幼儿园教师聘任协议要点与示范案例

幼儿园教师聘任协议要点与示范案例1.协议主体信息:幼儿园信息:名称、地址、法定代表人或负责人教师信息:姓名、身份证号码、户籍所在地、实际居住地、联系方式2.聘任岗位及职责:岗位名称:例如：小班教师、中班组长、幼儿园保育员等岗位职责:详细说明工作内容、工作要求、工作职责范围等。例如：负责班级幼儿的保育和教育工作、协助班级教师开展教学活动、负责幼儿的日常生活照料等。3.聘任期限:协议有效期:明确协议的开始和结束日期。试用期:可约定试用期，并明确试用期的考核标准和转正条件。试用期一般为三个月或六个月。4.工作时间与休息休假:工作时间:规定标准工作时间、加班工作安排及加班费发放标准。休息休假:说明带薪休假、带薪病假、产假等假期的具体天数及待遇。5.薪酬待遇:基本工资:明确基本工资标准。绩效工资:说明绩效工资的考核标准和发放办法。津贴补贴:列举各种津贴补贴项目，例如：交通补贴、午餐补贴、通讯补贴等，并明确补贴标准和发放办法。奖金:说明各类奖金的发放条件和标准。工资发放:明确工资发放时间和方式。6.社会保险与福利:社会保险:明确幼儿园为教师缴纳社会保险的种类和比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金:说明是否为教师缴纳住房公积金，以及缴纳比例。福利待遇:例如：节日福利、体检、培训机会等。7.教师权利和义务:权利:例如：获得应有的薪酬待遇、享受社会保险和福利、参加培训、提出意见和建议等。义务:例如：遵守国家法律法规和幼儿园规章制度、认真履行岗位职责、爱岗敬业、关心爱护幼儿、积极参加培训、不断提高自身素质等。8.教师管理:园务会议:说明教师参与园务会议的权利和义务。考核评估:明确教师考核评估的原则、内容、方法和结果运用。奖惩:说明教师奖励和惩罚的具体规定。9.协议的变更、解除和终止:变更:规定协议变更的条件和程序。解除:明确协议解除的条件和程序，以及双方的权利和义务。终止:说明协议终止的情形，以及双方的处理事项。10.违约责任:双方违约责任:明确双方违反协议约定的责任承担方式，例如：赔偿损失、承担违约金等。11.争议解决:争议解决方式:选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。12.协议生效:生效条件:明确协议生效的时间和条件。13.其他:协议附件:例如：教师考核评估标准、幼儿园规章制度等。补充说明:其他需要说明的事项。二、幼儿园教师聘任协议示范案例幼儿园名称:XX市XX幼儿园法定代表人:张三教师姓名:李四身份证号码:XXXXXXXXXX户籍所在地:XX省XX市XX区XX街道XX号实际居住地:XX市XX区XX街道XX小区XX号楼XX单元XX号联系方式:138XXXXXXXX签订时间:2023年X月X日协议正文:第一条协议主体信息本协议由XX市XX幼儿园（以下简称“幼儿园”）与李四（以下简称“教师”）签订。第二条聘任岗位及职责岗位名称:小班教师岗位职责:负责小班幼儿的保育和教育工作，确保幼儿身心健康发展。协助班级教师开展教学活动，组织幼儿一日生活。负责幼儿的日常生活照料，包括饮食、睡眠、盥洗等。密切关注幼儿身心健康，及时与家长沟通幼儿情况。遵守幼儿园各项规章制度，服从工作安排。第三条聘任期限协议有效期:自2023年9月1日起至2024年8月31日止。试用期:本协议期限为一年，其中包含二个月试用期，自2023年9月1日起至2023年10月底止。试用期内，幼儿园将根据教师的实际工作表现进行考核，符合条件的，予以转正；不符合条件的，可以解除本协议。第四条工作时间与休息休假工作时间:每周五天，每天工作八小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。休息休假:教师享有国家规定的带薪休假、带薪病假、产假等假期。第五条薪酬待遇基本工资:每月2000元。绩效工资:根据幼儿园绩效考核办法，每月发放绩效工资，最高不超过500元。津贴补贴:教师享有交通补贴100元/月、午餐补贴200元/月、通讯补贴50元/月。奖金:教师可以根据幼儿园的年度考核结果获得年度奖金。工资发放:工资于每月10日发放至教师银行账户。第六条社会保险与福利社会保险:幼儿园按照国家规定为教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金:幼儿园按照国家规定为教师缴纳住房公积金。福利待遇:教师享受节日福利、年度体检等福利待遇。第七条教师权利和义务权利:获得应有的薪酬待遇和社会保险福利。参加业务培训，提高自身素质。对幼儿园工作提出意见和建议。享有国家规定的休息休假权利。义务:遵守国家法律法规和幼儿园规章制度。认真履行岗位职责，保质保量完成工作任务。爱岗敬业，关心爱护幼儿，尊重家长。积极参加业务培训，不断提高自身素质。团结协作，共同营造良好的教育环境。第八条教师管理园务会议:教师有权参加幼儿园召开的园务会议，对幼儿园工作提出意见和建议。考核评估:幼儿园将定期对教师进行考核评估，考核结果作为教师晋升、奖惩的依据。奖惩:教师表现优秀者，幼儿园将给予表彰和奖励；教师违反规章制度者，幼儿园将根据情节轻重给予相应的处罚。第九条协议的变更、解除和终止变更:双方经协商一致，可以变更本协议的内容。解除:教师在试用期内被证明不符合录用条件的，幼儿园可以解除本协议。教师严重违反幼儿园规章制度，或者情节严重损害幼儿身心健康的，幼儿园可以解除本协议，并追究其相应的责任。教师提出解除本协议的，应提前一个月向幼儿园提出书面申请，幼儿园批准后，本协议终止。终止:本协议期限届满，双方不再续签的，本协议终止。教师达到法定退休年龄的，本协议终止。第十条违约责任双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。教师提前解除本协议的，应向幼儿园支付一个月工资的违约金。幼儿园提前解除本协议的，应向教师支付一个月工资的经济补偿金。第十一条争议解决本协议的争议解决方式为协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。第十二条协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。第十三条其他本协议附件包括：《教师考核评估标准》、《幼儿园规章制度》。本协议未尽事宜，双方协商解决。附件:《教师考核评估标准》《幼儿园规章制度》幼儿园盖章:教师签字:幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（1）幼儿园与教师签订聘任协议时，应明确以下核心要点，以确保双方的权益，促进教育工作的顺利开展：1.协议基本条款协议主体:明确幼儿园名称和教师姓名、身份证号等基本信息。协议期限:规定协议的有效期限，包括试用期（如有）及正式合同期。工作内容:详细描述教师的工作职责、工作时间和工作地点。2.聘用条件资格要求:确认教师是否具备相应的教师资格和从业资格。薪资待遇:明确薪资构成、发放时间和福利待遇。职称晋升:规定教师职称晋升的条件和流程。3.双方权利与义务幼儿园权利:对教师的工作进行监督和管理。根据需要调整教师的工作岗位或工作内容。幼儿园义务:提供必要的教学资源和培训机会。维护教师合法权益，保障其工资福利待遇。教师权利:享受国家规定的教师权益和福利。参加培训和进修，提升专业素养。教师义务:遵守幼儿园规章制度，认真履行职责。积极参与教育教学活动，关注幼儿成长。4.违约处理协议解除条件:明确协议解除的具体情形，如双方协商解除、单方解除等。违约责任:规定违约方的责任承担方式，如赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决争议解决方式:约定争议解决途径，如协商、调解、仲裁或诉讼。6.其他事项协议附件:可附上相关附件，如教师岗位职责、薪资待遇明细等。协议生效:约定协议生效的条件和时间。二、示范案例1.协议正文幼儿园教师聘任协议甲方（幼儿园）：XX市XX幼儿园法定代表人：XXX地址：XX市XX区XX路XX号乙方（教师）：XXX身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX市XX区XX路XX号鉴于甲方因发展需要，需聘任教师从事教育教学工作，乙方具备相应资格并愿意受聘于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1.1本协议有效期为三年，自XXXX年XX月XX日生效至XXXX年XX月XX日终止。1.2试用期三个月，自XXXX年XX月XX日生效至XXXX年XX月XX日。第二条工作内容与职责2.1乙方受聘于甲方，担任XX班级教师，主要负责幼儿XX教育教学工作。2.2乙方应按照国家教育方针和幼儿园教学计划，开展教育教学活动，关注幼儿全面发展。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。第三条聘用条件3.1乙方应具备相应的教师资格和从业资格，持有有效的《教师资格证》和《教师职业资格证书》。3.2甲方实行岗位工资制，乙方基本工资为每月XXXX元，绩效工资根据工作表现另行计算。3.3甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1对乙方的工作进行监督和管理，确保教育教学质量。4.1.2为乙方提供必要的教学资源和培训机会，帮助乙方提升专业素养。4.1.3保障乙方合法权益，按时足额支付工资福利待遇。4.2乙方的权利与义务4.2.1享受国家规定的教师权益和福利，包括工资、社会保险等。4.2.2积极参与甲方的各项培训和学习，不断提升自身能力。4.2.3遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，关注幼儿成长。第五条协议解除5.1经双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：5.2.1试用期间被证明不符合聘用条件的。5.2.2严重违反甲方的规章制度的。5.2.3严重失职，造成重大损害的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：5.3.1未按照本协议约定提供工作条件或劳动保护。5.3.2未按照本协议约定支付劳动报酬的。第六条违约责任6.1甲方可根据乙方违约情况，要求乙方承担相应的赔偿责任。6.2乙方可根据甲方违约情况，要求甲方支付违约金或赔偿损失。第七条争议解决第八条其他事项8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。8.2本协议附件分别为《教师岗位职责》、《薪资待遇明细》，为本协议不可分割的一部分。甲方（盖章）：XX市XX幼儿园法定代表人（签字）：XXX乙方（签字）：XXXXXXX年XX月XX日2.协议附件示例附件一：教师岗位职责教师岗位职责一、(EducationalWork)课程实施:根据幼儿园教学计划，制定班级学期、月、周教学计划，并组织实施。教学活动:开展丰富多彩的教育活动，包括集体活动、小组活动、区域活动等，促进幼儿全面发展。环境创设:负责班级环境的创设和管理工作，为幼儿提供安全、卫生、舒适的教育环境。观察记录:观察记录幼儿的行为和表现，进行分析和反思，及时调整教育教学策略。二、幼儿管理(ChildManagement)生活照料:负责幼儿的日常生活照料，包括进餐、午睡、盥洗等。安全教育:对幼儿进行安全教育和管理工作，防止意外事故发生。个体差异:关注幼儿的个体差异，因材施教，促进每个幼儿的发展。三、家园沟通(Home-SchoolCommunication)家长联系:通过家访、家长会、家长开放日等形式，与家长保持密切联系，沟通幼儿情况。家长工作:引导家长参与幼儿园的教育工作，形成教育合力。四、自我发展(Self-Development)专业学习:积极参加幼儿园组织的各类培训和学习，不断提升专业素养。教学研究:参与教学研究活动，总结经验，改进教学方法。五、其他工作(OtherResponsibilities)完成园里安排的其他工作。维护幼儿园的声誉和利益。附件二：薪资待遇明细薪资待遇明细一、工资构成基本工资:每月XXXX元。绩效工资:根据工作表现、工作量等因素另行计算，每月XXXX元。岗位津贴:XX元/月。其他津贴:如交通补贴、餐补等，具体金额按照幼儿园规定执行。二、工资发放工资每月XX日发放。发放方式为银行转账。三、社会保险甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。四、福利待遇乙方享受国家规定的法定节假日和带薪休假。乙方享受幼儿园提供的其他福利待遇，如节日福利、健康体检等。幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（2）幼儿园与教师签订聘任协议时，应重点明确以下几个方面的内容：1.乙方基本情况姓名:教师的姓名。性别:教师的性别。出生年月:教师的出生年月。身份证号码:教师的身份证号码。学历:教师的最高学历，以及所学专业。教师资格:教师获得的教师资格证书编号及任教学科。健康状况:教师的健康状况，以及是否符合从事幼儿教育工作的要求。2.甲乙双方甲方(幼儿园):协议的甲方应为依法成立的幼儿园，并应写明幼儿园的名称、地址、法定代表人等信息。乙方(教师):协议的乙方应为与甲方建立劳动关系的教师，并应写明教师的个人信息。3.聘任岗位岗位名称:明确教师所聘岗位的具体名称，例如：小班教师、中班教师、大班教师、保健教师等。岗位职责:详细描述该岗位职责，包括教学工作、保育工作、班级管理工作、家长沟通工作等方面的要求。任职条件:列明担任该岗位所需的具体条件，例如：学历、教师资格、工作经验、年龄要求等。4.聘任期限合同期限:明确合同的起始日期和终止日期，可以是固定期限、短期、长期或者无固定期限。试用期:可以约定试用期，试用期的期限不得超过六个月。试用期内的工资待遇可以低于正常工资，但不得低于当地最低工资标准。5.工作时间与休息休假工作时间:明确教师的工作时间，包括日常工作时间、加班时间等。休息休假:明确教师的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等。6.劳动报酬工资标准:明确教师的工资标准，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等。支付方式:明确工资的支付方式，例如：银行转账、现金发放等。支付周期:明确工资的支付周期，例如：每月X日支付上月工资。7.社会保险与福利社会保险:明确幼儿园应为教师办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。福利待遇:明确教师享有的其他福利待遇，例如：住房补贴、交通补贴、节日福利等。8.劳动保护与职业培训劳动保护:明确幼儿园应为教师提供必要的劳动保护条件，保障教师的人身安全和健康。职业培训:明确幼儿园应为教师提供必要的职业培训，提高教师的专业素质和教学水平。9.合同的变更、解除和终止合同变更:明确合同变更的条件和程序。合同解除:明确双方可以解除合同的条件和程序，以及相应的责任。合同终止:明确合同终止的条件和程序。10.违约责任明确双方违反协议的责任，例如：赔偿损失、支付违约金等。11.争议解决明确解决争议的方式，例如：协商、调解、仲裁、诉讼等。12.其他协议中还可以约定其他与双方权利义务相关的内容。二、幼儿园教师聘任协议示范案例协议名称幼儿园教师聘任协议协议编号\h协议编号甲方(幼儿园)名称：[幼儿园名称]地址：[幼儿园地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方(教师)姓名：[教师姓名]性别：[教师性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]学历：[学历]教师资格：[教师资格证书编号及任教学科]健康状况：[健康状况]聘任岗位岗位名称：大班教师岗位职责：负责大班的日常教学活动，包括备课、上课、作业批改等。负责大班的保育工作，保障幼儿的身心健康和安全。负责大班的班级管理工作，包括班级常规管理、环境创设、家长沟通等。配合幼儿园开展各项活动，例如：家长会、开放日、节日活动等。任职条件：大学本科及以上学历，学前教育专业。持有幼儿园教师资格证书，任教学科为学前教育。具有两年以上幼儿教育工作经验。热爱幼儿教育事业，具有一定的爱心、耐心和责任心。聘任期限合同期限：自[起始日期]至[终止日期]，为期三年。试用期：自[起始日期]至[终止日期]，为期三个月。工作时间与休息休假工作时间：按照幼儿园的作息时间进行工作，每周工作五天，每天工作八小时。并根据幼儿园的安排进行加班。休息休假：按照国家法律法规享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、病假等。劳动报酬工资标准：基本工资[基本工资数额]，绩效工资根据工作表现进行考核，津贴补贴包括交通补贴和节日福利。支付方式：银行转账。支付周期：每月10日支付上月工资。社会保险与福利社会保险：幼儿园应为教师办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。福利待遇：教师享有住房补贴和交通补贴，并参与幼儿园组织的节日活动。劳动保护与职业培训劳动保护：幼儿园应为教师提供必要的教学设备和安全设施，保障教师的人身安全和健康。职业培训：幼儿园每年为教师提供至少两次职业培训，提高教师的专业素质和教学水平。合同的变更、解除和终止合同变更：双方协商一致可以变更合同内容。合同解除：双方按照国家法律法规和本协议的约定解除合同。合同终止：合同期限届满或者双方约定的终止条件出现时，合同终止。违约责任甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，例如：赔偿损失、支付违约金等。争议解决双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以申请仲裁或依法向人民法院起诉。其他本协议未尽事宜，双方可以另行协商解决。甲方(盖章)[幼儿园名称][日期]乙方(签字)[教师姓名][日期]幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（3）幼儿园教师聘任协议是幼儿园与教师之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件。以下是协议中常见的要点：1.协议双方信息甲方（幼儿园）:名称、地址、法定代表人等信息。乙方（教师）:姓名、身份证号码、住址等信息。2.聘任岗位及职责岗位名称:如：幼儿园教师、保育员等。岗位职责:明确教师的工作内容、工作标准、工作要求等。3.聘任期限合同期限:如：一年期、三年期、无固定期限等。试用期:如：三个月、六个月等。4.工作时间及休假工作时间:工作日、工作时长、加班安排等。休假:如：法定节假日、婚假、产假、陪产假、年休假等。5.劳动报酬工资标准:工资构成、工资水平、工资发放方式等。奖金、津贴、补贴:如：绩效奖金、年终奖、交通补贴、午餐补贴等。工资支付:发放时间、发放方式等。6.社会保险及福利社会保险:如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。住房公积金:缴存比例、缴存方式等。其他福利:如：幼儿园提供的住房、子女入学优惠等。7.教师培训与发展培训机会:如：专业培训、业务培训、学历提升等。发展计划:幼儿园对教师的职业发展计划和支持措施。8.违约责任甲方法律责任:如：未按时缴纳社会保险、拖欠工资等。乙方法律责任:如：旷工、违反师德师风规定等。9.协议解除及终止协议解除条件:如：协商一致解除、单方解除等。协议终止条件:如：合同期满、教师退休等。离职手续:如：工作交接、档案转移等。10.争议解决方式协商解决:双方通过协商解决争议。调解解决:向相关调解机构申请调解。仲裁解决:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼解决:向人民法院提起诉讼。二、幼儿园教师聘任协议示范案例以下为一种简化的示范案例，仅供参考。幼儿园教师聘任协议甲方（聘用单位）：XX市阳光幼儿园法定代表人：张三地址：XX市XX区XX路XX号乙方（受聘人员）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX路XX号根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方的有关事宜，签订本协议。第一条聘任岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任幼儿园教师一职。1.2乙方的工作职责如下：根据幼儿园的教育教学计划，完成所承担的教学任务。负责幼儿的日常生活照料，保障幼儿安全。与家长沟通幼儿情况，做好家园联系工作。参加幼儿园组织的各项活动。完成甲方安排的其他工作。第二条聘任期限2.1本协议有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。2.2本协议含六个月试用期，自2024年1月1日至2024年6月30日。试用期工资为正常工资的80%。第三条工作时间及休假3.1乙方实行每周五天，每天八小时工作制，具体工作时间由甲方根据幼儿园工作需要安排。3.2乙方可享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假等假期。第四条劳动报酬4.1乙方试用期工资为2000元/月。4.2试用期满后，乙方工资为3000元/月，工资构成如下：基本工资：2500元/月绩效工资：根据乙方工作表现确定，最高不超过500元/月4.3工资按月发放，于每月10日发放上月工资。第五条社会保险及福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。5.2乙方享受甲方提供的午餐补贴200元/月和交通补贴100元/月。第六条教师培训与发展6.1甲方为乙方提供专业培训和业务培训的机会，乙方应根据甲方安排参加培训。6.2甲方鼓励乙方参加学历提升，并为符合条件的乙方提供一定的经济支持。第七条违约责任7.1甲方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。7.2乙方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。第八条协议解除及终止8.1甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。8.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。8.4本协议期限届满，经双方协商一致，可以续订。8.5乙方退休或死亡的，本协议终止。8.6协议终止或解除后，双方应办理相关手续。第九条争议解决方式9.1甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，可以向XX市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3乙方可向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：XX市阳光幼儿园法定代表人（签字）：乙方（签字）：签订日期：2023年12月31日幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（4）幼儿园教师聘任协议是幼儿园与教师之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议。其要点主要包括以下几个方面：1.协议双方信息幼儿园名称、地址、法定代表人或负责人教师姓名、身份证号码、住址、联系方式2.聘任岗位及职责聘任岗位名称（例如：小班教师、中班保育员等）岗位职责描述（包括工作内容、工作要求、工作目标等）3.聘任期限协议起始日期协议终止日期试用期（如有，明确试用期限和考核标准）4.工作时间及休息休假工作时间（例如：标准工时制、综合计算工时制等）休息日、法定节假日安排带薪年休假制度5.劳动报酬工资构成（基本工资、绩效工资、津贴补贴等）工资标准及调整机制工资发放时间和方式加班工资计算方法6.社会保险及福利社会保险缴纳（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）住房公积金缴纳其他福利待遇（例如：节日福利、生日福利、培训机会等）7.教师培训与发展幼儿园提供的培训机会教师参加培训的要求和责任专业发展支持8.违约责任双方违反协议的责任承担方式违约金的设定和计算方法9.争议解决争议解决方式（例如：协商、调解、仲裁、诉讼）争议解决机构10.协议生效及其他协议生效条件协议变更和解除条件未尽事宜的约定二、幼儿园教师聘任协议示范案例协议双方信息甲方（幼儿园）：XX市阳光幼儿园地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：张三乙方（教师）：李四身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XX市XX区XX路XX号联系方式：138XXXXXXXX聘任岗位及职责聘任岗位：小班教师岗位职责：负责小班幼儿的日常生活照料，包括入园、离园、进餐、午睡、游戏等。负责小班幼儿的教育教学活动，制定并实施班级教育计划。负责小班幼儿的安全管理，确保幼儿在园期间的安全。负责与家长沟通联系，了解幼儿家庭情况，共同促进幼儿发展。参与幼儿园的各项活动，完成幼儿园安排的其他工作任务。聘任期限协议起始日期：2023年9月1日协议终止日期：2024年8月31日试用期：3个月（2023年9月1日至2023年11月30日）工作时间及休息休假工作时间：标准工时制，每天工作8小时，每周工作5天，每周休息2天。休息日、法定节假日安排：按照国家规定执行。带薪年休假制度：按照国家规定执行，每年带薪年休假5天。劳动报酬工资构成：基本工资、绩效工资、津贴补贴。工资标准：基本工资2000元/月，绩效工资根据工作表现和考核结果确定，津贴补贴包括餐补500元/月、交通补贴300元/月。工资发放时间和方式：每月10日发放上月工资，通过银行转账方式发放。加班工资计算方法：按照国家规定计算。社会保险及福利社会保险缴纳：按照国家规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。住房公积金缴纳：按照国家规定缴纳住房公积金。其他福利待遇：节日福利、生日福利、培训机会等。教师培训与发展幼儿园提供的培训机会：幼儿园每年提供至少10次的教师培训机会，包括专业技能培训、教育教学培训等。教师参加培训的要求和责任：教师应积极参加幼儿园组织的培训，并按时完成培训任务。专业发展支持：幼儿园为教师提供专业发展指导和支持，帮助教师提升专业素养。违约责任双方违反协议的责任承担方式：违约方应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。违约金的设定和计算方法：如有违约行为，违约金为人民币1000元。争议解决争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。争议解决机构：XX市劳动争议仲裁委员会。协议生效及其他协议生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。协议变更和解除条件：本协议经双方协商一致可以变更或解除。未尽事宜的约定：本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：XX市阳光幼儿园乙方（签字）：李四日期：2023年8月1日幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（5）前言本协议为XXX幼儿园（以下简称“甲方”）与教师（以下简称“乙方”）之间的聘任关系文本，是双方关于教师工作职责、待遇及双方的权利与义务的具体约定。协议经双方协商一致，签订如下。一、基本条款职务与职责乙方应依照甲方幼儿园的教育教学计划，认真教学，确保幼儿身心安全。聘任期限本协议自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____个月/年。二、工作条件与待遇薪酬待遇乙方需提供有效证件，若涉及资格认证需提供相应证书及交验书中要求的报警数据核验。甲方承诺提供基本工资待遇，根据本地区标准以及幼儿园实际情况，具体金额为____元/月。其他待遇乙方享有带薪寒暑假假、法定节假日以及病假等休止待遇。甲方提供附属的Lopez-Ruiz基础培训课程，进阶培训时期为乙方上岗后一年内，通过幼儿园安排的进修训练提升专业水准。三、双方权利义务（一）甲方甲方有责任为乙方提供安全的教学环境，确保幼儿及教师的安全。甲方依法保障乙方的待遇，按时支付各项待遇。甲方为乙方提供职业发展及进修的机会，鼓励乙方追求职业生涯成长。（二）乙方乙方需遵守幼儿园的各项规章制度。乙方在在职期间，须保证其工作时间、质量的合规与合格。乙方需尽力提高自身职业素养，积极参与幼儿园的教研活动，以达成痛凡孩子发展育人的核心使命。四、协议嗓以条件本协议由甲、乙________双方代表签字后，并由双方主管部门进行备案。甲方（签订）[甲方名称][负责人签名][日期]乙方（签订）[乙方姓名][证件号码][负责人签名][日期]五、附则保密协议在协议履行期间，乙方不得私自透露幼儿园运营、教学相关的敏感信息。协议争议解决因履行本协议发生争议时，双方应协商解决，如协商不成，任一方均可向当地人民法院提起诉讼解决。其他条款双方协议不如文面详述之处，需补充协商。幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（6）一、聘任条件学历要求：乙方应具备学前教育相关专业大专及以上学历。专业技能：乙方应持有有效的教师资格证书，并具备一定的教育教学能力。身心健康：乙方应具备良好的身体和心理健康状况。二、聘任期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，双方可协商续签。三、工作职责与考核工作职责：乙方应遵守幼儿园的规章制度，履行教师职责，保教并重，关注每一位幼儿的成长与发展。考核方式：甲方将根据乙方的工作表现、教学质量等方面进行综合考核。四、薪资待遇工资标准：乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据绩效考核情况发放。其他福利：甲方为乙方缴纳五险一金，并提供午餐补贴等其他福利。五、培训与发展甲方将为乙方提供教育教学培训和专业发展机会，促进乙方不断提升教育教学水平。六、解聘与终止解聘条件：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）违反师德师风规定，造成不良影响的；（2）严重违反幼儿园规章制度，经教育不改的；（3）丧失教师资格或教育教学能力的。解聘程序：甲方在解聘前应向乙方发出书面通知，并说明解聘理由和依据。解聘时应按照相关规定办理相关手续。合同终止：合同期满或一方依法解除合同时，本合同自然终止。七、其他事项本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：XX市XX幼儿园法定代表人（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（7）一、聘用条件乙方具有学前教育专业毕业证书或同等学历。乙方具有至少1年的幼儿园教学工作经验。乙方身体健康，无传染性疾病，适合在幼儿园工作。二、聘用期限本合同自签订之日起生效，期限至XX年XX月XX日止。三、工资与福利乙方月工资为XXX元，外加年终奖金。乙方享有五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）待遇。乙方根据幼儿园的规定享受午餐、交通补贴等福利。四、工作时间与出勤乙方每周工作5天，每天8小时。乙方应遵守幼儿园的考勤制度，无正当理由不得缺席。五、职责与任务乙方按照幼儿园的教学计划和课程标准开展教育教学活动，提高教学质量。乙方负责幼儿的安全教育工作，确保幼儿在园期间的安全。乙方完成幼儿园交办的其他工作任务。六、培训与发展甲方提供乙方专业培训的机会，帮助乙方提高教育教学能力。甲方鼓励乙方参加职称评聘和继续教育，为乙方的职业发展提供支持。七、违约责任若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。若甲方未按照合同约定支付工资或福利，乙方有权要求甲方承担违约责任。八、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、协议修订本合同经双方协商一致，可以随时修订。十、其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（幼儿园盖章）：XXX乙方（教师签名）：XXXXXXX年XX月XX日幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（8）一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]止。二、职位与职责乙方担任[教师职位名称]，负责[具体工作职责]。三、工资与福利乙方的基本工资为[月薪金额]人民币/月。乙方根据工作表现可获得[绩效工资比例]的绩效工资。乙方享有[保险类型]和[保险金额]的保险待遇。四、工作时间和休假乙方的工作时间为每周[工作日数量]个工作日，每天[工作时间]小时。乙方享有[法定节假日]的休假权利。乙方应提前[提前通知天数]向甲方申请休假。五、培训与发展甲方应为乙方提供[培训项目]，以提升其教育教学能力。六、违约责任甲方未能按照约定提供薪资和福利的，应支付违约金[违约金金额]。乙方未经甲方同意离职的，应支付违约金[违约金金额]。七、终止协议本协议因以下原因终止：协议期限届满。双方协商一致。乙方违反协议条款。甲方解除合同等。八、附加条款本协议的修改需经双方书面同意。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。九、争议解决如因本协议的履行产生争议，双方应首先友好协商；协商不成的，可提交[仲裁机构名称]进行仲裁。甲方（签字/盖章）：[甲方代表签名]乙方（签字/盖章）：[乙方签名]签订日期：[签订日期]幼儿园教师聘任协议要点与示范案例（9）一、聘任协议要点幼儿园与教师签订聘任协议，是明确双方权利义务的重要依据，应包含以下要点：基本信息协议双方：幼儿园名称、法定代表人或授权代表；教师姓名、身份证号码、联系方式等。协议签订日期和地点协议期限：固定期限、试用期等。聘任岗位及职责岗位名称：如幼儿园教师、保育员等。岗位职责：明确教师的具体工作内容，例如：教育教学、保育照护、幼儿安全管理、家园沟通等。工作地点：明确具体的幼儿园名称或分园名称。工作时间和工作时间安排标准工作时间：参照国家相关规定。加班安排：如有加班，应明确加班补贴或调休安排。请假制度：明确请假流程、审批权限及相应的处理办法。薪酬待遇工资构成：基本工资、绩效工资、津贴补贴等项目的构成及标准。工资发放时间：明确工资的发放日期和方式。其他福利待遇：如社保公积金缴纳、带薪休假、节日福利等。考核与评价考核周期：如学期考核、年度考核等。考核内容：教师的政治思想、师德师风、业务能力、工作态度、工作业绩等。考核结果应用：考核结果与教师的薪酬、晋升、续聘等挂钩。权利与义务教师的权利：获得劳动报酬、享受福利待遇、参加培训、晋升职称等。教师的义务：遵守国家法律法规、遵守幼儿园规章制度、完成教育教学任务、爱岗敬业、关爱幼儿等。幼儿园的权利：对教师进行管理、考核、培训、调整岗位等。幼儿园的义务：为教师提供良好的工作环境、保障教师的合法权益、提供必要的培训和发展机会等。协议的变更、解除和终止协议变更：双方协商一致，可以变更协议内容。协议解除：明确协议解除的条件和程序，如双方协商一致、严重违规违纪、严重违反教育教学规定等。协议终止：协议期限届满，或者出现法定情形，协议自然终止。争议解决方式协商解决：双方首先通过协商解决争议。调解解决：协商不成，可以向工会或上级主管部门申请调解。仲裁或诉讼：调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。其他约定保密协议：如涉及幼儿园的商