员工奖励协议书

员工奖励协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层

甲方法定代表人/负责人：张三

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区XX号楼

乙方法定代表人/负责人：李四

乙方联系方式/p>

协议简介：

鉴于甲方作为一家专注于XX领域的高新技术企业，为激励核心员工提升业绩、促进公司持续发展，特设立员工奖励机制。乙方作为甲方的重要合作伙伴及核心员工，在过去的合作中表现优异，为甲方创造了显著的经济效益和社会价值。基于双方的长期合作关系及对未来的共同期许，甲方为表彰乙方的贡献，特制定本员工奖励协议，明确奖励标准、条件及双方权利义务，以促进双方合作关系的稳定与深化。本协议的设立旨在通过合理的奖励机制，激发乙方的工作积极性与创造力，实现甲乙双方的共赢发展。协议的执行将严格遵循相关法律法规，确保奖励过程的公平、透明及合规性，为甲乙双方的长期合作奠定坚实基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立一套公平、透明且具有激励性的员工奖励机制，以表彰乙方在为甲方提供服务或达成特定业绩目标过程中所做出的杰出贡献，并进一步激发乙方的工作热情与创造力，促进甲方业务的持续增长与市场竞争力提升。本协议的适用范围涵盖甲方设立的全部奖励项目，包括但不限于销售提成、项目奖金、年度绩效奖、股权激励以及其他形式的物质与非物质奖励。所有涉及奖励的评定、发放及管理均须严格遵循本协议的约定执行，确保奖励过程的规范性及双方权益的有效保障。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下特定含义：

（1）奖励计划：指甲方为激励乙方而设立的全部奖励项目及配套制度，包括但不限于本协议中详细列明的各项奖励类型；

（2）业绩目标：指甲方根据公司战略规划及业务发展需要，设定并分阶段下达给乙方的具体量化或质化指标，作为评定奖励资格及计算奖励金额的依据；

（3）奖励周期：指甲方对乙方业绩进行考核并据此发放奖励的时间段落，通常以月度、季度或年度为单位设定；

（4）奖励金额：指甲方根据乙方的业绩表现及奖励计划的具体规定，应支付给乙方的现金或等值非现金奖励总额；

（5）考核结果：指甲方依据相关数据及评估标准，对乙方在奖励周期内的业绩目标完成情况所做出的最终评定结论；

（6）保密信息：指在协议履行过程中，一方以书面、口头或其他形式向另一方披露，并明确或应当合理理解为需保密的所有商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据及本协议内容等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力和义务主要体现在对奖励计划的制定、执行、监督及奖励的最终发放上。具体包括：

（1）制定权：甲方有权根据公司发展战略、市场环境变化及业务需求，自主制定或调整奖励计划的内容，包括但不限于奖励类型、评定标准、发放条件及金额计算方式等，但调整行为不得损害乙方的合法权益，且需提前不少于三十日书面通知乙方。

（2）监督权：甲方有权对乙方的业绩完成情况进行持续监控与评估，核查相关数据及资料的真实性、完整性，确保考核过程的公正、客观。对于乙方提供的虚假信息或存在违规行为的，甲方有权暂停或取消其奖励资格，并保留追究其相应责任的权利。

（3）支付义务：甲方必须按照本协议约定的奖励标准及考核结果，在奖励周期结束后规定的期限内（通常为十日内）足额向符合条件的乙方支付奖励款项，并承担因奖励支付产生的所有税费及银行手续费。

（4）保密义务：甲方有义务对乙方在协议履行期间提供的个人信息及业绩数据承担保密责任，除法律法规另有规定或获得乙方明确授权外，不得向任何第三方披露，确保乙方信息安全。

（5）解释权：对于本协议中存在的不明确条款，甲方享有最终解释权，但解释结果不得违背公平原则及法律法规的基本精神。

（6）争议处理：甲方应积极配合乙方处理因奖励相关产生的争议，优先通过友好协商方式解决，并在协商不成时，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要体现在对奖励计划的遵守、业绩目标的达成及奖励权利的行使上。具体包括：

（1）遵守义务：乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度及本协议的约定，在奖励周期内恪尽职守，努力完成或超越约定的业绩目标，其行为不得违反法律法规及公司规定，否则甲方有权撤销其奖励资格。

（2）配合义务：乙方有义务积极配合甲方进行业绩数据的统计、核对及提交工作，及时提供甲方要求的各类证明材料及信息，确保考核工作的顺利进行。对于甲方提出的合理要求，乙方应予以正面回应与协作。

（3）奖励请求权：在满足本协议约定的奖励条件时，乙方有权向甲方提出奖励申请，并有权要求甲方按照协议规定的时间和方式发放奖励。对于因甲方原因导致的奖励延迟或错误发放，乙方有权要求其限期纠正或承担违约责任。

（4）保密义务：乙方同样有义务对甲方披露的内部信息及商业秘密进行严格保密，不得以任何形式泄露给任何第三方，包括但不限于竞争对手、合作伙伴或个人，以维护甲方的合法权益及市场竞争力。

（5）权利行使期限：乙方必须在法定的奖励权利行使期限内（通常为奖励决定作出之日起两年内）行使完毕其奖励权利，逾期未行使的，该权利将依法终止，甲方无需承担任何责任。

（6）真实陈述义务：乙方必须保证向甲方提供的所有个人信息、联系方式及业绩数据均真实、准确、完整，如有虚假陈述，甲方有权立即终止协议，追回已发放的奖励，并保留追究其违约责任及损害赔偿的权利。

（7）争议处理：乙方在行使权利或履行义务过程中与甲方发生争议时，应首先尝试通过书面形式与甲方进行沟通协商，寻求解决方案。协商未果的，乙方有权依法选择向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁机构进行仲裁，甲方应予以配合。

第四条价格与支付条件

本协议项下的员工奖励价格及支付条件具体约定如下：

（1）奖励计算：甲方的员工奖励金额根据乙方在不同奖励项目下的业绩表现，按照预先设定并经双方确认的计算公式或标准进行确定。该计算公式或标准可能涉及固定比例、阶梯式比例、目标达成系数、超额奖励系数等多种因素，具体以甲方公示或书面通知的为准。奖励金额可能包括基本奖励、绩效奖励、特别奖励等不同组成部分，其计算方式分别约定。

（2）支付方式：甲方应采用银行转账方式向乙方支付奖励款项。甲方需在确定乙方符合奖励条件并计算出具体奖励金额后，通知乙方指定的收款银行账户信息，包括开户行名称、账户名称及账号。乙方应在收到支付通知后及时核对账户信息，如有错误或遗漏，应立即书面通知甲方更正。甲方将根据乙方提供的有效账户信息，将奖励款项直接划转至该账户。

（3）支付时间：奖励支付时间根据不同奖励类型的性质而设定：

a.对于按周期（如月度、季度）发放的常规奖励，甲方应在每个周期结束后[具体天数，例如：15]个工作日内，完成对周期内业绩的考核评定，并在评定结果确认后[具体天数，例如：10]个工作日内，将奖励款项支付至乙方账户。

b.对于基于特定项目或事件的即时性奖励（如项目成功交付奖、特殊贡献奖等），甲方应在项目完成、事件发生并经核实确认后[具体天数，例如：20]个工作日内，将奖励款项支付至乙方账户。

c.甲方支付奖励时，将根据相关法律法规及地方政策，代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税，并将代缴税额单独列出或在支付凭证中注明。乙方应自行承担因奖励收入产生的其他个人税费责任。

（4）支付通知：甲方在决定支付奖励并计算出具体金额后，应向乙方发出书面或电子形式的支付通知，明确奖励类型、计算依据、奖励金额、支付时间及收款账户信息。乙方应在收到支付通知后[具体天数，例如：5]个工作日内确认，如有异议应及时提出，否则视为确认。若乙方未按时确认，甲方仍按计划进行支付，由此产生的后果由乙方自行承担。

（5）税费承担：除个人所得税由甲方依法代扣代缴外，与奖励支付相关的其他税费（如增值税、附加税等，视具体业务和法规而定）的承担方由双方根据届时有效的税收法律法规协商确定，并在必要时通过补充协议进行明确。

第五条履行期限

本协议的履行期限自双方签署之日起生效，有效期为[具体年限，例如：三年]，自[起始年月日]至[终止年月日]。

在协议有效期内，双方应全面履行各自在本协议项下的权利与义务。甲方有权根据公司经营需要和业务发展情况，对奖励计划进行年度审阅和必要调整，但调整不得损害乙方在协议有效期内已达成业绩对应的奖励权益。乙方应在协议有效期内持续为甲方效力，并依据协议约定争取实现各项业绩目标。

协议期满后，双方可协商决定是否续签。若双方未达成续签协议，则本协议自动终止，甲方不再承担新的奖励义务，乙方也不再享有基于新业绩的奖励权利，但协议终止前已产生的奖励权利及义务仍按约定履行完毕。协议终止不影响双方因协议履行过程中产生的争议解决条款及其他具有持续效力的条款的适用。

第六条违约责任

任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。违约责任的具体情形及承担方式如下：

（1）甲方违约责任：

a.未按本协议第四条约定及时足额支付奖励款项的，每逾期一日，甲方应按应付未付奖励金额的[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金，直至支付完毕为止。逾期超过[具体天数，例如：30]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部应付奖励款项及累计违约金。

b.甲方在确定奖励金额及支付奖励过程中，因故意或重大过失提供虚假业绩数据、考核结果或支付信息，导致乙方应得奖励被错误计算、减少或延迟支付的，甲方除应立即纠正错误、补足少付的奖励外，还应向乙方支付补足金额的[具体比例，例如：20%]作为违约金。若该违约行为给乙方造成其他直接经济损失，甲方还应承担相应的赔偿责任。

c.甲方违反保密义务，泄露乙方个人隐私或业绩数据，给乙方造成名誉损害或经济损失的，应承担全部赔偿责任，并支付违约金人民币[具体金额或计算方式，例如：50万元]。

（2）乙方违约责任：

a.乙方未能达到本协议约定的业绩目标或违反相关业绩达成条件（如存在业绩虚报、欺诈行为等），甲方有权单方面撤销其对应奖励项目的奖励资格，并有权要求乙方退还已领取的奖励款项。若乙方存在欺诈行为，甲方除追回款项外，还有权要求乙方支付欺诈金额[具体倍数，例如：二倍]的违约金，并保留追究其法律责任的权利。

b.乙方违反保密义务，未经甲方书面授权，泄露本协议内容或甲方的商业秘密、技术信息等，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部直接经济损失。该赔偿金额应包括但不限于费用、诉讼费用、律师费以及因信息泄露导致的利润损失等。若甲方的损失难以计算，双方可协商确定一个合理的赔偿上限，或由人民法院根据实际情况酌情判决。

c.乙方未按本协议约定及时提供履行义务所需的必要文件、数据或配合甲方进行业绩核查，导致甲方考核工作延误或无法进行的，乙方应承担相应的责任。若因乙方原因导致甲方损失的，乙方应予以赔偿。对于因乙方未按时配合造成的甲方额外支出（如催办费、律师费等），由乙方承担。

（3）协议解除后的违约责任：本协议因一方违约被解除后，违约方除承担本协议约定的或法律规定的违约责任外，还应负责完成协议解除前已发生但尚未履行的义务（如已确认的奖励支付），并妥善处理协议履行过程中产生的相关事宜，不得损害守约方的合法权益。

（4）关于违约金的约定：本协议约定的各项违约金条款均为独立的救济措施，非守约方的唯一索赔依据。守约方有权在要求对方承担违约金的同时，要求赔偿因其违约行为所遭受的全部实际损失，包括直接损失和合同履行后可获得的利益，但赔偿总额不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。

（5）不可抗力导致的违约：若因不可抗力（定义见本协议第十条）导致任何一方无法履行其在本协议下的全部或部分义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数，例如：10]日内书面通知对方，并提供相关证明文件，并应积极采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应协商决定是否继续履行协议、调整履行期限或解除协议。因不可抗力导致的履行延迟，履行期限相应顺延。

（6）争议解决中的违约：任何一方在争议解决过程中故意拖延、拒绝提供证据或阻挠协商的，视为违约行为，应承担相应的违约责任。守约方有权要求违约方承担由此产生的额外费用，并可根据违约情节严重程度，要求解除协议并追究违约方的赔偿责任。

第七条不可抗力

本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于以下情形：

（1）自然灾害，如地震、台风、洪水、海啸、干旱、雷击、火灾等；

（2）战争、军事行动、恐怖袭击、骚乱、叛乱等；

（3）政府行为，如法律、法规、规章的变更或修订，行政命令、政策调整等；

（4）罢工、停工、社会性事件等；

（5）瘟疫、流行病、公共卫生事件等；

（6）网络攻击、系统故障、通讯中断等不可归责于任何一方技术原因；

（7）其他非由任何一方故意或重大过失造成的，无法预见或控制的意外事件。

若发生不可抗力事件，遭受该事件影响的一方应在不可抗力发生后[具体天数，例如：7]日内书面通知另一方，详细说明不可抗力事件的发生情况、影响范围及预计持续期限，并提供相关证明材料。双方应根据不可抗力事件对协议履行的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

在不可抗力影响期间，受影响一方根据不可抗力事件的影响程度，可以部分或全部免除其违约责任，但应及时采取合理措施防止损失扩大。若不可抗力事件持续超过[具体天数，例如：30]日，双方仍未就协议履行达成一致意见，本协议可自动终止。因不可抗力导致的协议终止，双方互不承担违约责任，已产生的奖励权利和义务按协议约定或法律规定处理。不可抗力消除后，双方应尽快恢复协议履行，已发生的不可抗力事件不影响本协议其他条款的效力。

第八条争议解决

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在[具体天数，例如：30]日内尝试达成书面和解协议。

若协商未能在上述期限内解决争议，或双方均同意采取其他争议解决方式，则争议应提交至[选择一种并明确，例如：甲方所在地有管辖权的人民法院]通过诉讼方式解决。除特别约定外，管辖法院适用中华人民共和国法律。在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。

（或：若协商未能在上述期限内解决争议，或双方均同意采取其他争议解决方式，则争议应提交至[选择一种并明确，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）]，按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市，例如：北京]。仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。）

双方同意，在争议解决过程中，应保护对方的商业秘密和知识产权，不得擅自披露或用于协议外的目的。任何一方在争议解决过程中支出的合理费用（包括但不限于律师费、差旅费、仲裁费或诉讼费），除非获得对方事先书面同意，否则由该方自行承担。

第九条其他条款

（1）通知方式：双方在本协议首部载明的联系方式为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前[具体天数，例如：10]日书面通知另一方。通过书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、系统内部消息等）发送给本协议载明的地址或联系方式的通知，视为有效送达。电子邮件通知以进入收件人电子邮箱系统时间为准视为送达。

（2）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代此前所有口头或书面的协议、谅解或承诺。任何对本协议的补充、修改均需以书面形式作出，并经双方授权代表签字（或盖章）后生效。

（3）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以代替原无效条款。

（4）转让限制：未经另一方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给任何第三方。但甲方根据公司内部管理制度或股权激励计划等政策性要求，将其在本协议项下的权利义务转让给关联公司或指定对象的，应视为合法转让，乙方应予以配合。

（5）非排他性：本协议的约定不影响甲方与其他员工或第三方就类似事项签订其他协议的权利，也不限制乙方在履行本协议之外的其他业务或为其他客户服务的权利，除非本协议另有明确排除性约定。

（6）协议终止后果：本协议终止或解除后，双方在本协议项下的权利