2025人力资源经理聘用劳动合同范本

2025人力资源经理聘用劳动合同范本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业、高效的人力资源管理人才，乙方具备相应的能力和经验，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2合同期满后，双方可协商续订合同，续订合同需另行签订书面协议。第二条工作内容与职责2.1乙方担任甲方人力资源经理一职，主要负责以下工作：（1）制定并执行公司人力资源战略和规划；（2）完善公司组织结构，优化岗位设置；（3）负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系管理；（4）协调劳动关系，处理劳动争议；（5）确保公司规章制度的合规性，防范法律风险；（6）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应恪尽职守，勤勉尽责，确保工作质量符合甲方要求。第三条工作地点3.1乙方工作地点为：。3.2因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但需提前30日以书面形式通知乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体假期天数按照甲方规章制度执行。第五条薪资与福利5.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。5.2乙方享有绩效奖金、提成及其他福利待遇，具体标准详见《薪资与福利方案》。5.3甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。5.4甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。5.5甲方为乙方提供（如：住房补贴、交通补贴、伙食补贴等）。第六条权利与义务6.1甲方的权利：（1）监督乙方履行工作职责，评估乙方工作表现；（2）根据公司需要调整乙方的工作内容或岗位；（3）根据法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。6.2甲方的义务：（1）按时支付乙方工资及福利；（2）提供乙方工作所需的资源和支持；（3）维护乙方的合法权益。6.3乙方的权利：（1）获得劳动报酬和福利待遇；（2）享有休息休假的权利；（3）参与公司管理，提出合理化建议。6.4乙方的义务：（1）遵守国家法律法规及甲方规章制度；（2）保守甲方商业秘密及知识产权；（3）勤勉尽责，完成本职工作。第七条劳动条件与劳动保护7.1甲方为乙方提供安全、健康的工作环境。7.2乙方从事可能存在职业危害的工作时，甲方应依法为乙方提供防护措施。7.3乙方在工作中发生工伤，甲方应依法为乙方申请工伤认定，并承担相应责任。第八条劳动纪律8.1乙方应当遵守以下劳动纪律：（1）按时上下班，不得无故迟到、早退；（2）服从甲方的工作安排；（3）不得在工作时间内从事与工作无关的活动；（4）不得在工作中酗酒、打架斗殴。8.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。第九条合同的解除与终止9.1经双方协商一致，可以解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立本合同。9.3有下列情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行。9.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期内；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期。9.5合同期满或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。9.6合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案转移、社会保险关系转移等手续。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。10.2乙方违反本合同约定的其他义务，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。10.3甲方未按照本合同约定支付工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同并要求甲方支付经济补偿金。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：