公务员 参加公务员考试试题及答案

公务员参加公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D2.以下不属于公务员交流方式的是（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D3.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15，30B.10，20C.20，30D.15，20答案：A4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉答案：B5.下列属于公务员领导职务的是（）。A.调研员B.副乡长C.主任科员D.副主任科员答案：B6.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C8.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B9.下列哪项不属于公务员的工资（）。A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：D10.机关对新录用人员在试用期内进行的是（）。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.更新知识培训答案：A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的处分种类有（）。A.警告B.记过C.撤职D.开除答案：ABCD3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC4.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.不定期考核答案：AB5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD6.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD7.公务员享有的权利有（）。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案：ABCD8.下列属于公务员应当履行的义务有（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密答案：ABCD9.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.司法监察类答案：ABC10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）答案：错误5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：正确7.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：正确8.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确9.公务员的考核分为平时考核和年度考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.公务员的处分种类有哪些？答：公务员处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。不同处分有不同影响，如受处分期间不得晋升职务和级别等。3.公务员交流的方式是什么？答：公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从外调入机关；转任是在机关内转换职位任职；挂职锻炼是到其他单位锻炼，人事关系不变。4.公务员考核的内容和重点是什么？答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中取得的工作成果。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。答：公务员培训很重要。能提升其政治素质和业务能力，更好履行职责。适应社会发展，掌握新政策和技术。增强服务意识，提高工作效率和质量，为群众提供更优质服务。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：交流制度意义大。能优化人员配置，让人才合理流动。促进不同部门经验交流，提升整体工作水平。避免长期在同一岗位产生弊端，增强公务员的适应能力和综合素质。3.分析公务员考核结果的应用。答：考核结果应用广泛。优秀、称职者可获奖励和晋升机会，激励其工作。不称职者会被降职等，形