企业培训师二级押题练习试题A卷含答案

企业培训师二级押题练习试题A卷含答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.企业培训师的主要职责不包括以下哪项？A.研究开发针对新职业（工种）的培训项目B.制定、实施培训计划C.进行企业内部培训D.担任企业人力资源总监2.以下哪项不属于企业培训师应具备的基本素质？A.学习能力B.创新能力C.表达能力D.艺术修养3.企业培训计划按照性质分为哪几类？A.技术攻关性计划、市场营销性计划等B.生产性计划、非生产性计划C.中期性计划、长期性计划D.微观性计划、宏观性计划4.以下哪项不是企业培训师在培训过程中应遵循的原则？A.以学员为中心B.注重实际效果C.重视培训内容创新D.忽视培训时间安排5.企业培训师在进行培训需求分析时，以下哪项不是分析的内容？A.培训对象的需求B.培训内容的需求C.培训方式的需求D.培训效果的需求6.以下哪项不是企业培训师在培训课程设计时应考虑的因素？A.培训对象的特点B.培训内容的重要性C.培训时间的长短D.培训效果的评估7.企业培训师在进行培训效果评估时，以下哪项不是评估的内容？A.培训目标的实现程度B.培训内容的实用性C.培训方法的合理性D.培训时间的充足性8.以下哪项不是企业培训师在培训过程中应遵循的沟通原则？A.尊重学员B.倾听学员C.坚持己见D.积极互动9.企业培训师在进行培训课程开发时，以下哪项不是开发步骤？A.确定培训目标B.设计培训内容C.选择培训方法D.评估培训效果10.以下哪项不是企业培训师在培训过程中应具备的能力？A.组织协调能力B.演讲表达能力C.研究开发能力D.健康管理能力11.企业培训师在进行培训需求分析时，以下哪项不是分析的方法？A.问卷调查法B.访谈法C.观察法D.数据分析法12.以下哪项不是企业培训师在培训课程设计时应遵循的原则？A.以学员为中心B.注重实际效果C.重视培训内容创新D.忽视培训方式创新13.企业培训师在进行培训效果评估时，以下哪项不是评估的方法？A.考试评估B.问卷调查C.访谈D.数据分析14.以下哪项不是企业培训师在培训过程中应具备的职业道德？A.诚实守信B.尊重学员C.保守秘密D.追求利益15.企业培训师在进行培训课程开发时，以下哪项不是开发工具？A.PPTB.白板C.计算机软件D.教学模型二、多项选择题（每题3分，共15分）1.企业培训师应具备的能力包括：A.学习能力B.创新能力C.表达能力D.研究开发能力E.沟通协调能力2.企业培训计划按照性质分为：A.技术攻关性计划B.市场营销性计划C.生产性计划D.非生产性计划E.中期性计划3.企业培训师在培训过程中应遵循的原则包括：A.以学员为中心B.注重实际效果C.重视培训内容创新D.重视培训方式创新E.忽视培训时间安排4.企业培训师在进行培训需求分析时，分析的内容包括：A.培训对象的需求B.培训内容的需求C.培训方式的需求D.培训效果的需求E.培训成本的需求5.企业培训师在培训课程设计时应考虑的因素包括：A.培训对象的特点B.培训内容的重要性C.培训时间的长短D.培训效果的评估E.培训环境的布置三、判断题（每题2分，共10分）1.企业培训师只需要具备良好的表达能力即可。（）2.企业培训师在进行培训需求分析时，可以忽略培训对象的需求。（）3.企业培训师在培训过程中，可以随意调整培训计划。（）4.企业培训师在进行培训效果评估时，只需要关注培训目标的实现程度即可。（）5.企业培训师在进行培训课程开发时，可以忽略培训方式创新。（）答案：一、单项选择题1.D2.D3.A4.D5.D6.D7.D8.C9.D10.D11.D12.D