《公职人员政务处分法》应知应会题库(含答案解析)

《公职人员政务处分法》应知应会题库(含答案解析)一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据《公职人员政务处分法》，政务处分的种类不包括以下哪一项？A.警告B.记过C.降职D.开除答案：C解析：《公职人员政务处分法》第七条规定，政务处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。“降职”不属于法定政务处分种类。2.公职人员受到警告处分的期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：A解析：根据本法第八条，政务处分期间为：警告6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。3.关于政务处分的适用对象，下列表述错误的是：A.公务员以及参照《公务员法》管理的人员B.法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员C.国有企业普通员工（未担任管理职务）D.公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从事管理的人员答案：C解析：本法第十五条明确，国有企业管理人员属于政务处分对象；普通员工若未从事管理或公务活动，不在此列。4.公职人员主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，应当如何处理？A.从轻处分B.减轻处分C.免予处分D.视情节从轻或减轻处分答案：D解析：本法第十一条第一项规定，主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的，可以从轻或者减轻给予政务处分。5.公职人员被开除的，自（）起解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。A.处分决定生效之日B.处分决定作出之日C.处分决定送达之日D.处分决定公告之日答案：A解析：本法第二十七条第二款规定，公职人员被开除的，自处分决定生效之日起解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。6.公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分。应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但最长不得超过：A.24个月B.36个月C.48个月D.60个月答案：C解析：本法第十五条第二款规定，应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期，但是最长不得超过48个月。7.对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位（）重复给予政务处分和处分。A.可以B.不得C.视情节D.经批准后可以答案：B解析：本法第十六条规定，对公职人员的同一违法行为，监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。8.公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当（）；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：D解析：本法第十四条第二款规定，公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。9.政务处分决定自（）之日起生效。A.作出B.送达C.公告D.执行答案：A解析：本法第四十六条规定，政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。10.公职人员对监察机关作出的涉及本人的政务处分决定不服的，可以依法向作出决定的监察机关申请复审；对复审决定仍不服的，可以向上一级监察机关申请复核。复审、复核期间，（）原政务处分决定的执行。A.停止B.不停止C.暂停D.视情况停止答案：B解析：本法第五十五条第三款规定，复审、复核期间，不停止原政务处分决定的执行。二、多项选择题（每题3分，共10题）1.下列属于《公职人员政务处分法》适用对象的有：A.某街道办事处主任（公务员）B.某公立大学图书馆馆长（管理岗）C.某国有银行信贷部经理（管理人员）D.某村党支部书记（受委托从事集体事务管理）答案：ABC解析：D项村党支部书记若未受委托从事公务，不属于法定对象；ABC分别对应公务员、公办单位管理人员、国有企业管理人员，均适用。2.公职人员有下列哪些情形之一的，应当从重给予政务处分？A.在政务处分期内再次故意违法，应当受到政务处分的B.阻止他人检举、提供证据的C.串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的D.包庇同案人员的答案：ABCD解析：本法第十三条规定，上述四种情形均属于应当从重处分的情形。3.政务处分的期间计算规则包括：A.警告期间为6个月B.记过期间为12个月C.记大过期间为18个月D.降级、撤职期间为24个月答案：ABCD解析：依据本法第八条，四项均正确。4.公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，应当如何处理？A.没收B.追缴C.责令退赔D.归还原主答案：ABC解析：本法第二十五条第一款规定，公职人员违法取得的财物和用于违法行为的本人财物，除依法应当由其他机关没收、追缴或者责令退赔的，由监察机关没收、追缴或者责令退赔。5.关于政务处分决定的执行，下列说法正确的有：A.处分决定应当书面通知受处分公职人员本人和有关机关、单位B.处分决定应当在一定范围内宣布C.受撤职处分的，应当按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇D.受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系答案：ABCD解析：ABCD均符合本法第四十六条至第五十条的相关规定。三、判断题（每题2分，共10题）1.政务处分只能由监察机关作出。（）答案：×解析：本法第二条规定，公职人员任免机关、单位可以对违法的公职人员给予处分；监察机关则依法给予政务处分，二者均有权作出。2.公职人员被开除的，不得再录用为公务员以及参照《公务员法》管理的人员。（）答案：√解析：本法第二十七条第三款规定，公职人员被开除的，自处分决定生效之日起，不得录用为公务员以及参照《公务员法》管理的人员。3.公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。（）答案：√解析：本法第十四条第一款规定，上述情形应予以撤职；造成不良影响的，予以开除。4.对公职人员的同一违法行为，监察机关已给予政务处分的，任免机关、单位可以再给予处分。（）答案：×解析：本法第十六条明确，对同一违法行为，不得重复给予政务处分和处分。5.公职人员在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生应当受到政务处分的违法行为的，处分期满后自动解除。（）答案：√解析：本法第二十六条第一款规定，处分期满后自动解除，无需另行作出解除决定。四、简答题（每题5分，共5题）1.简述政务处分与处分的区别。答案：政务处分由监察机关依法对所有行使公权力的公职人员作出；处分由公职人员任免机关、单位对所属公职人员作出。二者针对的对象范围不同（政务处分覆盖更广），但对同一违法行为不得重复适用。2.列举三种应当从轻或减轻处分的情形。答案：（1）主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；（2）配合调查，如实说明本人违法事实的；（3）检举他人违纪违法行为，经查证属实的；（4）主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；（5）在共同违法行为中起次要或者辅助作用的（任选三种）。3.公职人员被判处有期徒刑以上刑罚的，应如何处理？答案：根据本法第十四条第三款，公职人员被判处有期徒刑以上刑罚的，予以开除。4.政务处分决定应当包含哪些内容？答案：（1）被处分人的姓名、工作单位和职务；（2）违法事实和证据；（3）政务处分的种类和依据；（4）不服政务处分决定，申请复审、复核的途径和期限；（5）作出政务处分决定的机关名称和日期。5.公职人员在受处分期间，其职务、职级、级别等会受到哪些影响？答案：（1）警告期间，不得晋升职务、职级、衔级和级别；（2）记过、记大过、降级、撤职期间，不得晋升职务、职级、衔级、级别和工资档次；（3）受撤职处分的，应当按照规定降低职务、职级、衔级和级别，同时降低工资和待遇；（4）受开除处分的，解除人事或劳动关系。五、案例分析题（每题10分，共2题）案例1：某县市场监管局副局长张某（公务员），2023年3月因违规接受管理服务对象宴请并收受购物卡（价值5000元）被举报。调查期间，张某主动交代了未被掌握的另一起违规收受礼金3000元的事实，并提供了其他干部违纪线索（经查证属实）。经审理，监察机关认定张某的行为违反廉洁纪律，应给予政务处分。问题：张某具有哪些从轻或减轻处分的情节？应如何确定处分种类？答案：张某具有以下从轻或减轻情节：（1）主动交代未被掌握的违法行为（本法第十一条第一项）；（2）检举他人违纪违法行为且查证属实（第十一条第三项）。根据其违法事实（收受礼金共计8000元），结合从轻或减轻情节，可在法定处分幅度内从轻或减轻处理。若其行为未达到开除或撤职的严重程度，可能给予记大过或降级处分。案例2：某公立中学财务科科长李某（管理岗），2022年12月因挪用公款5万元用于个人