的（）向工会缴纳会费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A（《工会法》第四十三条）8.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权请求（）予以处理。A.企业管理层B.劳动仲裁机构C.人民政府或者有关部门D.行业协会答案：C（《工会法》第四十九条）9.基层工会专职工作人员的人数由（）。A.上级工会规定B.企业自行决定C.工会与企业协商确定D.会员大会或者会员代表大会讨论决定答案：C（《工会法》第十三条）10.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.不得D.视情况答案：A（《工会法》第二十条）11.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动行政部门C.工会经费审查委员会D.行业主管部门答案：A（《工会法》第四十四条）12.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.职工代表大会D.本级工会委员会和上一级工会答案：D（《工会法》第十七条）13.工会参加企业的劳动争议调解工作，（）劳动争议调解委员会的成员。A.可以是B.应当是C.不得是D.视情况担任答案：B（《工会法》第二十九条）14.国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使（）的机构。A.民主决策B.民主监督C.民主管理权力D.民主参与答案：C（《工会法》第三十条）15.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.2B.3C.4D.5答案：B（《工会法》第二十七条）16.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.企业财务部门B.工会经费审查委员会C.职工代表大会D.审计机关答案：B（《工会法》第四十五条）17.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以请求（）依法处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.上级工会D.行业协会答案：A（《工会法》第二十三条）18.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.应当C.无权D.必须答案：B（《工会法》第二十五条）19.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.职业培训C.企业文化D.绩效考核答案：A（《工会法》第三十一条）20.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.企业法人B.机关法人C.社会团体法人D.事业单位法人答案：C（《工会法》第十五条）二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD（《工会法》第五条）2.工会会员享有的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.免费参加工会组织的所有活动答案：ABC（《工会法》第七条）3.下列属于工会组织职工开展的活动有（）。A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技术革新和技术协作D.企业文化建设答案：ABCD（《工会法》第八条）4.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以（）。A.依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任B.向劳动争议仲裁机构提请仲裁C.向人民法院提起诉讼D.要求上级工会介入答案：ABC（《工会法》第二十一条）5.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定的哪些行为有权提出意见？（）A.克扣职工工资B.不提供劳动安全卫生条件C.随意延长劳动时间D.侵犯女职工和未成年工特殊权益答案：ABCD（《工会法》第二十三条）6.基层工会委员会的建立需要经过（）程序。A.向上级工会提出建会申请B.召开会员大会或会员代表大会选举产生C.报上一级工会批准D.向工商部门备案答案：ABC（《工会法》第十一条、第十二条）7.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD（《工会法》第四十三条）8.工会委员会组成人员的选举（）。A.必须采用无记名投票方式B.可以由企业指定C.会员享有平等选举权和被选举权D.上级工会可以推荐候选人答案：ACD（《工会法》第十三条）9.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准B.参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理C.提出处理意见，并要求追究有关人员的责任D.直接组织安全隐患整改答案：ABC（《工会法》第二十五条）10.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业生产经营重大决策B.审查同意或否决工资调整方案、劳动保护措施等重要事项C.审议决定职工福利基金使用方案D.评议、监督企业各级领导干部答案：ABCD（《工会法》第三十条）11.工会与企业进行平等协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD（《工会法》第二十条）12.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产（）。A.任何组织和个人不得侵占B.任何组织和个人不得挪用C.任何组织和个人不得任意调拨D.企业可以因经营需要暂时借用答案：ABC（《工会法》第四十六条）13.工会主席、副主席在任期内，企业不得因（）原因解除其劳动合同。A.工作能力不足B.正常工作调动C.工会工作原因D.职工民主评议不称职答案：C（《工会法》第十八条）14.工会对职工进行的教育包括（）。A.思想政治教育B.法治教育C.科学文化、技术技能教育D.社会公德、职业道德、家庭美德教育答案：ABCD（《工会法》第九条）15.下列关于工会组织撤销的说法正确的是（）。A.基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、社会组织被撤销，该工会组织相应撤销B.工会撤销时，其经费财产由上级工会处置C.任何组织和个人不得侵占、挪用撤销工会的经费财产D.工会撤销需经企业管理层同意答案：ABC（《工会法》第十二条）三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√（《工会法》第三条）2.企业可以以职工未签订劳动合同为由，拒绝其加入工会。（）答案：×（《工会法》第三条：劳动关系存在即享有入会权）3.基层工会委员会委员可以由企业行政领导兼任。（）答案：×（《工会法》第十三条：企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选）4.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√（《工会法》第四十五条）5.企业单方面解除职工劳动合同，未事先通知工会的，该解除行为无效。（）答案：√（《工会法》第二十三条：工会有权要求企业纠正）6.工会可以代表职工与企业签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√（《工会法》第二十条）7.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：√（《工会法》第十三条）8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，有权要求企业立即停止作业。（）答案：×（《工会法》第二十五条：工会有权提出解决建议，企业应及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定）9.职工代表大会闭会期间，工会可以自行决定涉及职工切身利益的重大事项。（）答案：×（《工会法》第三十条：职工代表大会是民主管理的基本形式，闭会期间需按程序处理）10.工会经费的使用情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。（）答案：√（《工会法》第四十五条）11.企业合并、分立、改制的，工会组织可以不随之相应调整。（）答案：×（《工会法》第十二条：企业合并、分立、改制的，工会组织应相应建立或调整）12.工会会员退休后，自动丧失会员资格。（）答案：×（《工会法》第七条：会员离休、退休和失业，可保留会籍，免交会费）13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，可以直接向人民法院提起诉讼。（）答案：√（《工会法》第四十九条）14.企业、事业单位、社会组织拨缴的工会经费在税前列支。（）答案：√（《工会法》第四十三条）15.工会主席任期未满时，企业因生产经营需要可以直接调动其工作岗位。（）答案：×（《工会法》第十七条：需征得本级工会委员会和上一级工会同意）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述工会的基本职责及其具体体现。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益（《工会法》第六条）。具体体现包括：（1）参与制定涉及职工利益的政策、法规；（2）代表职工与企业签订集体合同；（3）监督企业执行劳动法律法规，对克扣工资、违法加班、侵犯安全健康权益等行为提出纠正意见；（4）参与劳动争议调解和仲裁；（5）协助职工解决困难，提供法律援助；（6）组织职工参与企业民主管理，落实职工代表大会制度。2.企业建立工会的法律依据和程序是什么？答案：法律依据：《工会法》第三条规定，劳动者有依法参加和组织工会的权利；第十一条规定，企业、事业单位、社会组织有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会。程序：（1）职工自愿发起，向上一级工会提出建会申请；（2）成立建会筹备组，发展会员并召开会员大会或会员代表大会；（3）选举产生工会委员会、经费审查委员会；（4）选举结果报上一级工会批准；（5）上级工会批复后，工会正式成立。3.工会在企业民主管理中的作用有哪些？答案：（1）作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，组织职工参与民主决策、民主管理和民主监督；（2）代表职工与企业进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同；（3）监督企业落实职工代表大会决议，定期向职工代表大会报告工作；（4）组织职工开展合理化建议、民主评议干部等活动；（5）维护职工参与民主管理的权利，对企业侵犯职工民主权利的行为提出纠正意见。4.工会经费的使用原则和主要用途是什么？答案：使用原则：（1）经费独立原则，工会经费独立管理；（2）预算管理原则，按年度编制预算并经审批；（3）服务职工原则，主要用于职工服务和工会活动；（4）民主监督原则，经费使用情况接受会员监督。主要用途：（1）职工活动支出（文体、教育、技能培训等）；（2）维权支出（劳动争议处理、法律援助、困难职工帮扶）；（3）业务支出（工会培训、会议、调研）；（4）行政支出（工会办公、差旅）；（5）资本性支出（工会资产购置）；（6）补助下级支出（对下级工会的经费支持）。5.工会在劳动安全卫生方面的监督职责包括哪些内容？答案：（1）监督企业执行国家劳动安全卫生规程和标准，检查劳动条件和安全设施；（2）参与新建、扩建企业和技术改造工程的劳动条件和安全卫生设施的设计审查、竣工验收，提出意见；（3）发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患、职业危害时，有权提出解决建议，企业需及时答复；（4）发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险现场，企业必须及时处理；（5）参与职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究责任人责任。五、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某制造企业有职工120人，成立5年来未建立工会组织。2023年3月，20名职工联名向上级工会提出建会申请，企业以“影响生产效率”“增加管理成本”为由拒绝配合。问题：企业的行为是否违法？工会应如何处理？答案：企业行为违法（《工会法》第三条、第十一条）。根据规定，