《2025年双方协商解除劳动合同协议书》

《2025年双方协商解除劳动合同协议书》本协议书由以下双方于境内自愿平等协商达成：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：联系方式：鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间，因个人原因及客观情况变化，经友好协商，一致同意解除劳动合同，并就相关事宜达成如下协议：第一条双方确认劳动关系1.1甲乙双方确认，乙方自年月日起与甲方建立劳动关系，至本协议签署之日，双方的劳动关系仍在存续状态。1.2甲乙双方一致同意，自本协议签署之日起解除双方之间的劳动关系。第二条解除劳动合同的原因2.1双方确认，解除劳动合同系基于双方协商一致的意思表示，不存在任何一方违反法律法规或劳动合同约定的情形。2.2乙方因个人原因及职业规划调整，向甲方提出解除劳动合同的申请；甲方经审核后同意乙方的请求，并与乙方达成一致意见。第三条经济补偿3.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。双方确认经济补偿金的具体金额及计算方式如下：经济补偿金基数：（月工资标准）工作年限：年个月（自年月至年月）经济补偿金总额：3.2甲方向乙方支付经济补偿金的时间为：，具体支付方式为：。第四条社会保险与公积金4.1双方确认，甲方已依法为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金至本协议签署之日为止。4.2如因解除劳动合同产生的社会保险或公积金相关事宜，双方同意按照国家法律法规的规定处理。第五条工资与福利5.1双方确认，甲方已依法支付乙方截至年月日的所有工资及奖金，无任何拖欠情形。5.2如有未结算的费用（包括但不限于加班费、绩效奖等），双方一致同意按照如下方式处理：。第六条工作交接6.1乙方承诺，在本协议签署后日内完成所有工作交接手续，并将所有属于甲方的财产、文件资料及其他物品归还甲方。6.2甲乙双方确认，工作交接期间，乙方仍应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，履行其作为员工的义务。第七条保密与竞业限制7.1双方确认，乙方在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术信息及其他机密信息，均属甲方所有。乙方承诺，在本协议签署后，继续遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露上述信息。7.2如双方另行签订竞业限制协议，则按照该协议约定执行；如无特别约定，乙方承诺在解除劳动关系后的年内，不在与甲方经营领域相同或相竞争的业务中任职或担任任何形式的顾问。第八条协商一致8.1双方确认，在签署本协议前，已就协议内容进行了充分的沟通与协商，并对所有条款均无异议。8.2本协议签订后，双方均应严格履行本协议项下的义务，不得以任何形式反悔或主张协议无效。第九条协议的生效与终止9.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条其他约定10.1双方确认，除本协议外，不存在其他任何口头或书面的协议、承诺、谅解书等与解除劳动合同相关的内容。10.2如本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条签署甲方（用人单位）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月