阿米巴招聘协议书

阿米巴招聘协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX科技有限公司，

地址：中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家专注于与大数据分析的高新技术企业，成立于2015年，总部位于北京。公司致力于通过技术创新为全球客户提供智能化解决方案，业务范围涵盖企业级招聘平台开发、人力资源管理系统优化以及高端人才招聘服务。近年来，甲方凭借领先的行业技术和丰富的市场经验，已成为国内领先的招聘服务提供商之一。为进一步拓展业务规模，提升服务效率，甲方计划通过阿米巴模式优化内部招聘流程，并委托专业服务机构提供配套支持。基于此需求，甲方与乙方达成合作意向，共同推动阿米巴招聘体系的构建与实施。

甲方在招聘领域具有较强的市场影响力，与多家知名企业建立了长期合作关系。同时，甲方拥有完善的供应链管理体系和风险控制机制，能够确保招聘服务的合规性与高效性。在本次合作中，甲方将依托乙方的专业能力，整合资源，优化招聘流程，降低运营成本，并最终实现人才获取效率的提升。甲方希望通过此次合作，不仅能够解决当前招聘过程中的痛点问题，还能为未来业务拓展奠定坚实基础。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司，

地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX写字楼XX层，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家专注于人力资源解决方案的服务机构，成立于2010年，总部位于上海。公司以“专业、高效、诚信”为核心价值观，为客户提供包括招聘外包、人才测评、薪酬咨询、员工培训在内的全方位人力资源服务。乙方凭借丰富的行业经验、专业的服务团队以及成熟的服务体系，已成为国内领先的人力资源服务提供商之一。近年来，乙方通过技术创新和模式优化，在阿米巴招聘领域积累了大量成功案例，能够为甲方提供定制化的解决方案。

乙方在人力资源服务领域具有较强的竞争优势，与多家跨国企业和国内知名企业建立了长期合作关系。公司拥有一支由资深人力资源专家、行业分析师和法律顾问组成的专业团队，能够为客户提供高质量、高效率的服务。在本次合作中，乙方将依托其在阿米巴招聘领域的专业能力，为甲方提供招聘流程优化、人才资源整合、风险管控等全方位支持，帮助甲方构建高效、合规的招聘体系。乙方将通过精细化管理和技术创新，确保服务质量，助力甲方实现人才战略目标。

双方基于长期合作共赢的原则，经友好协商，决定就阿米巴招聘服务事宜签订本协议。甲方作为委托方，将向乙方提供相关需求与资源支持；乙方作为服务提供方，将根据甲方要求提供专业化的阿米巴招聘服务。双方将通过紧密合作，共同推动阿米巴招聘模式的落地实施，实现互利共赢。本协议的签订，标志着双方正式开启战略合作关系，为后续合作奠定了法律基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供阿米巴招聘服务的具体内容与标准，通过双方的紧密合作，构建高效、合规的阿米巴招聘体系，提升甲方的人才获取效率与质量，降低招聘成本，并最终实现甲方业务发展目标。本协议涉及的阿米巴招聘服务具体内容包括：

1.招聘需求分析与流程优化：乙方根据甲方提供的业务需求，分析阿米巴架构下的岗位配置要求，设计并优化招聘流程，确保招聘活动与阿米巴管理模式紧密结合。

2.人才资源整合与筛选：乙方利用其人才数据库及招聘渠道，为甲方筛选适配阿米巴团队的候选人，并提供多维度的人才评估服务。

3.面试与测评支持：乙方协助甲方开展候选人面试与测评工作，提供专业面试指导与测评工具，确保人才匹配度。

4.背景与录用支持：乙方负责候选人背景，并提供录用建议与招聘合规性审核服务。

5.招聘效果评估与持续优化：乙方定期向甲方提供招聘数据报告，并根据甲方反馈调整招聘策略，持续优化招聘效果。双方将通过本协议约定的服务内容，共同推动甲方阿米巴招聘体系的落地与完善，确保招聘服务与甲方战略目标一致。

第二条定义

1.**阿米巴招聘**：指基于阿米巴管理模式，通过灵活的团队配置与人才动态调配机制，实现高效人才获取与团队协作的招聘模式。

2.**招聘服务**：指乙方根据甲方需求提供的包括需求分析、人才筛选、面试测评、背景等在内的全流程招聘支持服务。

3.**候选人**：指乙方在招聘过程中向甲方推荐的、符合岗位要求的专业人才。

4.**服务周期**：指本协议约定的乙方提供招聘服务的起止时间，具体以本协议履行期限条款为准。

5.**保密信息**：指本协议履行过程中，一方向另一方披露的涉及商业秘密、技术信息、客户数据等非公开信息。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、高效的阿米巴招聘服务，并对服务质量进行监督与评估。甲方有权根据业务变化调整招聘需求，但需提前30日书面通知乙方，并承担因此产生的合理调整费用。

（2）甲方应向乙方提供真实、完整的阿米巴架构、岗位配置及人才需求信息，确保乙方能够准确理解招聘目标。甲方需指定专门联系人，负责与乙方对接需求、反馈候选人信息及确认录用结果。

（3）甲方应按时支付乙方提供的招聘服务费用，并配合乙方完成候选人背景、面试测评等环节。甲方对乙方的推荐人才有优先录用权，但需在收到推荐后7日内做出书面反馈。

（4）甲方应严格保守乙方提供的保密信息，不得泄露或用于本协议约定以外的目的。如因甲方原因导致保密信息泄露，甲方需承担相应法律责任。

（5）甲方应配合乙方进行招聘效果评估，及时提供反馈意见，以帮助乙方优化服务。如甲方未按约定提供反馈，乙方有权暂停后续服务。

2.乙方的权力和义务

（1）乙方的核心义务是提供专业、合规的阿米巴招聘服务，确保招聘流程与甲方业务需求匹配。乙方需组建专项服务团队，由项目经理全程负责对接甲方需求，并定期汇报工作进展。

（2）乙方应根据甲方提供的阿米巴架构及岗位要求，制定个性化招聘方案，包括人才画像构建、渠道选择、筛选标准等。乙方需在服务周期内完成至少XX个候选人的推荐，并保证推荐人才与岗位匹配度达80%以上。

（3）乙方需利用自身资源，通过多渠道获取候选人信息，并确保候选人的真实性及合规性。乙方应提供候选人简历、测评报告等资料，并协助甲方完成面试安排。如因乙方原因导致候选人信息失实，乙方需承担相应赔偿责任。

（4）乙方应严格保护甲方提供的商业信息与客户数据，建立完善的数据安全管理体系。如因乙方系统漏洞或操作失误导致信息泄露，乙方需承担全部责任并赔偿甲方损失。

（5）乙方有权根据市场变化调整招聘策略，但需提前10日书面通知甲方，并征得甲方同意。乙方需定期向甲方提交招聘报告，包括招聘进度、成本分析、人才质量评估等内容，并接受甲方监督。如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方在30日内支付欠款。

（6）乙方应配合甲方进行背景，确保候选人信息的真实性。如因第三方原因导致结果失实，乙方需承担补充责任。同时，乙方需协助甲方处理招聘合规性问题，如劳动法规审核、录用流程优化等。

（7）乙方应持续优化服务模式，根据甲方反馈调整招聘方案。如甲方在服务过程中提出新的需求或调整意见，乙方需在5个工作日内响应，并调整服务内容。

第四条价格与支付条件

1.甲方同意按照本协议约定向乙方支付阿米巴招聘服务费用。服务费用总额为人民币XX万元整（大写：XX元整），具体费用构成及标准详见附件一（若存在）。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用。乙方指定收款账户信息如下：

开户名称：XX人力资源服务有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

3.支付时间：

（1）协议签订后XX日内，甲方应支付服务费用总额的30%，即人民币XX万元整（大写：XX元整），作为乙方预付款；

（2）服务周期过半（即乙方完成50%的推荐任务）后XX日内，甲方应支付服务费用总额的40%，即人民币XX万元整（大写：XX元整）；

（3）项目验收合格后XX日内，甲方应支付服务费用总额的30%，即人民币XX万元整（大写：XX元整），作为尾款。

4.如甲方因故调整服务范围或增加服务内容，双方应另行协商并签订补充协议，调整服务费用及支付条件。甲方未按约定支付服务费用的，每逾期一日，应向乙方支付逾期金额千分之五的违约金，逾期超过30日，乙方有权解除协议并要求甲方支付全部服务费用及赔偿损失。

第五条履行期限

1.本协议有效期为自协议签订之日起12个月，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。如协议到期后双方仍需继续合作，应在协议到期前30日书面协商续签事宜。

2.乙方服务周期：乙方应在协议生效后XX日内完成首次需求分析，并在XX日内完成首批候选人推荐；整个服务周期内，乙方需确保每月至少向甲方推荐XX名适配阿米巴团队的候选人。

3.关键时间节点：

（1）需求确认：协议签订后7日内，甲乙双方应完成阿米巴架构及岗位需求的最终确认；

（2）中期评估：服务周期过半后，双方应召开会议对招聘效果进行中期评估，并调整后续服务方案；

（3）项目验收：协议到期前7日内，双方应对服务成果进行最终验收，签署验收报告。若甲方在验收过程中提出异议，乙方应在10日内补充完善，验收时间相应顺延。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按时支付服务费用的，除按第四条约定支付违约金外，乙方有权暂停服务直至款项付清。逾期超过30日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付已产生服务费用及相当于服务费用30%的违约金，甲方还应赔偿乙方因催款产生的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费）。

（2）未按约定提供需求信息或配合乙方工作的，每延误一日，应向乙方支付服务费用千分之五的违约金，乙方有权解除协议并要求甲方赔偿损失。若因甲方原因导致乙方推荐人才错失，甲方需按该人才预估年薪的20%向乙方支付补偿金。

（3）泄露乙方商业秘密的，应承担法律责任，并赔偿乙方直接经济损失的2倍，赔偿金额不足XX万元的，按XX万元计算。

2.乙方违约责任：

（1）未按约定提供服务的，每延误一日，应向甲方支付服务费用千分之五的违约金。乙方未能在服务周期内完成50%推荐任务的，应退还已收服务费用的70%，并赔偿甲方因人才缺口造成的直接损失。

（2）推荐候选人出现虚假信息或违反劳动法规的，乙方需承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方招聘成本、候选人损失及行政处罚。若甲方因此提起诉讼，乙方需承担全部诉讼费用。

（3）泄露甲方商业信息的，应赔偿甲方直接经济损失的3倍，赔偿金额不足XX万元的，按XX万元计算。乙方需在违约后10日内采取补救措施，但甲方有权解除协议并要求赔偿。

（4）服务过程中出现重大过失（如因乙方操作失误导致招聘系统瘫痪），乙方需承担修复费用及甲方因此遭受的间接损失。

3.解约后果：

（1）任何一方单方面解除协议的，应提前30日书面通知对方，并支付对方已产生服务费用的50%作为违约金。若因乙方原因解除，甲方无需支付违约金；若因甲方原因解除，乙方无需退还预付款。

（2）协议解除后，双方需在15日内完成资料交接，乙方需提供完整的服务记录及候选人信息，甲方需结清所有未付款项。如一方拖延交接，每延误一日，应向对方支付服务费用千分之五的违约金。

4.不可抗力免责：若因地震、战争等不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规变更、政策调整）、流行病疫情、网络攻击、系统故障等。不可抗力应自其发生之日起，对协议履行产生实质性影响。

2.通知义务：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力发生后7日内书面通知对方，并提供相关证明文件（如政府公告、事故报告等）。通知应详细说明不可抗力事件的影响程度及预计持续期限。

3.责任免除：因不可抗力导致协议部分或全部不能履行的，受影响一方不承担违约责任，但应及时采取措施减少损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商调整协议内容或履行期限。若不可抗力持续超过30日，双方有权解除协议，并互不承担赔偿责任。

4.不可抗力终止：不可抗力消除后，受影响一方应在7日内通知对方，并恢复协议履行。如需调整履行期限，双方应另行协商。

5.证明责任：主张不可抗力的一方应承担举证责任，如无法提供有效证明，应承担相应违约责任。双方应对因不可抗力产生的损失进行合理分摊，分摊比例根据实际情况协商确定。

6.不可抗力不适用：本协议不可抗力条款不适用于一方因主观故意或重大过失导致的事件，如乙方因操作失误泄露甲方信息，即使发生不可抗力，该方仍需承担违约责任。

第八条争议解决

1.协商解决：双方因本协议产生任何争议时，应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用原则，在合理期限内达成一致意见。协商过程中，任何一方不得采取报复或损害对方利益的行为。

2.调解程序：若协商不成，双方可共同向第三方调解机构申请调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议经双方签字盖章后具有约束力。调解费用由双方按比例分担，或根据调解结果确定。

3.仲裁选择：双方在协商或调解不成的情况下，应将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC），按照其现行仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为甲方所在地，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，任何一方不得向法院提起诉讼或申请再审。

4.诉讼选择：如双方明确约定通过诉讼解决争议，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。

5.争议管辖的优先性：本协议约定仲裁优先，若选择仲裁，则排除法院管辖；若选择诉讼，则排除仲裁管辖。双方应通过书面形式明确争议解决方式，任何一方未经对方同意变更争议解决方式的行为均无效。

6.证据规则：双方在争议解决过程中应对争议事项提供真实、完整的证据材料。如一方隐瞒或提供虚假证据，对方有权要求其承担相应法律责任，并可能导致仲裁或法院作出不利于该方的裁决。

7.争议解决期限：双方应自争议发生之日起30日内尝试协商解决，协商不成的，应立即启动仲裁或诉讼程序。任何一方拖延争议解决，应承担因此产生的额外费用和责任。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前7日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递或挂号信方式发送的，寄出后3日视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何口头承诺或非书面形式的变更均无效。

3.分项履行：本协议各条款应独立履行。若任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近且合法有效的条款。

4.保密义务：除法律规定或本协议约定外，双方应对本协议内容及履行过程中获知的对方商业秘密、技术